Заполнение больничного листа место работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение больничного листа место работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2023 N 88-6146/2023 по делу N 2-5076/2021 (УИД 78RS0023-01-2021-003172-07)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работодателю было представлено два листка нетрудоспособности, однако они были возвращены без оплаты.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организации: для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работодателю было представлено два листка нетрудоспособности, однако они были возвращены без оплаты.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организации: для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.11.2022 N 33-24964/2022 по делу N 2-5076/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник представил работодателю надлежащим образом оформленные дубликаты листков нетрудоспособности, однако в оплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем отказано в связи с истечением срока для обращения за пособием.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Фрунзенским районным судом Санкт-Петербурга по гражданскому делу N 2-1565/2020 решением от 10 июня 2020 г. в части взыскания пособия по листкам нетрудоспособности было отказано. Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организацию для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник представил работодателю надлежащим образом оформленные дубликаты листков нетрудоспособности, однако в оплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем отказано в связи с истечением срока для обращения за пособием.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано.Фрунзенским районным судом Санкт-Петербурга по гражданскому делу N 2-1565/2020 решением от 10 июня 2020 г. в части взыскания пособия по листкам нетрудоспособности было отказано. Основанием для отказа в данных требованиях послужило отсутствие надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности: а именно, не заполнена строка о месте работы, а также печати медицинской организации нечеткие и не позволяют достоверно определить принадлежность медицинской организации. Истцу предложено обратиться в медицинскую организацию для надлежащего оформления листков нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности "05" (отпуск по беременности и родам), заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности "05" (отпуск по беременности и родам), заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Раздел больничного листа для заполнения работодателем
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Раздел больничного листа для заполнения работодателем
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Строки листка нетрудоспособности "место работы - наименование организации", "Основное", "По совместительству N" не заполняются.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Строки листка нетрудоспособности "место работы - наименование организации", "Основное", "По совместительству N" не заполняются.
<Письмо> ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956
(с изм. от 23.12.2011)
<О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>7. При заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" листка нетрудоспособности в строке "Основное W" делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы, в строке "По совместительству W N WWWWWWWWWWWW)" делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы.
(с изм. от 23.12.2011)
<О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>7. При заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" листка нетрудоспособности в строке "Основное W" делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы, в строке "По совместительству W N WWWWWWWWWWWW)" делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы.
Готовое решение: Как учреждению заполнить справку по форме 182н о сумме заработной платы с предыдущего места работы до 31.12.2022 включительно
(КонсультантПлюс, 2022)Она нужна на новом месте его работы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни, а также для направления в ФСС РФ сведений для назначения и выплаты следующих пособий (п. п. 1, 5 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2022)Она нужна на новом месте его работы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни, а также для направления в ФСС РФ сведений для назначения и выплаты следующих пособий (п. п. 1, 5 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)То есть если работник не был оформлен как дистанционный, то и выйти на работу он должен на свое обычное, стационарное рабочее место. Работать дистанционно во время больничного он может только с вашего согласия. Для этого вы можете заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе и на его основании издать приказ о переводе работника на дистанционную работу (ст. 72, ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ). В связи с переводом работника на дистанционную работу учтите такую особенность заполнения формы ЕФС-1 (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1). В графе 3 отразите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 6 дополнительно к коду ОКЗ укажите код "ДИСТ" (п. 46 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)То есть если работник не был оформлен как дистанционный, то и выйти на работу он должен на свое обычное, стационарное рабочее место. Работать дистанционно во время больничного он может только с вашего согласия. Для этого вы можете заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе и на его основании издать приказ о переводе работника на дистанционную работу (ст. 72, ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ). В связи с переводом работника на дистанционную работу учтите такую особенность заполнения формы ЕФС-1 (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1). В графе 3 отразите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 6 дополнительно к коду ОКЗ укажите код "ДИСТ" (п. 46 Порядка заполнения ЕФС-1).
Статья: Сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1: новшества с 01.01.2024
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Согласно ч. 4 ст. 6 указанного Закона застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Согласно ч. 4 ст. 6 указанного Закона застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022 <Когда СФР не вправе отказывать работодателю в возмещении расходов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- заполненный больничный лист (с 2022 года больничные оформляют только в электронном виде);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)- заполненный больничный лист (с 2022 года больничные оформляют только в электронном виде);
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Раздел больничного листа для заполнения работодателем
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Раздел больничного листа для заполнения работодателем
Готовое решение: Как заполнить справку о сумме заработной платы по форме 182н
(КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, необходима для начисления уволенному из организации работнику пособий по временной нетрудоспособности и (или) в связи с материнством на его новом месте работы. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Поэтому ее часто называют "справка по форме 182н".
(КонсультантПлюс, 2022)Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, необходима для начисления уволенному из организации работнику пособий по временной нетрудоспособности и (или) в связи с материнством на его новом месте работы. Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Поэтому ее часто называют "справка по форме 182н".
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- справка с предыдущего места работы;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- справка с предыдущего места работы;
Статья: О типовых ошибках, допускаемых органами местного самоуправления при применении действующего законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
(Щепачев В.А.)
("Местное право", 2025, N 3)- вместо дохода, полученного при замещении должности в муниципальном образовании, в строке "доход по основному месту работы" указываются доходы, полученные по предыдущему месту работы до наделения полномочиями главы муниципального образования;
(Щепачев В.А.)
("Местное право", 2025, N 3)- вместо дохода, полученного при замещении должности в муниципальном образовании, в строке "доход по основному месту работы" указываются доходы, полученные по предыдущему месту работы до наделения полномочиями главы муниципального образования;
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)В запросе СФР указан метод назначения "по одному страхователю". Тогда, прежде чем отвечать на запрос, нужно спросить у работника, хочет ли он, чтобы пособие было назначено ему СФР именно по вашей компании. Нет никакой унифицированной формы, которую надо заполнять человеку при выборе работодателя, по которому/которым ему будет назначено пособие с учетом заработка по всем местам работы. Такое заявление он может написать в произвольной форме.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)В запросе СФР указан метод назначения "по одному страхователю". Тогда, прежде чем отвечать на запрос, нужно спросить у работника, хочет ли он, чтобы пособие было назначено ему СФР именно по вашей компании. Нет никакой унифицированной формы, которую надо заполнять человеку при выборе работодателя, по которому/которым ему будет назначено пособие с учетом заработка по всем местам работы. Такое заявление он может написать в произвольной форме.