Заместитель директора по экономике и финансам
Подборка наиболее важных документов по запросу Заместитель директора по экономике и финансам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора по экономике?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора по экономике?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю директора по экономике?
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1
(Издательство "Главная книга", 2025)заместитель директора (по производству, по развитию, по общим вопросам) - 1219.0
(Издательство "Главная книга", 2025)заместитель директора (по производству, по развитию, по общим вопросам) - 1219.0
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1 (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)заместитель директора (по производству, по развитию, по общим вопросам) - 1219.0
(Издательство "Главная книга", 2025)заместитель директора (по производству, по развитию, по общим вопросам) - 1219.0
Статья: Роль локального обычая в повышении эффективности правового регулирования трудовых отношений
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Обычная практика, сложившаяся в рамках конкретной организации, может послужить средством толкования правовой природы отношений и, соответственно, выбора применимых норм права. Так, заместитель генерального директора по финансам и экономике К.С.М. обратилась к заместителю генерального директора по работе с персоналом С.А.К. с требованием о взыскании с нее денежной суммы. Средства были потрачены на приобретение авиабилета и связанные с рейсом сборы в связи с направлением С.А.К. в служебную командировку. К.С.М. ссылалась на нормы гражданского законодательства об исполнении обязательства третьим лицом (ст. 313 Гражданского кодекса РФ) и, соответственно, о переходе прав кредитора к этому лицу (ст. 384, 387 Гражданского кодекса РФ). Однако суд указал, что данные действия были совершены К.С.М. от имени и в интересах работодателя и породили не обязанность С.А.К. возмещать денежные средства, а ее обязанность направиться в командировку. Обязанность по возмещению денежных средств К.С.М. возникла у самого работодателя, а не у С.А.К. Действия К.С.М. были рассмотрены судом в качестве способа исполнения обязанности работодателя, причем являющегося в данной компании обычной практикой (курсив мой. - О.З.), что было подтверждено также свидетельскими показаниями. При этом в Положении об особенностях направления работника в служебные командировки был закреплен иной способ исполнения этой обязанности - выдача работнику денежного аванса. Однако с учетом должности К.С.М. (заместитель генерального директора по финансам и экономике) суд признал возможность выбора ею способа исполнения обязанностей работодателя (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17 августа 2021 г. N 2-581/2021, 33-7867/2021).
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Обычная практика, сложившаяся в рамках конкретной организации, может послужить средством толкования правовой природы отношений и, соответственно, выбора применимых норм права. Так, заместитель генерального директора по финансам и экономике К.С.М. обратилась к заместителю генерального директора по работе с персоналом С.А.К. с требованием о взыскании с нее денежной суммы. Средства были потрачены на приобретение авиабилета и связанные с рейсом сборы в связи с направлением С.А.К. в служебную командировку. К.С.М. ссылалась на нормы гражданского законодательства об исполнении обязательства третьим лицом (ст. 313 Гражданского кодекса РФ) и, соответственно, о переходе прав кредитора к этому лицу (ст. 384, 387 Гражданского кодекса РФ). Однако суд указал, что данные действия были совершены К.С.М. от имени и в интересах работодателя и породили не обязанность С.А.К. возмещать денежные средства, а ее обязанность направиться в командировку. Обязанность по возмещению денежных средств К.С.М. возникла у самого работодателя, а не у С.А.К. Действия К.С.М. были рассмотрены судом в качестве способа исполнения обязанности работодателя, причем являющегося в данной компании обычной практикой (курсив мой. - О.З.), что было подтверждено также свидетельскими показаниями. При этом в Положении об особенностях направления работника в служебные командировки был закреплен иной способ исполнения этой обязанности - выдача работнику денежного аванса. Однако с учетом должности К.С.М. (заместитель генерального директора по финансам и экономике) суд признал возможность выбора ею способа исполнения обязанностей работодателя (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17 августа 2021 г. N 2-581/2021, 33-7867/2021).
Вопрос: Правомерно ли увольнение работника в связи с сокращением штата по должности заместителя директора по экономике и финансам, если после увольнения была введена должность начальника планово-экономического отдела, обязанности по которой совпадают с сокращенной должностью?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Процедура увольнения: коллизии, споры
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 4)К. обратилась в суд с иском к предприятию об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и другими исковыми требованиями. В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что она работала на предприятии в должности заместителя генерального директора по финансам и экономике. Приказом работодателя трудовой договор с К. расторгнут, и она уволена с работы по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул - отсутствие на рабочем месте два дня без уважительных причин.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 4)К. обратилась в суд с иском к предприятию об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и другими исковыми требованиями. В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что она работала на предприятии в должности заместителя генерального директора по финансам и экономике. Приказом работодателя трудовой договор с К. расторгнут, и она уволена с работы по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул - отсутствие на рабочем месте два дня без уважительных причин.
Интервью: Просто работа
("Современные страховые технологии", 2023, N 6)В чем заключается понятие "надежности" страховщика с точки зрения обычного человека? Заместитель генерального директора по экономике и финансам Страхового дома ВСК Максим Чернов в своем интервью объяснил, какие задачи стоят сегодня перед финансовой службой современного страховщика.
("Современные страховые технологии", 2023, N 6)В чем заключается понятие "надежности" страховщика с точки зрения обычного человека? Заместитель генерального директора по экономике и финансам Страхового дома ВСК Максим Чернов в своем интервью объяснил, какие задачи стоят сегодня перед финансовой службой современного страховщика.