Заполнение больничного из мрот 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение больничного из мрот 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как заполнить строку "Средний заработок для исчисления пособия" в листке нетрудоспособности, если работник заболел, а в периодах, предшествующих году начисления пособия по временной нетрудоспособности, у работника нет выплат?
(Консультация эксперта, 2019)По данному вопросу ряд территориальных органов ФСС РФ практикуют иной подход и дают следующие разъяснения. Если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, при заполнении листка нетрудоспособности в строке "Средний заработок для исчисления пособия" указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо сравнить средний месячный заработок застрахованного лица, определенный за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к листку нетрудоспособности (http://r51.fss.ru/answers/question/54429.shtml).
(Консультация эксперта, 2019)По данному вопросу ряд территориальных органов ФСС РФ практикуют иной подход и дают следующие разъяснения. Если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, при заполнении листка нетрудоспособности в строке "Средний заработок для исчисления пособия" указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо сравнить средний месячный заработок застрахованного лица, определенный за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к листку нетрудоспособности (http://r51.fss.ru/answers/question/54429.shtml).
Статья: Новые размеры больничных, декретных и детских пособий в 2019 году
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Больничный исходя из МРОТ в 2019 году нужно рассчитать, если в 2017 - 2018 годах не было выплат сотруднику или его фактический заработок был ниже минимального. Минимальный больничный получат и сотрудники со страховым стажем менее шести месяцев. Во всех остальных случаях для расчета больничного учитывают фактический доход сотрудника за 2017 - 2018 годы. При этом существуют пределы максимальных выплат.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Больничный исходя из МРОТ в 2019 году нужно рассчитать, если в 2017 - 2018 годах не было выплат сотруднику или его фактический заработок был ниже минимального. Минимальный больничный получат и сотрудники со страховым стажем менее шести месяцев. Во всех остальных случаях для расчета больничного учитывают фактический доход сотрудника за 2017 - 2018 годы. При этом существуют пределы максимальных выплат.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления временной нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления временной нетрудоспособности, на что указывает пункт 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пункт 11(1) Положения N 375. Напомним, что МРОТ с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления временной нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления временной нетрудоспособности, на что указывает пункт 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пункт 11(1) Положения N 375. Напомним, что МРОТ с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2019, N 24)Проект Закона N 848242-7. Внесен в Госдуму 29.11.2019 группой депутатов
("Главная книга", 2019, N 24)Проект Закона N 848242-7. Внесен в Госдуму 29.11.2019 группой депутатов
Статья: Социальные выплаты и пособия: индексация-2019
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 3)В случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два календарных года не имело заработка либо величина среднего его заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, ежемесячное пособие определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)). Следовательно, в таких случаях сумма пособия с 1 января 2019 года равна 40% от МРОТ, или 4 512,00 руб. (11 280 руб. x 40%). И она должна быть не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия, установленный упомянутой статьей 15 Закона N 81-ФЗ, с учетом индексации.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 3)В случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два календарных года не имело заработка либо величина среднего его заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, ежемесячное пособие определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)). Следовательно, в таких случаях сумма пособия с 1 января 2019 года равна 40% от МРОТ, или 4 512,00 руб. (11 280 руб. x 40%). И она должна быть не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия, установленный упомянутой статьей 15 Закона N 81-ФЗ, с учетом индексации.
Вопрос: ...Из какого МРОТ нужно оплатить дни временной нетрудоспособности за январь 2019 г., если работник нарушил режим в предыдущем году?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: У работника страховой случай начался в августе 2018 г., а последний листок нетрудоспособности закрыт 10.01.2019. С ноября в связи с нарушением режима больничные листы стали оплачивать исходя из МРОТ.
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: У работника страховой случай начался в августе 2018 г., а последний листок нетрудоспособности закрыт 10.01.2019. С ноября в связи с нарушением режима больничные листы стали оплачивать исходя из МРОТ.
Статья: Как определить расчетный период, если сотрудник болеет с прошлого года
("Главная книга", 2020, N 1)Работник принес два первичных больничных. Первый открыт в 2019 г. В нем заполнена строка "Приступить к работе". Но работник не выздоровел, а продолжил лечение в другой медорганизации. Там ему в день, когда он должен был выйти на работу в 2020 г., открыли второй листок нетрудоспособности. Тоже первичный. И хотя фактически болезнь была одна, каждый больничный нужно рассматривать как выданный в связи с самостоятельным страховым случаем <3>. И не важно, что коды причины нетрудоспособности, указанные в этих больничных, совпадают. Поэтому по первому листку нетрудоспособности расчетным периодом будут 2017 и 2018 гг. А для второго больничного, открытого уже в 2020 г., - 2018 и 2019 гг.
("Главная книга", 2020, N 1)Работник принес два первичных больничных. Первый открыт в 2019 г. В нем заполнена строка "Приступить к работе". Но работник не выздоровел, а продолжил лечение в другой медорганизации. Там ему в день, когда он должен был выйти на работу в 2020 г., открыли второй листок нетрудоспособности. Тоже первичный. И хотя фактически болезнь была одна, каждый больничный нужно рассматривать как выданный в связи с самостоятельным страховым случаем <3>. И не важно, что коды причины нетрудоспособности, указанные в этих больничных, совпадают. Поэтому по первому листку нетрудоспособности расчетным периодом будут 2017 и 2018 гг. А для второго больничного, открытого уже в 2020 г., - 2018 и 2019 гг.
Статья: Грядущее изменение размера МРОТ: что учесть в работе?
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)Пример 2. Сотрудник организации в январе 2019 года проболел 10 дней (с 9 по 18 января). Расчетный период для оплаты пособия по временной нетрудоспособности - 2017 - 2018 годы. Страховой стаж работника - 1 год 3 месяца. За 2017 и 2018 годы заработок сотрудника составил 255 500 руб. Это значение меньше величины минимального двухлетнего заработка, рассчитанного из значения МРОТ на день наступления страхового случая (9 января 2019 года), - 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.). Фактический дневной заработок работника для оплаты больничного - 350 руб. (255 500 : 730) - получается меньше минимального - 370,85 руб. (270 720 руб. : 730). Это значит, что пособие по временной нетрудоспособности сотруднику необходимо рассчитывать из МРОТ.
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)Пример 2. Сотрудник организации в январе 2019 года проболел 10 дней (с 9 по 18 января). Расчетный период для оплаты пособия по временной нетрудоспособности - 2017 - 2018 годы. Страховой стаж работника - 1 год 3 месяца. За 2017 и 2018 годы заработок сотрудника составил 255 500 руб. Это значение меньше величины минимального двухлетнего заработка, рассчитанного из значения МРОТ на день наступления страхового случая (9 января 2019 года), - 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.). Фактический дневной заработок работника для оплаты больничного - 350 руб. (255 500 : 730) - получается меньше минимального - 370,85 руб. (270 720 руб. : 730). Это значит, что пособие по временной нетрудоспособности сотруднику необходимо рассчитывать из МРОТ.
Статья: Новый порядок установления МРОТ
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)При этом размер дневного минимального пособия - 412,65 руб., так как в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)При этом размер дневного минимального пособия - 412,65 руб., так как в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ.