Запись в трудовую книжку самому индивидуальному предпринимателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую книжку самому индивидуальному предпринимателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 N 88-6913/2024 (УИД 73RS0002-01-2023-003430-18)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах само по себе наличие записи в трудовой книжке Ч. (об осуществлении трудовой деятельности последнего у ИП З. с 08.10.2001 по 31.12.2008) в части спорного периода: с 08.10.2001 г. по 21.12.2001 г. у ИП З., и представленная истцом справка о его работе у ИП Д. в период с 10.08.1998 по 30.09.2001, выданная ИП Д., при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете в отношении периода с 10.08.1998 по 30.09.2001, а также соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих фактическое исполнение истцом в указанные периоды трудовых обязанностей с начислением заработной платы, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу досрочно страховой пенсии спорных периодов, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах само по себе наличие записи в трудовой книжке Ч. (об осуществлении трудовой деятельности последнего у ИП З. с 08.10.2001 по 31.12.2008) в части спорного периода: с 08.10.2001 г. по 21.12.2001 г. у ИП З., и представленная истцом справка о его работе у ИП Д. в период с 10.08.1998 по 30.09.2001, выданная ИП Д., при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете в отношении периода с 10.08.1998 по 30.09.2001, а также соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих фактическое исполнение истцом в указанные периоды трудовых обязанностей с начислением заработной платы, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу досрочно страховой пенсии спорных периодов, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.11.2024 по делу N 33-18862/2024 (УИД 72RS0014-01-2024-004212-84)
Категория спора: 1) Аренда транспортных средств; 2) Защита прав работника.
Требования истца-1: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании процентов.
Требования истца-2: 3) О признании договора аренды недействительным в целом; 4) Об установлении факта трудовых отношений; 5) О взыскании задолженности по заработной плате; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец-1 ссылался на повреждение автомобиля арендовавшим его истцом-2; истец-2 - на то, что работал водителем.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О взыскании расходов на оплату услуг: 1) Представителя - удовлетворено в части; 2) Эксперта - отказано.Отсутствие оформленного трудового договора, приказа о приеме на работу, записи о приеме на работу в трудовой книжке само по себе, не подтверждает отсутствие между З.С.АА. и индивидуальным предпринимателем Раевских Д.Н. трудовых отношений, а свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении ответчиком по встречному иску обязанности по оформлению трудовых отношений (ст. ст. 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации).
Категория спора: 1) Аренда транспортных средств; 2) Защита прав работника.
Требования истца-1: 1) О взыскании убытков; 2) О взыскании процентов.
Требования истца-2: 3) О признании договора аренды недействительным в целом; 4) Об установлении факта трудовых отношений; 5) О взыскании задолженности по заработной плате; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец-1 ссылался на повреждение автомобиля арендовавшим его истцом-2; истец-2 - на то, что работал водителем.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О взыскании расходов на оплату услуг: 1) Представителя - удовлетворено в части; 2) Эксперта - отказано.Отсутствие оформленного трудового договора, приказа о приеме на работу, записи о приеме на работу в трудовой книжке само по себе, не подтверждает отсутствие между З.С.АА. и индивидуальным предпринимателем Раевских Д.Н. трудовых отношений, а свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении ответчиком по встречному иску обязанности по оформлению трудовых отношений (ст. ст. 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Деятельность граждан в качестве ИП по смыслу трудового законодательства трудовой деятельностью не является. ИП не может заключить сам с собой трудовой договор и внести запись о такой деятельности в трудовую книжку. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 56 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ, Писем Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069, от 26.05.2021 N 14-6/ООГ-4834, Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Деятельность граждан в качестве ИП по смыслу трудового законодательства трудовой деятельностью не является. ИП не может заключить сам с собой трудовой договор и внести запись о такой деятельности в трудовую книжку. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 56 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ, Писем Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069, от 26.05.2021 N 14-6/ООГ-4834, Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1.
Вопрос: Может ли быть директор у ИП и может ли он сам занимать эту должность?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
Вопрос: Кто вносит в трудовую книжку (в том числе электронную) запись о приеме на работу работника, если его предыдущий работодатель - частный нотариус умер и запись об увольнении отсутствует?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Указанный вывод косвенно также можно сделать из положений п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена, исправление производится работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе на основании соответствующего документа.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Указанный вывод косвенно также можно сделать из положений п. 30 Порядка, согласно которому, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена, исправление производится работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе на основании соответствующего документа.
Статья: Новости от 16.02.2024
("Главная книга", 2024, N 5)Выговоры в трудовую книжку не заносятся
("Главная книга", 2024, N 5)Выговоры в трудовую книжку не заносятся
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, указывать в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма КНД 1151162), представляемой с 2023 г., и самого себя?
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Вопрос: Должен ли глава крестьянского (фермерского) хозяйства (единственный член КФХ без образования юрлица), не имеющий работников, с которыми заключены трудовые договоры, подавать форму "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма по КНД 1151162) на себя и на лиц, с которыми у него заключены договоры ГПХ?
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).