Запись в трудовой книжке ип самому себе
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке ип самому себе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 N 88-6913/2024 (УИД 73RS0002-01-2023-003430-18)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах само по себе наличие записи в трудовой книжке Ч. (об осуществлении трудовой деятельности последнего у ИП З. с 08.10.2001 по 31.12.2008) в части спорного периода: с 08.10.2001 г. по 21.12.2001 г. у ИП З., и представленная истцом справка о его работе у ИП Д. в период с 10.08.1998 по 30.09.2001, выданная ИП Д., при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете в отношении периода с 10.08.1998 по 30.09.2001, а также соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих фактическое исполнение истцом в указанные периоды трудовых обязанностей с начислением заработной платы, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу досрочно страховой пенсии спорных периодов, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах само по себе наличие записи в трудовой книжке Ч. (об осуществлении трудовой деятельности последнего у ИП З. с 08.10.2001 по 31.12.2008) в части спорного периода: с 08.10.2001 г. по 21.12.2001 г. у ИП З., и представленная истцом справка о его работе у ИП Д. в период с 10.08.1998 по 30.09.2001, выданная ИП Д., при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете в отношении периода с 10.08.1998 по 30.09.2001, а также соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих фактическое исполнение истцом в указанные периоды трудовых обязанностей с начислением заработной платы, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу досрочно страховой пенсии спорных периодов, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.06.2025 по делу N 33-8181/2025 (УИД 66RS0001-01-2024-009529-07)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами сложились трудовые отношения, позднее ему объявлено об увольнении, за период осуществления трудовой деятельности работодателем не выплачена заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.Отсутствие приказа о приеме на работу, записи о приеме на работу в трудовой книжке, само по себе не подтверждает отсутствие между С.Е. и ИП Ч.А. трудовых отношений, а свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении ответчиком обязанностей, предусмотренных ст. 66, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами сложились трудовые отношения, позднее ему объявлено об увольнении, за период осуществления трудовой деятельности работодателем не выплачена заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.Отсутствие приказа о приеме на работу, записи о приеме на работу в трудовой книжке, само по себе не подтверждает отсутствие между С.Е. и ИП Ч.А. трудовых отношений, а свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении ответчиком обязанностей, предусмотренных ст. 66, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Деятельность граждан в качестве ИП по смыслу трудового законодательства трудовой деятельностью не является. ИП не может заключить сам с собой трудовой договор и внести запись о такой деятельности в трудовую книжку. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 56 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ, Писем Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069, от 26.05.2021 N 14-6/ООГ-4834, Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Деятельность граждан в качестве ИП по смыслу трудового законодательства трудовой деятельностью не является. ИП не может заключить сам с собой трудовой договор и внести запись о такой деятельности в трудовую книжку. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 56 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ, Писем Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069, от 26.05.2021 N 14-6/ООГ-4834, Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1.
Вопрос: Может ли быть директор у ИП и может ли он сам занимать эту должность?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, указывать в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма КНД 1151162), представляемой с 2023 г., и самого себя?
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Вопрос: Должен ли глава крестьянского (фермерского) хозяйства (единственный член КФХ без образования юрлица), не имеющий работников, с которыми заключены трудовые договоры, подавать форму "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма по КНД 1151162) на себя и на лиц, с которыми у него заключены договоры ГПХ?
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).