Заполнение титульного листа тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение титульного листа тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления титульного листа новой трудовой книжки, которую необходимо выдать по заявлению работника при приеме на работу, например, при ее утрате, не установлен (ч. 5 ст. 65 ТК РФ). Рекомендуем воспользоваться правилами оформления дубликата.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления титульного листа новой трудовой книжки, которую необходимо выдать по заявлению работника при приеме на работу, например, при ее утрате, не установлен (ч. 5 ст. 65 ТК РФ). Рекомендуем воспользоваться правилами оформления дубликата.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)Подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 (сведения о трудовой (иной) деятельности) заполняется и подается страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц. К ним относятся лица, на которых открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Он открывается в том числе на иностранных граждан, включая высококвалифицированных иностранных специалистов, поскольку в отношении них исключений законом не предусмотрено. Вместе с этим подразделом 1.1 заполните и подайте титульный лист и подраздел 1 разд. 1 формы ЕФС-1. Это следует из ч. 5 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 6, п. п. 1, 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1, 4, абз. 2, 3 п. 12 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, Письма СФР от 14.05.2025 N 19-20/24885. Полагаем, что приведенный в данном Письме СФР вывод актуален несмотря на то, что он был дан в отношении предыдущей формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 (сведения о трудовой (иной) деятельности) заполняется и подается страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц. К ним относятся лица, на которых открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Он открывается в том числе на иностранных граждан, включая высококвалифицированных иностранных специалистов, поскольку в отношении них исключений законом не предусмотрено. Вместе с этим подразделом 1.1 заполните и подайте титульный лист и подраздел 1 разд. 1 формы ЕФС-1. Это следует из ч. 5 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 6, п. п. 1, 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1, 4, абз. 2, 3 п. 12 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, Письма СФР от 14.05.2025 N 19-20/24885. Полагаем, что приведенный в данном Письме СФР вывод актуален несмотря на то, что он был дан в отношении предыдущей формы ЕФС-1.
Вопрос: Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о периоде учебы в вузе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется) (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется) (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности и подайте их в орган СФР по месту вашей регистрации. Основание и причину увольнения укажите в точном соответствии с формулировкой п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ со ссылкой на данную норму, конкретизируйте, какую службу будет проходить работник: военную или альтернативную гражданскую (ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию об увольнении внесите в сведения о трудовой деятельности и подайте их в орган СФР по месту вашей регистрации. Основание и причину увольнения укажите в точном соответствии с формулировкой п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ со ссылкой на данную норму, конкретизируйте, какую службу будет проходить работник: военную или альтернативную гражданскую (ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения представляются в составе единой формы ЕФС-1. При этом нужно заполнить и подать титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 12 Порядка заполнения ЕФС-1). Порядок заполнения формы утвержден Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462.
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения представляются в составе единой формы ЕФС-1. При этом нужно заполнить и подать титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 12 Порядка заполнения ЕФС-1). Порядок заполнения формы утвержден Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462.
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору временного работника на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о приеме на работу внесите в сведения о трудовой деятельности. Представьте эти сведения в СФР по месту вашей регистрации (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о приеме на работу внесите в сведения о трудовой деятельности. Представьте эти сведения в СФР по месту вашей регистрации (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Заполните и представьте в СФР сведения о трудовой деятельности работника (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Заполните и представьте в СФР сведения о трудовой деятельности работника (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)по обстоятельствам, не зависящим от вас или работника (ст. 83 ТК РФ), например: в связи со смертью работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), при призыве работника на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации) или направлении на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)по обстоятельствам, не зависящим от вас или работника (ст. 83 ТК РФ), например: в связи со смертью работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), при призыве работника на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации) или направлении на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Заполните и представьте в СФР сведения о трудовой деятельности работника (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Заполните и представьте в СФР сведения о трудовой деятельности работника (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Вопрос: Надо ли отражать выплаты работнику и сведения о нем в расчете по страховым взносам, если он уволен по сокращению в декабре, а в феврале и марте ему выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, 2025)В некоторых случаях работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата, средний месячный заработок за второй, третий месяц со дня увольнения (ч. 2, 3 ст. 178 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В некоторых случаях работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата, средний месячный заработок за второй, третий месяц со дня увольнения (ч. 2, 3 ст. 178 ТК РФ).
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! В случае подачи отчета по причине увольнения работника в форме ЕФС-1 нужно заполнить: титульный лист; подраздел 1 раздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности"; подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (3Л)".
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! В случае подачи отчета по причине увольнения работника в форме ЕФС-1 нужно заполнить: титульный лист; подраздел 1 раздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности"; подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица (3Л)".
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения представляются в составе единой формы ЕФС-1. Заполните и подайте титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 12 Порядка заполнения ЕФС-1). Руководствуйтесь Порядком заполнения формы, утвержденным Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462.
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения представляются в составе единой формы ЕФС-1. Заполните и подайте титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 12 Порядка заполнения ЕФС-1). Руководствуйтесь Порядком заполнения формы, утвержденным Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462.