Запись в трудовой книжке о переводе на другую должность в том же структурном подразделении



Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о переводе на другую должность в том же структурном подразделении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Записи о переводах на другую работу в трудовых книжках: вопросы от новичков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"Если структурное подразделение не меняется, то нет необходимости включать наименование структурного подразделения в запись о переводе на другую должность" (вопрос N 167465 от 27.07.2022).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Каков порядок перемещения госслужащего по службе и его перевод на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)Каков порядок перемещения госслужащего по службе и его перевод на другую должность
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, если у работника изначально в трудовом договоре было указано структурное подразделение, то в трудовую книжку запись о переводе на другую должность в этом же подразделении должна быть сделана с указанием на структурное подразделение.
показать больше документов
Готовое решение: Как оформить перемещение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Перемещение
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оговорили с работником изменение должности и (или) структурного подразделения (при переводе на основное место работы), включите эту информацию в трудовую книжку (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).
Статья: Перевод на одноименную должность
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Если же в трудовом договоре было указано структурное подразделение, в которое принят работник, а сейчас необходимо его перевести на одноименную должность в другое подразделение, то мы однозначно будем иметь дело не с перемещением, а с переводом.
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Далее в разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" формы N Т-2 на основании соответствующего приказа (распоряжения) внесите сведения о том, что работа считается основной, и сведения о переводе (если изменилась должность и (или) структурное подразделение).

Правовые ресурсы