Запись на прием в пфр
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись на прием в пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.04.2024 N 88-8914/2024 по делу N 2-3731/2023 (УИД 39RS0002-01-2023-002737-37)
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: О взыскании недополученной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что в апреле 2020 г. он обратился вместе с матерью в УПФР для получения государственной услуги по оформлению документов на получение ежемесячной денежной выплаты по уходу за человеком старше восьмидесяти лет. В связи с режимом всеобщей самоизоляции прием оформлялся по предварительной записи, при обращении в середине апреля и записи на прием в конце мая выплата стала начисляться только с мая, когда назначили дату приема, а не с апреля 2020 г., когда имело место фактическое обращение.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, как указал суд первой инстанции, в оспариваемом решении, введение ограничительных мер не изменяет сроки и порядок оказания услуг, с заявлением о предоставлении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, С.Ю. подано в отделение пенсионного фонда только 25.05.2020 г. Сам факт записи на прием в апреле 2020 г. не свидетельствует о начале срока оказания государственной услуги именно с указанного момента, поскольку соответствующее заявление от лица со всеми необходимыми документами в отделение фонда не поступило.
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: О взыскании недополученной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что в апреле 2020 г. он обратился вместе с матерью в УПФР для получения государственной услуги по оформлению документов на получение ежемесячной денежной выплаты по уходу за человеком старше восьмидесяти лет. В связи с режимом всеобщей самоизоляции прием оформлялся по предварительной записи, при обращении в середине апреля и записи на прием в конце мая выплата стала начисляться только с мая, когда назначили дату приема, а не с апреля 2020 г., когда имело место фактическое обращение.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, как указал суд первой инстанции, в оспариваемом решении, введение ограничительных мер не изменяет сроки и порядок оказания услуг, с заявлением о предоставлении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, С.Ю. подано в отделение пенсионного фонда только 25.05.2020 г. Сам факт записи на прием в апреле 2020 г. не свидетельствует о начале срока оказания государственной услуги именно с указанного момента, поскольку соответствующее заявление от лица со всеми необходимыми документами в отделение фонда не поступило.
Апелляционное определение Калининградского областного суда от 20.12.2023 N 33-6600/2023 (УИД 39RS0002-01-2023-002737-37)
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: О взыскании недополученной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что в апреле 2020 г. он обратился вместе с матерью в УПФР для получения государственной услуги по оформлению документов на получение ежемесячной денежной выплаты по уходу за человеком старше восьмидесяти лет. В связи с режимом всеобщей самоизоляции прием оформлялся по предварительной записи, при обращении в середине апреля и записи на прием в конце мая выплата стала начисляться только с мая, когда назначили дату приема, а не с апреля 2020 г., когда имело место фактическое обращение.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, как указал суд в оспариваемом решении, введение ограничительных мер не изменяет сроки и порядок оказания услуг, с заявлением о предоставлении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, С.Ю. подано в отделение пенсионного фонда только 25.05.2020. Сам факт записи на прием в апреле 2020 г. не свидетельствует о начале срока оказания государственной услуги именно с указанного момента, поскольку соответствующее заявление от лица со всеми необходимыми документами в отделение фонда не поступило.
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: О взыскании недополученной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что в апреле 2020 г. он обратился вместе с матерью в УПФР для получения государственной услуги по оформлению документов на получение ежемесячной денежной выплаты по уходу за человеком старше восьмидесяти лет. В связи с режимом всеобщей самоизоляции прием оформлялся по предварительной записи, при обращении в середине апреля и записи на прием в конце мая выплата стала начисляться только с мая, когда назначили дату приема, а не с апреля 2020 г., когда имело место фактическое обращение.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, как указал суд в оспариваемом решении, введение ограничительных мер не изменяет сроки и порядок оказания услуг, с заявлением о предоставлении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, С.Ю. подано в отделение пенсионного фонда только 25.05.2020. Сам факт записи на прием в апреле 2020 г. не свидетельствует о начале срока оказания государственной услуги именно с указанного момента, поскольку соответствующее заявление от лица со всеми необходимыми документами в отделение фонда не поступило.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, истец обратилась в суд к ответчику-организации с иском, в котором просила признать отношения между сторонами трудовыми, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении, обязать ответчика перечислить все страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования за период, исходя из суммы начисленной за указанный период заработной платы, и представить индивидуальные сведения об истце за указанный период, взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска за период в сумме, компенсацию морального вреда.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Так, истец обратилась в суд к ответчику-организации с иском, в котором просила признать отношения между сторонами трудовыми, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении, обязать ответчика перечислить все страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования за период, исходя из суммы начисленной за указанный период заработной платы, и представить индивидуальные сведения об истце за указанный период, взыскать с ответчика компенсацию неиспользованного отпуска за период в сумме, компенсацию морального вреда.
Статья: Переносы слов и самих записей в трудовых книжках
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В то же время не можем не признать, что на практике, когда для завершения записи остается вписать одно-два слова, кадровики зачастую все же заканчивают запись на нижнем поле раздела трудовой книжки (а во вкладыше начинают уже следующую запись). Так поступают с записями о приеме на работу, о переводе. Не приходилось сталкиваться с тем, чтобы Гострудинспекция при проверках за это наказывала, штрафовала. Не приходилось сталкиваться и с тем, чтобы ранее ПФР, а теперь СФР имели бы претензии к таким записям при оформлении пенсий.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В то же время не можем не признать, что на практике, когда для завершения записи остается вписать одно-два слова, кадровики зачастую все же заканчивают запись на нижнем поле раздела трудовой книжки (а во вкладыше начинают уже следующую запись). Так поступают с записями о приеме на работу, о переводе. Не приходилось сталкиваться с тем, чтобы Гострудинспекция при проверках за это наказывала, штрафовала. Не приходилось сталкиваться и с тем, чтобы ранее ПФР, а теперь СФР имели бы претензии к таким записям при оформлении пенсий.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 28.06.2021 N 232п
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64982)записи на прием в территориальный орган ПФР для подачи запроса о предоставлении государственной услуги;
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64982)записи на прием в территориальный орган ПФР для подачи запроса о предоставлении государственной услуги;
Постановление Правления ПФ РФ от 17.12.2018 N 524п
(ред. от 23.06.2021)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему, рассмотрению заявлений (уведомлений) застрахованных лиц в целях реализации ими прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений и принятию решений по ним"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2019 N 53717)запись на прием в территориальный орган ПФР для подачи заявления о предоставлении услуги;
(ред. от 23.06.2021)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему, рассмотрению заявлений (уведомлений) застрахованных лиц в целях реализации ими прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений и принятию решений по ним"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2019 N 53717)запись на прием в территориальный орган ПФР для подачи заявления о предоставлении услуги;
Статья: Аннулирование трудового договора: кадровая практика
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Если работодатель успел передать информацию о приеме на работу данного работника в СФР (ЕФС-1), то необходимо отменить запись в предоставленных сведениях о трудовой деятельности. В п. 4.12 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п, говорится:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Если работодатель успел передать информацию о приеме на работу данного работника в СФР (ЕФС-1), то необходимо отменить запись в предоставленных сведениях о трудовой деятельности. В п. 4.12 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п, говорится:
Вопрос: Организация обнаружила неправильную дату составления приказа об увольнении работника, уволенного в 2020 г. Приказ составлен ранее, чем подано заявление об увольнении работником. Также неверная дата приказа указана в форме СЗВ-ТД. Дата увольнения указана верно. Как исправить эту ошибку в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Согласно п. 2.6 Порядка N 730п, в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Согласно п. 2.6 Порядка N 730п, в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X".
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2026)если период равен части месяца - надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки (если трудовая книжка ведется) или форма СТД-СФР, в которых есть запись о приеме к новому работодателю.
(КонсультантПлюс, 2026)если период равен части месяца - надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки (если трудовая книжка ведется) или форма СТД-СФР, в которых есть запись о приеме к новому работодателю.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Кроме того, надо определять, какие именно документы должны подтверждать необходимые сведения, поэтому право на перерасчет должно возникать с учетом обязанности предоставить минимально необходимые документы вместо тех, которые нужны, по мнению ПФР. Например, вместо архивных справок для подтверждения "советского" стажа вполне допустимо предоставление трудовой книжки, даже несмотря на некоторые неточности в записях (см. решение Центрального районного суда города Воронежа от 30.11.2020 N 2-3245/2020~М-3647/2020).
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Кроме того, надо определять, какие именно документы должны подтверждать необходимые сведения, поэтому право на перерасчет должно возникать с учетом обязанности предоставить минимально необходимые документы вместо тех, которые нужны, по мнению ПФР. Например, вместо архивных справок для подтверждения "советского" стажа вполне допустимо предоставление трудовой книжки, даже несмотря на некоторые неточности в записях (см. решение Центрального районного суда города Воронежа от 30.11.2020 N 2-3245/2020~М-3647/2020).
Вопрос: О внесении записей в трудовую книжку при приеме на работу работника, подавшего заявление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности.
(Письмо Минтруда России от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052)В ситуации, изложенной в обращении, при приеме на работу работника, которым на предыдущем месте работы было подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки, работодателю следует внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу, а затем внести в нее запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
(Письмо Минтруда России от 31.07.2023 N 14-6/ООГ-5052)В ситуации, изложенной в обращении, при приеме на работу работника, которым на предыдущем месте работы было подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки, работодателю следует внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу, а затем внести в нее запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Статья: Утерянные трудовые документы - споры. Восстановление для пенсии и при трудовых спорах
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)В ходе рассмотрения дела ответчик пояснил, что при увольнении истцу было предложено получить дубликат трудовой книжки, в получении которого работник отказался, указав на необходимость занесения в дубликат сведений о реквизитах изданных приказов о ее приеме и увольнении с работы с предыдущих мест. В представленном работодателем дубликате содержались сведения об общем стаже трудовой деятельности истца, полученные по запросу работодателя из Управления Пенсионного фонда РФ. Однако истец настаивала на восстановлении ранее внесенных записей в дубликате трудовой книжки, в связи с чем отказалась от получения предложенного работодателем дубликата. Отказ зафиксирован организацией в виде акта.
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)В ходе рассмотрения дела ответчик пояснил, что при увольнении истцу было предложено получить дубликат трудовой книжки, в получении которого работник отказался, указав на необходимость занесения в дубликат сведений о реквизитах изданных приказов о ее приеме и увольнении с работы с предыдущих мест. В представленном работодателем дубликате содержались сведения об общем стаже трудовой деятельности истца, полученные по запросу работодателя из Управления Пенсионного фонда РФ. Однако истец настаивала на восстановлении ранее внесенных записей в дубликате трудовой книжки, в связи с чем отказалась от получения предложенного работодателем дубликата. Отказ зафиксирован организацией в виде акта.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора
Статья: Комплексная реорганизация: полезное новшество, плохо соотносящееся с природой юридического лица
(Глушецкий А.А.)
("Закон", 2021, N 11)- внесение в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации;
(Глушецкий А.А.)
("Закон", 2021, N 11)- внесение в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации;
Статья: Как подавать в СФР сведения о приеме сотрудника в обособленное подразделение
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 20)Когда условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор, то и в трудовой книжке (если она ведется) надо сделать запись о приеме именно в структурное подразделение организации <9>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 20)Когда условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор, то и в трудовой книжке (если она ведется) надо сделать запись о приеме именно в структурное подразделение организации <9>.
Ситуация: Как оформить договор купли-продажи жилья с использованием материнского капитала?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Заявление о распоряжении средствами материнского капитала и необходимые документы (сведения из документов) можно представить (направить) в любой территориальный орган СФР по выбору гражданина (ч. 20 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; п. п. 2, 6, 7, 11 - 14 Правил N 149н; п. п. 45, 49.1, 54, 58, 59, 60, 66 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 24.06.2019 N 364п):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Заявление о распоряжении средствами материнского капитала и необходимые документы (сведения из документов) можно представить (направить) в любой территориальный орган СФР по выбору гражданина (ч. 20 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; п. п. 2, 6, 7, 11 - 14 Правил N 149н; п. п. 45, 49.1, 54, 58, 59, 60, 66 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 24.06.2019 N 364п):