Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отсутствия основного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о приеме на работу на время отсутствия основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли вносить в трудовую книжку запись об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2024)Внесите в трудовую книжку запись о приеме на работу на время отсутствия основного работника, если для замещения временно отсутствующего работника вы приняли другого по срочному трудовому договору и эта работа для него является основной, и если ведете его трудовую книжку в бумажном виде. При работе по совместительству такую запись обычно вносит по желанию работника работодатель по основному месту работы. Это следует из ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Подробнее о том, как в каждом случае внести запись о приеме, расскажем чуть позже.
(КонсультантПлюс, 2024)Внесите в трудовую книжку запись о приеме на работу на время отсутствия основного работника, если для замещения временно отсутствующего работника вы приняли другого по срочному трудовому договору и эта работа для него является основной, и если ведете его трудовую книжку в бумажном виде. При работе по совместительству такую запись обычно вносит по желанию работника работодатель по основному месту работы. Это следует из ч. 3 - 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Подробнее о том, как в каждом случае внести запись о приеме, расскажем чуть позже.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаИсполнение обязанностей отсутствующего работника может быть оформлено и другим способом: путем заключения срочного трудового договора в порядке ст. 59 ТК РФ. В этом случае запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку работника обязательно, если данная работа является для него основной. Запись производится в соответствии с указанным Порядком. Если срочный трудовой договор заключается в рамках совместительства, запись в трудовую книжку вносится по желанию работника работодателем по основному месту работы (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).