Запрос в фсс по больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос в фсс по больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2023 по делу N 33-5387/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.12.2023 N 33-20478/2023
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Запрос в ФСС о проверке больничного оформляют в произвольной форме. Он включает:
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Запрос в ФСС о проверке больничного оформляют в произвольной форме. Он включает:
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец не был на работе по причине временной нетрудоспособности, что подтверждается листком нетрудоспособности/заявлением Истца в адрес Ответчика об открытии листка нетрудоспособности/ответом ФСС РФ на запрос Ответчика о том, что что записи в первичной медицинской документации подтверждают выдачу и продление листков нетрудоспособности Истца/объяснительной Истца по факту отсутствия на рабочем месте в связи с блокировкой магнитной карты-пропуска/претензией Истца в адрес руководителя с требованием разблокировать пропуск/видеозаписью, направленной Истцом на электронную почту руководителя, подтверждающей блокировку пропуска/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец не был на работе по причине временной нетрудоспособности, что подтверждается листком нетрудоспособности/заявлением Истца в адрес Ответчика об открытии листка нетрудоспособности/ответом ФСС РФ на запрос Ответчика о том, что что записи в первичной медицинской документации подтверждают выдачу и продление листков нетрудоспособности Истца/объяснительной Истца по факту отсутствия на рабочем месте в связи с блокировкой магнитной карты-пропуска/претензией Истца в адрес руководителя с требованием разблокировать пропуск/видеозаписью, направленной Истцом на электронную почту руководителя, подтверждающей блокировку пропуска/другими документами.
Нормативные акты
Приказ СФР от 12.01.2024 N 9
"Об утверждении Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2024 N 77944)<4> Абзац второй пункта 3 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010.
"Об утверждении Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2024 N 77944)<4> Абзац второй пункта 3 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010.
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаСведения о страховом стаже работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу СФР размещает в системе ЕИИС "Соцстрах". В бумажном листке нетрудоспособности эти сведения нужно указать в строке "Страховой стаж" (п. 22 Правил получения СФР сведений, п. 86 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2025)Организация не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности передает по запросу СФР в его информационную систему сведения, требующиеся для назначения и выплаты пособия. Запрос направляется ей одновременно с данными о закрытии больничного листка. Организация предоставляет сведения в объеме, указанном в запросе. Если у СФР есть все необходимые сведения, они у организации не запрашиваются (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", пп. "а" п. 22, п. 23 Правил).
(Консультация эксперта, 2025)Организация не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности передает по запросу СФР в его информационную систему сведения, требующиеся для назначения и выплаты пособия. Запрос направляется ей одновременно с данными о закрытии больничного листка. Организация предоставляет сведения в объеме, указанном в запросе. Если у СФР есть все необходимые сведения, они у организации не запрашиваются (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", пп. "а" п. 22, п. 23 Правил).
Вопрос: Может ли работодатель сделать запрос в СФР для уточнения информации о стаже нового работника для расчета больничного? Как это сделать?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Для расчета пособия по временной нетрудоспособности периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности. Кроме того, страховой стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, приказами о приеме на работу и увольнении, иными документами (п. п. 9, 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Для расчета пособия по временной нетрудоспособности периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности. Кроме того, страховой стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками с предыдущих мест работы, приказами о приеме на работу и увольнении, иными документами (п. п. 9, 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все электронные больничные хранятся в специальной системе. Оператор обеспечивает техническое сопровождение, администрирование, эксплуатацию и развитие программно-технических средств информационной системы "Соцстрах", соблюдение требований безопасности информационной системы "Соцстрах", бесперебойное ее функционирование, возможность информационного взаимодействия участников информационного взаимодействия, учет сформированных и предоставленных по запросам медицинских организаций уникальных номеров листков нетрудоспособности. Оператор также осуществляет формирование, размещение и хранение сведений о листках нетрудоспособности в форме электронного документа.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все электронные больничные хранятся в специальной системе. Оператор обеспечивает техническое сопровождение, администрирование, эксплуатацию и развитие программно-технических средств информационной системы "Соцстрах", соблюдение требований безопасности информационной системы "Соцстрах", бесперебойное ее функционирование, возможность информационного взаимодействия участников информационного взаимодействия, учет сформированных и предоставленных по запросам медицинских организаций уникальных номеров листков нетрудоспособности. Оператор также осуществляет формирование, размещение и хранение сведений о листках нетрудоспособности в форме электронного документа.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии больничного работодатель размещает по запросу СФР необходимые данные в ЕИИС "Соцстрах" (п. 22 Правил получения страховщиком сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии больничного работодатель размещает по запросу СФР необходимые данные в ЕИИС "Соцстрах" (п. 22 Правил получения страховщиком сведений).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)даже если очевидно, что средний дневной заработок, рассчитанный исходя из ваших выплат в пользу работника, ниже МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ не применяйте и считайте пособие исходя из фактического заработка (Письмо ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
(КонсультантПлюс, 2025)даже если очевидно, что средний дневной заработок, рассчитанный исходя из ваших выплат в пользу работника, ниже МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ не применяйте и считайте пособие исходя из фактического заработка (Письмо ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л).
Вопрос: О подаче сведений и документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, работающим по договорам ГПХ, а также об ограничениях на получение ими пособия.
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010 (далее - Правила N 2010).
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010 (далее - Правила N 2010).
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивает организация за счет собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2023)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивает организация за счет собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
Типовая ситуация: Пособия и расходы за счет СФР
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатель больничный не заполняет, он только передает в СФР отдельные данные - по запросу фонда или для корректировки расчета пособия, например при замене лет расчетного периода. Работать с электронными больничными можно в большинстве бухгалтерских программ. Другие варианты: воспользоваться личным кабинетом страхователя или скачать ПО (Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатель больничный не заполняет, он только передает в СФР отдельные данные - по запросу фонда или для корректировки расчета пособия, например при замене лет расчетного периода. Работать с электронными больничными можно в большинстве бухгалтерских программ. Другие варианты: воспользоваться личным кабинетом страхователя или скачать ПО (Информация ФСС).
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист, если период нетрудоспособности работника попадет на день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности - органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР, далее также - страховщик) за счет средств бюджета Фонда, за исключением отдельных категорий застрахованных лиц. В общем случае основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности - органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР, далее также - страховщик) за счет средств бюджета Фонда, за исключением отдельных категорий застрахованных лиц. В общем случае основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.