Запрос в фсс по больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос в фсс по больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2023 по делу N 33-5387/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.12.2023 N 33-20478/2023
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Запрос в ФСС о проверке больничного оформляют в произвольной форме. Он включает:
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Запрос в ФСС о проверке больничного оформляют в произвольной форме. Он включает:
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Истец не был на работе по причине временной нетрудоспособности, что подтверждается листком нетрудоспособности/заявлением Истца в адрес Ответчика об открытии листка нетрудоспособности/ответом ФСС РФ на запрос Ответчика о том, что что записи в первичной медицинской документации подтверждают выдачу и продление листков нетрудоспособности Истца/объяснительной Истца по факту отсутствия на рабочем месте в связи с блокировкой магнитной карты-пропуска/претензией Истца в адрес руководителя с требованием разблокировать пропуск/видеозаписью, направленной Истцом на электронную почту руководителя, подтверждающей блокировку пропуска/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Истец не был на работе по причине временной нетрудоспособности, что подтверждается листком нетрудоспособности/заявлением Истца в адрес Ответчика об открытии листка нетрудоспособности/ответом ФСС РФ на запрос Ответчика о том, что что записи в первичной медицинской документации подтверждают выдачу и продление листков нетрудоспособности Истца/объяснительной Истца по факту отсутствия на рабочем месте в связи с блокировкой магнитной карты-пропуска/претензией Истца в адрес руководителя с требованием разблокировать пропуск/видеозаписью, направленной Истцом на электронную почту руководителя, подтверждающей блокировку пропуска/другими документами.
Нормативные акты
Приказ СФР от 12.01.2024 N 9
"Об утверждении Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2024 N 77944)<4> Абзац второй пункта 3 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010.
"Об утверждении Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2024 N 77944)<4> Абзац второй пункта 3 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010.
Формы
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Введение электронной формы листка нетрудоспособности решило проблему непредставления (или несвоевременного представления) больничного работницами. Листки нетрудоспособности уже несколько лет попадают к работодателям напрямую от Фонда (ранее от ФСС РФ, а после объединения фондов - от СФР). В редких случаях информационная система не может опознать место работы беременной женщины и направить больничный нужному работодателю. Тогда листок нетрудоспособности придется запрашивать у Фонда по номеру, сообщенному работницей. Но во всех этих случаях листок нетрудоспособности прежде всего должен существовать, то есть быть сформированным медицинской организацией. А для этого работница должна обратиться к врачу. Нет листка нетрудоспособности - нет ни отпуска, ни пособия.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Введение электронной формы листка нетрудоспособности решило проблему непредставления (или несвоевременного представления) больничного работницами. Листки нетрудоспособности уже несколько лет попадают к работодателям напрямую от Фонда (ранее от ФСС РФ, а после объединения фондов - от СФР). В редких случаях информационная система не может опознать место работы беременной женщины и направить больничный нужному работодателю. Тогда листок нетрудоспособности придется запрашивать у Фонда по номеру, сообщенному работницей. Но во всех этих случаях листок нетрудоспособности прежде всего должен существовать, то есть быть сформированным медицинской организацией. А для этого работница должна обратиться к врачу. Нет листка нетрудоспособности - нет ни отпуска, ни пособия.
Типовая ситуация: Пособия и расходы за счет СФР
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель больничный не заполняет, он только передает в СФР отдельные данные - по запросу фонда или для корректировки расчета пособия, например при замене лет расчетного периода. Работать с электронными больничными можно в большинстве бухгалтерских программ. Другие варианты: воспользоваться личным кабинетом страхователя или скачать ПО (Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель больничный не заполняет, он только передает в СФР отдельные данные - по запросу фонда или для корректировки расчета пособия, например при замене лет расчетного периода. Работать с электронными больничными можно в большинстве бухгалтерских программ. Другие варианты: воспользоваться личным кабинетом страхователя или скачать ПО (Информация ФСС).
Готовое решение: Как заполнить больничный лист, если средний заработок ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)В Условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе не рассмотрен порядок заполнения раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" в электронном больничном. При получении данных о закрытии электронного больничного работодатель размещает по запросу страховщика данные, необходимые для назначения и выплаты страховщиком пособия, в информационной системе страховщика "Соцстрах".
(КонсультантПлюс, 2026)В Условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе не рассмотрен порядок заполнения раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" в электронном больничном. При получении данных о закрытии электронного больничного работодатель размещает по запросу страховщика данные, необходимые для назначения и выплаты страховщиком пособия, в информационной системе страховщика "Соцстрах".
Статья: Как исчисляется срок для направления страхователем сведений в СФР?
(Текшин К.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Далее суд применил логику части 8 статьи 13 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и пункта 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010: страхователь должен разместить сведения не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности и запроса страховщика. Речь идет именно о рабочих днях, не календарных.
(Текшин К.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)Далее суд применил логику части 8 статьи 13 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и пункта 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010: страхователь должен разместить сведения не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности и запроса страховщика. Речь идет именно о рабочих днях, не календарных.
Типовая ситуация: Что нужно знать об электронном больничном (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В ЕИИС электронный больничный появляется после его выписки медучреждением. Там же работодатель заполняет свою часть документа. Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном больничном страхователь по запросу страховщика передает в ЕИИС "Соцстрах" в составе сведений о застрахованном лице для формирования электронного больничного информацию, необходимую для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Она должна быть подписана УКЭП (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Правил получения СФР сведений, пп. "а", "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия, п. п. 3, 4 Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам).
(Издательство "Главная книга", 2026)В ЕИИС электронный больничный появляется после его выписки медучреждением. Там же работодатель заполняет свою часть документа. Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном больничном страхователь по запросу страховщика передает в ЕИИС "Соцстрах" в составе сведений о застрахованном лице для формирования электронного больничного информацию, необходимую для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Она должна быть подписана УКЭП (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Правил получения СФР сведений, пп. "а", "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия, п. п. 3, 4 Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам).
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель, получив сведения о закрытии электронного листка нетрудоспособности, по запросу страховщика размещает в электронной системе страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель, получив сведения о закрытии электронного листка нетрудоспособности, по запросу страховщика размещает в электронной системе страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним: сведения о продолжительности страхового стажа на день наступления временной нетрудоспособности необходимо по запросу СФР разместить в информационной системе ведомства. Срок - не позднее трех рабочих дней со дня получения информации о закрытии электронного больничного листа. Сведения подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования РФ сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним: сведения о продолжительности страхового стажа на день наступления временной нетрудоспособности необходимо по запросу СФР разместить в информационной системе ведомства. Срок - не позднее трех рабочих дней со дня получения информации о закрытии электронного больничного листа. Сведения подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования РФ сведений).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все электронные больничные хранятся в специальной системе. Оператор обеспечивает техническое сопровождение, администрирование, эксплуатацию и развитие программно-технических средств информационной системы "Соцстрах", соблюдение требований безопасности информационной системы "Соцстрах", бесперебойное ее функционирование, возможность информационного взаимодействия участников информационного взаимодействия, учет сформированных и предоставленных по запросам медицинских организаций уникальных номеров листков нетрудоспособности. Оператор также осуществляет формирование, размещение и хранение сведений о листках нетрудоспособности в форме электронного документа.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Все электронные больничные хранятся в специальной системе. Оператор обеспечивает техническое сопровождение, администрирование, эксплуатацию и развитие программно-технических средств информационной системы "Соцстрах", соблюдение требований безопасности информационной системы "Соцстрах", бесперебойное ее функционирование, возможность информационного взаимодействия участников информационного взаимодействия, учет сформированных и предоставленных по запросам медицинских организаций уникальных номеров листков нетрудоспособности. Оператор также осуществляет формирование, размещение и хранение сведений о листках нетрудоспособности в форме электронного документа.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии больничного работодатель размещает по запросу СФР необходимые данные в ЕИИС "Соцстрах" (п. 22 Правил получения страховщиком сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии больничного работодатель размещает по запросу СФР необходимые данные в ЕИИС "Соцстрах" (п. 22 Правил получения страховщиком сведений).
Вопрос: Работник открыл больничный лист 31 января, а с 1 февраля он переведен на 0,5 ставки. Как оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика страхователю необходимо разместить в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика страхователю необходимо разместить в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).