Запрет на проведение медицинских осмотров



Подборка наиболее важных документов по запросу Запрет на проведение медицинских осмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)
...работодатель знал, что работники используют свои личные транспортные средства для передвижения... до места работы после прохождения предсменного медицинского осмотра и, не вводя запрет на такой вид передвижения и не требуя передвижения работников только на служебном транспорте после прохождения осмотра, осознанно допускал использование работниками личного транспорта во время, которое является рабочим временем.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Суд апелляционной инстанции исходил из того, что согласно положениям частей 1, 2 статьи 76, части 4 статьи 213, статей 214, 215, части 1 статьи 220 ТК РФ, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н, разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в пункте 35 (подпункте "в") постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации ТК РФ", усматривается, что, если работник не прошел обязательный периодический медосмотр в установленном порядке в связи с отказом от прохождения, работодатель обязан не допускать это лицо к работе до момента прохождения им обязательного медицинского осмотра. Недопущение работника к работе происходит до момента прохождения им обязательного медицинского осмотра. При этом работнику независимо от того, имел или не имел место приказ о недопущении его к работе в связи с непрохождением медосмотра, недопустимо (запрещено) присутствовать на рабочем месте до тех пор, пока он не выполнит требования закона о прохождении медицинского обследования. В связи с этим, отсутствие работника на работе при данных условиях не может быть квалифицировано как прогул."
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)
При этом на таких иностранцев, полагаем, будут распространяться общие особенности приема на работу несовершеннолетних: в частности, обычно заключать трудовой договор с несовершеннолетним допускается с 16 лет, на некоторые работы прием несовершеннолетних запрещен, необходимо проводить предварительные медосмотры несовершеннолетних (ч. 3 ст. 20, ч. 1 ст. 63, ст. 69, ч. 1 ст. 265, ч. 1 ст. 266, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ).
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)
Таким образом, исполнитель сделал предложение об оказании услуг по медицинскому профилактическому осмотру по месту нахождения мобильной медицинской бригады. При этом Приказ Минздрава России от 10.08.2017 N 514н "О порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних" не содержит запрета на проведение таких осмотров по месту нахождения мобильной медицинской бригады. Поскольку участник закупки подтвердил свое соответствие требованию, установленному на основании п. 1 ч. 1 ст. 31 Закона N 44-ФЗ, правовых оснований для отклонения его заявки не имелось <26>.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов