Запись в трудовой книжке о выборе электронной трудовой книжки директору
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о выборе электронной трудовой книжки директору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При трудоустройстве работник представил сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р, СТД-СФР, в которых дата перехода на электронную трудовую книжку указана 01.02.2020. В бумажной трудовой книжке записи о переходе на ЭТК у работника нет. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)Вносят сведения о том, что работник выбрал электронную трудовую книжку. Например: "Подано письменное заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ". В графе 4 трудовой книжки указывают слова "Копия заявления" и дату, когда оно было подано работником. Запись удостоверяют подписью директора или уполномоченного работника и ставят печать, если организация использует ее в работе. Новый работник проставляет подпись под закрывающей записью (п. п. 35, 36 Порядка).
(Консультация эксперта, 2023)Вносят сведения о том, что работник выбрал электронную трудовую книжку. Например: "Подано письменное заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ". В графе 4 трудовой книжки указывают слова "Копия заявления" и дату, когда оно было подано работником. Запись удостоверяют подписью директора или уполномоченного работника и ставят печать, если организация использует ее в работе. Новый работник проставляет подпись под закрывающей записью (п. п. 35, 36 Порядка).
Вопрос: В какой форме, с чьей подписью нужно выдать директору уведомление о выборе ведения трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности? Кто должен заверить запись о выдаче ему трудовой книжки на руки?
("Главная книга", 2020, N 16)Ответ: Форма уведомления может быть одинаковой для всех работников. Подписать его для директора может человек, который уполномочен на подписание такого уведомления ЛНА, должностной инструкцией, предположим руководитель отдела кадров или иной сотрудник, занимающийся ведением трудовых книжек. Этот же работник вправе заверить запись при выдаче трудовой книжки на руки, если директор подаст заявление о выборе ЭТК.
("Главная книга", 2020, N 16)Ответ: Форма уведомления может быть одинаковой для всех работников. Подписать его для директора может человек, который уполномочен на подписание такого уведомления ЛНА, должностной инструкцией, предположим руководитель отдела кадров или иной сотрудник, занимающийся ведением трудовых книжек. Этот же работник вправе заверить запись при выдаче трудовой книжки на руки, если директор подаст заявление о выборе ЭТК.