Заполнение больничного из мрот 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение больничного из мрот 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как заполнить строку "Средний заработок для исчисления пособия" в листке нетрудоспособности, если работник заболел, а в периодах, предшествующих году начисления пособия по временной нетрудоспособности, у работника нет выплат?
(Консультация эксперта, 2019)По данному вопросу ряд территориальных органов ФСС РФ практикуют иной подход и дают следующие разъяснения. Если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, при заполнении листка нетрудоспособности в строке "Средний заработок для исчисления пособия" указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо сравнить средний месячный заработок застрахованного лица, определенный за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к листку нетрудоспособности (http://r51.fss.ru/answers/question/54429.shtml).
(Консультация эксперта, 2019)По данному вопросу ряд территориальных органов ФСС РФ практикуют иной подход и дают следующие разъяснения. Если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, при заполнении листка нетрудоспособности в строке "Средний заработок для исчисления пособия" указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо сравнить средний месячный заработок застрахованного лица, определенный за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к листку нетрудоспособности (http://r51.fss.ru/answers/question/54429.shtml).
Статья: Новые размеры больничных, декретных и детских пособий в 2019 году
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Больничный исходя из МРОТ в 2019 году нужно рассчитать, если в 2017 - 2018 годах не было выплат сотруднику или его фактический заработок был ниже минимального. Минимальный больничный получат и сотрудники со страховым стажем менее шести месяцев. Во всех остальных случаях для расчета больничного учитывают фактический доход сотрудника за 2017 - 2018 годы. При этом существуют пределы максимальных выплат.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Больничный исходя из МРОТ в 2019 году нужно рассчитать, если в 2017 - 2018 годах не было выплат сотруднику или его фактический заработок был ниже минимального. Минимальный больничный получат и сотрудники со страховым стажем менее шести месяцев. Во всех остальных случаях для расчета больничного учитывают фактический доход сотрудника за 2017 - 2018 годы. При этом существуют пределы максимальных выплат.
Статья: Детские пособия - 2021: появились новые выплаты, изменились правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)На размер детских пособий в 2021 году повлияли несколько изменений. Первое - новые расчетные периоды - 2019 и 2020 годы и соответственно новые лимиты по базе начисления: 865 000 рублей для 2019 года и 912 000 рублей для 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)На размер детских пособий в 2021 году повлияли несколько изменений. Первое - новые расчетные периоды - 2019 и 2020 годы и соответственно новые лимиты по базе начисления: 865 000 рублей для 2019 года и 912 000 рублей для 2020 года.
Статья: Социальные выплаты и пособия: индексация-2019
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 3)В случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два календарных года не имело заработка либо величина среднего его заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, ежемесячное пособие определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)). Следовательно, в таких случаях сумма пособия с 1 января 2019 года равна 40% от МРОТ, или 4 512,00 руб. (11 280 руб. x 40%). И она должна быть не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия, установленный упомянутой статьей 15 Закона N 81-ФЗ, с учетом индексации.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 3)В случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два календарных года не имело заработка либо величина среднего его заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, ежемесячное пособие определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)). Следовательно, в таких случаях сумма пособия с 1 января 2019 года равна 40% от МРОТ, или 4 512,00 руб. (11 280 руб. x 40%). И она должна быть не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия, установленный упомянутой статьей 15 Закона N 81-ФЗ, с учетом индексации.
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)На практике довольно часто возникают ситуации, когда работники уходят на больничный или в отпуск по беременности и родам, имея страховой стаж менее шести месяцев. В этом случае в силу пункта 6 статьи 7, пункта 3 статьи 11 Закона N 255-ФЗ работникам выплачиваются пособия в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2019 - 11 280 руб.). В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособия выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом этих коэффициентов (пункт 20 Положения N 375).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)На практике довольно часто возникают ситуации, когда работники уходят на больничный или в отпуск по беременности и родам, имея страховой стаж менее шести месяцев. В этом случае в силу пункта 6 статьи 7, пункта 3 статьи 11 Закона N 255-ФЗ работникам выплачиваются пособия в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (с 01.01.2019 - 11 280 руб.). В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособия выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом этих коэффициентов (пункт 20 Положения N 375).
Статья: Оплата больничного листа: на что обратить внимание?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)<4> Напомним: на 2020 год установлен МРОТ 12 130 руб. (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 N 561н).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)<4> Напомним: на 2020 год установлен МРОТ 12 130 руб. (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 N 561н).
Статья: Пособия-2019: запоминаем важные цифры
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 2)ПОСОБИЯ-2019: ЗАПОМИНАЕМ ВАЖНЫЕ ЦИФРЫ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 2)ПОСОБИЯ-2019: ЗАПОМИНАЕМ ВАЖНЫЕ ЦИФРЫ
Вопрос: Может ли работодатель принять и оплатить листок нетрудоспособности, заполненный шариковой ручкой?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Может ли работодатель принять и оплатить листок нетрудоспособности, заполненный шариковой ручкой?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Может ли работодатель принять и оплатить листок нетрудоспособности, заполненный шариковой ручкой?
Статья: Как определить расчетный период, если сотрудник болеет с прошлого года
("Главная книга", 2020, N 1)Работник принес два первичных больничных. Первый открыт в 2019 г. В нем заполнена строка "Приступить к работе". Но работник не выздоровел, а продолжил лечение в другой медорганизации. Там ему в день, когда он должен был выйти на работу в 2020 г., открыли второй листок нетрудоспособности. Тоже первичный. И хотя фактически болезнь была одна, каждый больничный нужно рассматривать как выданный в связи с самостоятельным страховым случаем <3>. И не важно, что коды причины нетрудоспособности, указанные в этих больничных, совпадают. Поэтому по первому листку нетрудоспособности расчетным периодом будут 2017 и 2018 гг. А для второго больничного, открытого уже в 2020 г., - 2018 и 2019 гг.
("Главная книга", 2020, N 1)Работник принес два первичных больничных. Первый открыт в 2019 г. В нем заполнена строка "Приступить к работе". Но работник не выздоровел, а продолжил лечение в другой медорганизации. Там ему в день, когда он должен был выйти на работу в 2020 г., открыли второй листок нетрудоспособности. Тоже первичный. И хотя фактически болезнь была одна, каждый больничный нужно рассматривать как выданный в связи с самостоятельным страховым случаем <3>. И не важно, что коды причины нетрудоспособности, указанные в этих больничных, совпадают. Поэтому по первому листку нетрудоспособности расчетным периодом будут 2017 и 2018 гг. А для второго больничного, открытого уже в 2020 г., - 2018 и 2019 гг.
Статья: Грядущее изменение размера МРОТ: что учесть в работе?
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)Пример 2. Сотрудник организации в январе 2019 года проболел 10 дней (с 9 по 18 января). Расчетный период для оплаты пособия по временной нетрудоспособности - 2017 - 2018 годы. Страховой стаж работника - 1 год 3 месяца. За 2017 и 2018 годы заработок сотрудника составил 255 500 руб. Это значение меньше величины минимального двухлетнего заработка, рассчитанного из значения МРОТ на день наступления страхового случая (9 января 2019 года), - 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.). Фактический дневной заработок работника для оплаты больничного - 350 руб. (255 500 : 730) - получается меньше минимального - 370,85 руб. (270 720 руб. : 730). Это значит, что пособие по временной нетрудоспособности сотруднику необходимо рассчитывать из МРОТ.
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 10)Пример 2. Сотрудник организации в январе 2019 года проболел 10 дней (с 9 по 18 января). Расчетный период для оплаты пособия по временной нетрудоспособности - 2017 - 2018 годы. Страховой стаж работника - 1 год 3 месяца. За 2017 и 2018 годы заработок сотрудника составил 255 500 руб. Это значение меньше величины минимального двухлетнего заработка, рассчитанного из значения МРОТ на день наступления страхового случая (9 января 2019 года), - 270 720 руб. (11 280 руб. x 24 мес.). Фактический дневной заработок работника для оплаты больничного - 350 руб. (255 500 : 730) - получается меньше минимального - 370,85 руб. (270 720 руб. : 730). Это значит, что пособие по временной нетрудоспособности сотруднику необходимо рассчитывать из МРОТ.
Статья: Новый порядок установления МРОТ
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)При этом размер дневного минимального пособия - 412,65 руб., так как в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)При этом размер дневного минимального пособия - 412,65 руб., так как в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ.