Замена молока
Подборка наиболее важных документов по запросу Замена молока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гарантии и компенсации за вредные условия труда
(КонсультантПлюс, 2025)...У. на имя работодателя поданы письменные заявления о замене выдачи ему молока денежной компенсацией по причине наличия у него аллергии на молочные продукты...
(КонсультантПлюс, 2025)...У. на имя работодателя поданы письменные заявления о замене выдачи ему молока денежной компенсацией по причине наличия у него аллергии на молочные продукты...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 164 "Налоговые ставки" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогового органа, налогоплательщик неправомерно применял ставку НДС 10% при реализации продовольственной продукции - сычужного продукта с заменителем молочного жира 100% от жировой фазы на основе молока.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогового органа, налогоплательщик неправомерно применял ставку НДС 10% при реализации продовольственной продукции - сычужного продукта с заменителем молочного жира 100% от жировой фазы на основе молока.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о замене выдачи молока компенсационной выплатой >>>
Нормативные акты
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель - май 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока?
(КонсультантПлюс, 2025)Как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока?
Формы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы выплачиваете денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, то ее также можно учесть в налоговом учете в пределах норм (п. п. 3, 4 ст. 255 НК РФ). Порядок осуществления компенсационной выплаты утвержден Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н. Рекомендуем закрепить размер компенсации и порядок ее индексации:
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы выплачиваете денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, то ее также можно учесть в налоговом учете в пределах норм (п. п. 3, 4 ст. 255 НК РФ). Порядок осуществления компенсационной выплаты утвержден Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н. Рекомендуем закрепить размер компенсации и порядок ее индексации:
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами различные компенсации за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если она выплачена взамен молока, то компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах норм, установленных законодательством.
(КонсультантПлюс, 2025)Если она выплачена взамен молока, то компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах норм, установленных законодательством.
Статья: Об ограничении ответственности цедента за недействительность уступаемого права: комментарий к абз. 2 п. 1 ст. 390 Гражданского кодекса РФ
(Церковников М.А.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 6)Такой подход, когда правила о "юридических недостатках", о пороке в праве на телесную вещь применяются к уступке недействительного требования или требования, недействительного в части (обремененного и т.п.), куда более обоснован, чем попытки применения к продаже бестелесных объектов положений о физических недостатках телесных вещей, выступающих товаром. Ведь последние изначально направлены на исправление материальных свойств объекта и его замену (скисшее молоко, неработающий станок и т.п.), а не на обсуждение объема переданного права или его ценности (например, права участия в хозяйственном обществе). Поэтому, безусловно, уместнее обсуждать в таком случае применение ст. 460 - 462 ГК РФ, а не, например, ст. 475 ГК РФ.
(Церковников М.А.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 6)Такой подход, когда правила о "юридических недостатках", о пороке в праве на телесную вещь применяются к уступке недействительного требования или требования, недействительного в части (обремененного и т.п.), куда более обоснован, чем попытки применения к продаже бестелесных объектов положений о физических недостатках телесных вещей, выступающих товаром. Ведь последние изначально направлены на исправление материальных свойств объекта и его замену (скисшее молоко, неработающий станок и т.п.), а не на обсуждение объема переданного права или его ценности (например, права участия в хозяйственном обществе). Поэтому, безусловно, уместнее обсуждать в таком случае применение ст. 460 - 462 ГК РФ, а не, например, ст. 475 ГК РФ.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному заявлению работника вы можете заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному заявлению работника вы можете заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Самообследование работодателем условий труда в совокупности с ослаблением надзора со стороны инспекции труда делает положение работников незавидным. Логика предпринимателей, которые стремятся увеличить прибыль, понятна, однако задача государства в том, чтобы обеспечить баланс интересов сторон трудовых правоотношений. Осуществление права стало зависеть от работодателя, что, на наш взгляд, свидетельствует о нарушении баланса интересов сторон трудового правоотношения. Существует опасность выхолащивания содержания права работников на здоровые и безопасные условия труда. Решая проблемы бизнеса, предприниматели пытаются уменьшения затрат достичь в числе прочего за счет снижения гарантий, уклонения от предоставления компенсаций работникам при работе во вредных условиях труда, что ведет к ущемлению права работников на здоровые и безопасные условия труда. Если действительно ставить задачу предупреждения заболеваний и травм, то стоит задуматься о ряде норм, появившихся в Кодексе, например о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ) или об увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации (ч. 3 ст. 92). Подобные нормы не направлены на обеспечение безопасных и здоровых условий труда <11>.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Самообследование работодателем условий труда в совокупности с ослаблением надзора со стороны инспекции труда делает положение работников незавидным. Логика предпринимателей, которые стремятся увеличить прибыль, понятна, однако задача государства в том, чтобы обеспечить баланс интересов сторон трудовых правоотношений. Осуществление права стало зависеть от работодателя, что, на наш взгляд, свидетельствует о нарушении баланса интересов сторон трудового правоотношения. Существует опасность выхолащивания содержания права работников на здоровые и безопасные условия труда. Решая проблемы бизнеса, предприниматели пытаются уменьшения затрат достичь в числе прочего за счет снижения гарантий, уклонения от предоставления компенсаций работникам при работе во вредных условиях труда, что ведет к ущемлению права работников на здоровые и безопасные условия труда. Если действительно ставить задачу предупреждения заболеваний и травм, то стоит задуматься о ряде норм, появившихся в Кодексе, например о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ) или об увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации (ч. 3 ст. 92). Подобные нормы не направлены на обеспечение безопасных и здоровых условий труда <11>.
Типовая ситуация: Молоко за вредность: оформление, учет, компенсация
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на замену молока денежной компенсацией
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на замену молока денежной компенсацией
Статья: "Молочные реки, СОУТ-ные берега"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Когда молоко для работников можно заменить
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Когда молоко для работников можно заменить
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников (за исключением заявлений работников, занятых производством или переработкой антибиотиков) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Также по письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) допускается замена равноценных пищевых продуктов на молоко.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников (за исключением заявлений работников, занятых производством или переработкой антибиотиков) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Также по письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) допускается замена равноценных пищевых продуктов на молоко.
Статья: Индийское законодательство о договорах (общий очерк)
(Белов В.А.)
("Закон", 2025, N 8)3) для договоров продажи (оптовой и розничной) отдельных видов товаров - в Индии таковыми являются табачные изделия, заменители молока для грудного вскармливания, детское питание и бутылочки для кормления младенцев <38>.
(Белов В.А.)
("Закон", 2025, N 8)3) для договоров продажи (оптовой и розничной) отдельных видов товаров - в Индии таковыми являются табачные изделия, заменители молока для грудного вскармливания, детское питание и бутылочки для кормления младенцев <38>.