Запись в трудовой книжке об установлении категории
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об установлении категории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2023 N 88-15193/2023 по делу N 2-1-724/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, однако ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, в который ответчиком не были включены спорные периоды работы истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Доводы жалобы о том, что суд необоснованно не принял во внимание записи в трудовой книжке истца о периодах его работы, которые не содержат каких-либо неточностей и подтверждены архивными справками, признаны судом несостоятельными, поскольку в соответствии с Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82 расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени. Таких доказательств за спорные периоды в материалах дела не имеется.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, однако ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, в который ответчиком не были включены спорные периоды работы истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Доводы жалобы о том, что суд необоснованно не принял во внимание записи в трудовой книжке истца о периодах его работы, которые не содержат каких-либо неточностей и подтверждены архивными справками, признаны судом несостоятельными, поскольку в соответствии с Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82 расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени. Таких доказательств за спорные периоды в материалах дела не имеется.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.04.2022 по делу N 88-8899/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта работы в иной должности; 2) О признании события несчастным случаем на производстве; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истица указала, что не получила единую страховую выплату в качестве гарантии отдельным категориям медицинских работников в связи с заболеванием, работодателем не была направлена справка установленного образца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для установления факта работы истца по иной должности в период надлежащим образом оформленных трудовых отношений с работодателем с 13 января 2020 года по 31 марта 2021 года и внесении в трудовую книжку записи о работе истца сестрой-хозяйкой. Поскольку П.С. работала в качестве уборщика служебных помещений, данный работник не относится к категориям медицинских и иных работников, названных в Указе Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года N 313Ю, выполнение истцом своих трудовых обязанностей не связано с контактированием с пациентами, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении требований об обязании работодателя создать врачебную комиссию для расследования обстоятельств заражения истца новой коронавирусной инфекцией, признания данного случая страховым и направления справки в отделение Фонда социального страхования для осуществления страховой выплаты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта работы в иной должности; 2) О признании события несчастным случаем на производстве; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истица указала, что не получила единую страховую выплату в качестве гарантии отдельным категориям медицинских работников в связи с заболеванием, работодателем не была направлена справка установленного образца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для установления факта работы истца по иной должности в период надлежащим образом оформленных трудовых отношений с работодателем с 13 января 2020 года по 31 марта 2021 года и внесении в трудовую книжку записи о работе истца сестрой-хозяйкой. Поскольку П.С. работала в качестве уборщика служебных помещений, данный работник не относится к категориям медицинских и иных работников, названных в Указе Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года N 313Ю, выполнение истцом своих трудовых обязанностей не связано с контактированием с пациентами, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении требований об обязании работодателя создать врачебную комиссию для расследования обстоятельств заражения истца новой коронавирусной инфекцией, признания данного случая страховым и направления справки в отделение Фонда социального страхования для осуществления страховой выплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЕсли иная квалификация устанавливается с присвоением разряда (класса) или других категорий новых профессий, то запись вносится с указанием на это (п. 10 названного Порядка).
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Согласно п. 10 Правил и п. 3.1 Инструкции в бумажные трудовые книжки надо вносить записи об установлении:
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Согласно п. 10 Правил и п. 3.1 Инструкции в бумажные трудовые книжки надо вносить записи об установлении:
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На основании распорядительных актов об установлении квалификационной категории работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников или в сведения об их трудовой деятельности.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На основании распорядительных актов об установлении квалификационной категории работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников или в сведения об их трудовой деятельности.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.