Заполнение рсв выходное пособие
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение рсв выходное пособие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам в отношении уволенных сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, которые вы выплатили при увольнении работника, отразите в расчете по страховым взносам так же, как и иные выплаты уволенным физлицам. При этом если такие выплаты суммарно не превышают трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного размера - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), то они отражаются в расчете в составе не облагаемых взносами выплат (в частности, в строке 040 подраздела 1 разд. 1). А суммы превышения, если такие есть, включаются в показатели, с которых начисляются страховые взносы (в частности, в строку 050 подраздела 1 разд. 1) (пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, п. п. 4.9, 4.11 Порядка заполнения расчета по страховым взносам).
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, которые вы выплатили при увольнении работника, отразите в расчете по страховым взносам так же, как и иные выплаты уволенным физлицам. При этом если такие выплаты суммарно не превышают трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного размера - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), то они отражаются в расчете в составе не облагаемых взносами выплат (в частности, в строке 040 подраздела 1 разд. 1). А суммы превышения, если такие есть, включаются в показатели, с которых начисляются страховые взносы (в частности, в строку 050 подраздела 1 разд. 1) (пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, п. п. 4.9, 4.11 Порядка заполнения расчета по страховым взносам).
Вопрос: Нужно ли отражать в формах РСВ, 6-НДФЛ и ЕФС-1 сумму двухнедельного выходного пособия, выплаченную призванному в армию работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Полная сумма пособия в месяце начисления указывается в строке 030 подраздела 1 разд. 1 РСВ (в общей сумме выплат, включающей облагаемые и необлагаемые выплаты). Необлагаемая часть отражается в строке 040 подраздела 1 разд. 1 как необлагаемая выплата по пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. Облагаемая часть (при ее наличии) вносится в строку 050 подраздела 1 разд. 1 РСВ по п. 1 ст. 421 НК РФ (п. п. 4.8, 4.9, 4.11 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (далее - Порядок N ЕД-7-11/878@)).
(Консультация эксперта, 2024)Полная сумма пособия в месяце начисления указывается в строке 030 подраздела 1 разд. 1 РСВ (в общей сумме выплат, включающей облагаемые и необлагаемые выплаты). Необлагаемая часть отражается в строке 040 подраздела 1 разд. 1 как необлагаемая выплата по пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. Облагаемая часть (при ее наличии) вносится в строку 050 подраздела 1 разд. 1 РСВ по п. 1 ст. 421 НК РФ (п. п. 4.8, 4.9, 4.11 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (далее - Порядок N ЕД-7-11/878@)).
Нормативные акты
Инструкция Госбанка СССР от 21.11.1980 N 12
"По операционной работе, бухгалтерскому учету, внутрибанковскому контролю и отчетности учреждений Государственного банка СССР"
(вместе с Инструкцией Минфина СССР от 28.02.1959 N 61 "О порядке производства отчислений денежных средств профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурную работу")При этом для получения сопоставимых данных к фонду заработной платы, показанному в расчетной ведомости, добавляется сумма выплаченного выходного пособия и исключается сумма заработной платы работников, ушедших в очередной отпуск, за дни отпуска, переходящие на следующий квартал.
"По операционной работе, бухгалтерскому учету, внутрибанковскому контролю и отчетности учреждений Государственного банка СССР"
(вместе с Инструкцией Минфина СССР от 28.02.1959 N 61 "О порядке производства отчислений денежных средств профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурную работу")При этом для получения сопоставимых данных к фонду заработной платы, показанному в расчетной ведомости, добавляется сумма выплаченного выходного пособия и исключается сумма заработной платы работников, ушедших в очередной отпуск, за дни отпуска, переходящие на следующий квартал.
Статья: Отчетность за полугодие 2016 г.: проблемные ситуации
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 24)Напомним, что выходные пособия, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (при увольнении работника из "северных" организаций - шестикратный размер среднего месячного заработка), не подлежат обложению страховыми взносами на основании пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ).
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 24)Напомним, что выходные пособия, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (при увольнении работника из "северных" организаций - шестикратный размер среднего месячного заработка), не подлежат обложению страховыми взносами на основании пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ).
Интервью: Нюансы сдачи персонифицированных сведений по физлицам
("Главная книга", 2023, N 6)- Если компания выплачивает работникам суммы, которые не облагаются взносами (больничные за первые 3 дня болезни за счет работодателя, матпомощь, выходные пособия при увольнении, компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях), надо их включать в строку 070?
("Главная книга", 2023, N 6)- Если компания выплачивает работникам суммы, которые не облагаются взносами (больничные за первые 3 дня болезни за счет работодателя, матпомощь, выходные пособия при увольнении, компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях), надо их включать в строку 070?
Вопрос: ...При сокращении численности работнику выплачивается средний месячный заработок. Следует ли трактовать эти суммы как выплаченные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (в том числе для целей заполнения формы РСВ-1 ПФР и формы 4 - ФСС)?
(Консультация эксперта, 2016)Следует ли трактовать эти суммы как выплаченные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений согласно ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в том числе для целей заполнения формы РСВ-1 ПФР и формы 4 - ФСС)?
(Консультация эксперта, 2016)Следует ли трактовать эти суммы как выплаченные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений согласно ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в том числе для целей заполнения формы РСВ-1 ПФР и формы 4 - ФСС)?
Статья: Отчитываемся за сотрудников за 9 месяцев: СЗВ-М, РСВ, 6-НДФЛ, расчет по взносам в ФСС
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 9)В Письме Минфина России от 20.03.2018 N 03-15-06/17473 сделан вывод, что выплаты за досрочное увольнение при сокращении штатов в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до даты увольнения людей, которые предпочли работать до даты увольнения (ст. 180 ТК РФ), не нужно облагать страховыми взносами и НДФЛ. При этом такая выплата не обязательно должна быть меньше трех среднемесячных заработков. Лимит в три среднемесячных заработка применяется только для выходного пособия при увольнении. Дополнительная компенсация за досрочное увольнение не является выходным пособием.
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 9)В Письме Минфина России от 20.03.2018 N 03-15-06/17473 сделан вывод, что выплаты за досрочное увольнение при сокращении штатов в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до даты увольнения людей, которые предпочли работать до даты увольнения (ст. 180 ТК РФ), не нужно облагать страховыми взносами и НДФЛ. При этом такая выплата не обязательно должна быть меньше трех среднемесячных заработков. Лимит в три среднемесячных заработка применяется только для выходного пособия при увольнении. Дополнительная компенсация за досрочное увольнение не является выходным пособием.
Вопрос: Работник организации уволен по сокращению штата 30.11.2014. Каков порядок заполнения подраздела 6.8 формы РСВ-1 ПФР, если за декабрь работник не получал начислений, выплат, а получил выходное пособие?
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2015)Вопрос: Работник организации уволен по сокращению штата 30.11.2014. Каков порядок заполнения подраздела 6.8 формы РСВ-1 ПФР, если за декабрь работник не получал начислений, выплат, а получил выходное пособие?
(Консультация эксперта, ПФ РФ, 2015)Вопрос: Работник организации уволен по сокращению штата 30.11.2014. Каков порядок заполнения подраздела 6.8 формы РСВ-1 ПФР, если за декабрь работник не получал начислений, выплат, а получил выходное пособие?
Статья: Необлагаемые выплаты бывшим работникам: быть или не быть в РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 16)- объектом обложения взносами у плательщиков являются выплаты, производимые застрахованным физлицам по ОПС, ОМС, на ВНиМ в рамках трудовых отношений (то есть тем людям, с кем заключены трудовые договоры) <4>. При этом база по взносам - это разница между выплатами, которые признаются объектом, и не облагаемыми взносами суммами, поименованными в ст. 422 НК. В частности, не облагаются взносами выплачиваемые государственные пособия, суммы выходного пособия и другие выплаты, связанные с увольнением работников в связи с сокращением численности (штата) <5>;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 16)- объектом обложения взносами у плательщиков являются выплаты, производимые застрахованным физлицам по ОПС, ОМС, на ВНиМ в рамках трудовых отношений (то есть тем людям, с кем заключены трудовые договоры) <4>. При этом база по взносам - это разница между выплатами, которые признаются объектом, и не облагаемыми взносами суммами, поименованными в ст. 422 НК. В частности, не облагаются взносами выплачиваемые государственные пособия, суммы выходного пособия и другие выплаты, связанные с увольнением работников в связи с сокращением численности (штата) <5>;