Замена годов при расчете больничного в 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Замена годов при расчете больничного в 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Но вот оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2018 г. - не получится, так как пропускать 2019 г., непосредственно предшествующий году выхода в декрет, нет оснований, хотя заработок в 2018 г. выше, чем в 2019 г.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Но вот оставить 2024 г., а 2023-й заменить на 2018 г. - не получится, так как пропускать 2019 г., непосредственно предшествующий году выхода в декрет, нет оснований, хотя заработок в 2018 г. выше, чем в 2019 г.
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 7 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 7 лет.
Статья: Выплата пособий в 2019 году
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Расчетный период, выплаты и количество дней определяются по правилам, действующим в отношении пособия по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). По общему правилу расчетный период - два календарных года, предшествующие страховому случаю (для 2019 года - расчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2018). Если в эти годы женщина какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить. Разъяснения о замене календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приведены в письмах Минтруда РФ от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105, ФСС РФ от 11.11.2015 N 02-09-14/15-19989.
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Расчетный период, выплаты и количество дней определяются по правилам, действующим в отношении пособия по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). По общему правилу расчетный период - два календарных года, предшествующие страховому случаю (для 2019 года - расчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2018). Если в эти годы женщина какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить. Разъяснения о замене календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приведены в письмах Минтруда РФ от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105, ФСС РФ от 11.11.2015 N 02-09-14/15-19989.
Вопрос: Сотрудница уволилась в 2019 г. В 2020 г. не работала. В 2021 г. принята снова на работу. При расчете больничного можно заменить 2020 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудница уволилась в 2019 г. В 2020 г. не работала. В 2021 г. принята снова на работу. При расчете больничного можно заменить 2020 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудница уволилась в 2019 г. В 2020 г. не работала. В 2021 г. принята снова на работу. При расчете больничного можно заменить 2020 г.?
Вопрос: В апреле 2017 г. ушла в декрет. Взяли в расчет больничного 2015 и 2016 гг. Я в отпуске до 3 лет до 28.06.2020. В мае ухожу в декрет со 2-м ребенком. Сначала больничный по БиР, потом до 1,5 лет. Какие года мне можно взять в расчет нового больничного? Надо ли менять на 2017 и 2014 гг.? Можно ли взять 2010 и 2011 гг.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В апреле 2017 г. ушла в декрет. Выплатили на работе больничный по БиР, взяв в расчет 2015 и 2016 годы (если я правильно понимаю, берут 2 года, предшествующие году ухода на больничный). Сейчас нахожусь в отпуске до 3 лет до 28.06.2020. В мае ухожу в декрет со вторым ребенком. То есть сначала больничный по БиР, потом до 1,5 лет. Вопрос: какие года мне можно взять в расчет нового больничного по БиР? Ведь в 2020, 2019 и 2018 гг. заработной платы не было. Надо менять на 2017 и 2014 гг.? Или снова можно в расчет брать, например, 2016 и 2015 гг., если так сумма будет больше? На последнем месте мой стаж - с января 2014 г. по н/в. На предыдущем месте работы - 2008 - 2011 гг. Можно ли взять на замену 2010 и 2011 гг.? Я работала в другом месте, и там зарплата была достойная.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В апреле 2017 г. ушла в декрет. Выплатили на работе больничный по БиР, взяв в расчет 2015 и 2016 годы (если я правильно понимаю, берут 2 года, предшествующие году ухода на больничный). Сейчас нахожусь в отпуске до 3 лет до 28.06.2020. В мае ухожу в декрет со вторым ребенком. То есть сначала больничный по БиР, потом до 1,5 лет. Вопрос: какие года мне можно взять в расчет нового больничного по БиР? Ведь в 2020, 2019 и 2018 гг. заработной платы не было. Надо менять на 2017 и 2014 гг.? Или снова можно в расчет брать, например, 2016 и 2015 гг., если так сумма будет больше? На последнем месте мой стаж - с января 2014 г. по н/в. На предыдущем месте работы - 2008 - 2011 гг. Можно ли взять на замену 2010 и 2011 гг.? Я работала в другом месте, и там зарплата была достойная.
Вопрос: С 20.05.2019 по 13.08.2025 я находилась в декретном отпуске. С 14.08.2025 открыт больничный лист. С 24.08.2025 отправляют в отпуск за неотгулянные дни. Отпускные рассчитали по минималке. Можно ли заменить период расчета отпускных, взяв 2018 - 2019 гг., когда я еще работала? Какое заявление написать, чтобы пересчитали?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: С 20.05.2019 по 13.08.2025 я находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми. 13.08.2025 ребенку исполнилось 3 года. К работе я должна была приступить с 14.08.2025. С 24.08.2025 меня отправляют в отпуск за неотгулянные дни. У меня накопилось 33 дня. С 14.08.2025 был открыт больничный лист, на котором я буду находиться до 23.08.2025 (лечение в стационаре). Мне рассчитали отпускные по минималке. Можно ли заменить период расчета отпускных, взяв 2018 - 2019 гг., когда я еще работала? Рабочих дней до отпуска у меня не будет, т.к. после декрета сразу открыт больничный лист, а после больничного я иду отгуливать отпуск. С 14.08.2025 мне отпуск не дали, т.к. заявление я написала за 3 дня. А именно 09.08.2025. Мне сказали, что заявление только за 2 недели можно писать, и с 14-го меня не успеют отправить в отпуск. Какое заявление мне нужно написать, чтобы отпускные пересчитали за рабочее время, а именно 2018 - 2019 гг.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: С 20.05.2019 по 13.08.2025 я находилась в декретном отпуске по уходу за двумя детьми. 13.08.2025 ребенку исполнилось 3 года. К работе я должна была приступить с 14.08.2025. С 24.08.2025 меня отправляют в отпуск за неотгулянные дни. У меня накопилось 33 дня. С 14.08.2025 был открыт больничный лист, на котором я буду находиться до 23.08.2025 (лечение в стационаре). Мне рассчитали отпускные по минималке. Можно ли заменить период расчета отпускных, взяв 2018 - 2019 гг., когда я еще работала? Рабочих дней до отпуска у меня не будет, т.к. после декрета сразу открыт больничный лист, а после больничного я иду отгуливать отпуск. С 14.08.2025 мне отпуск не дали, т.к. заявление я написала за 3 дня. А именно 09.08.2025. Мне сказали, что заявление только за 2 недели можно писать, и с 14-го меня не успеют отправить в отпуск. Какое заявление мне нужно написать, чтобы отпускные пересчитали за рабочее время, а именно 2018 - 2019 гг.?
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Выбирают тот вариант, при котором пособие получится больше. Как правило, чтобы понять, насколько правомерно заменять год или годы в расчетном периоде, определяют средний дневной заработок для расчета пособий с учетом замен и без них. При расчете пособия по временной нетрудоспособности сравнивают базы для расчета пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Выбирают тот вариант, при котором пособие получится больше. Как правило, чтобы понять, насколько правомерно заменять год или годы в расчетном периоде, определяют средний дневной заработок для расчета пособий с учетом замен и без них. При расчете пособия по временной нетрудоспособности сравнивают базы для расчета пособия.
Статья: Пособия-2020: как увеличатся выплаты
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком - 2018 и 2019 гг. либо любые другие годы, взятые на замену <16>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком - 2018 и 2019 гг. либо любые другие годы, взятые на замену <16>.
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Обратите внимание, что замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору работника, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Такие разъяснения содержатся в Письме ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком", в Письме Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105. Иначе говоря, если, например, в 2017 - 2018 гг. заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 г., то 2017 и (или) 2018 гг. могут быть заменены только на 2016 г. и (или) на 2015 г., а не на любые годы, предшествующие 2017 и (или) 2018 гг.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Обратите внимание, что замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору работника, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Такие разъяснения содержатся в Письме ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком", в Письме Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105. Иначе говоря, если, например, в 2017 - 2018 гг. заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 г., то 2017 и (или) 2018 гг. могут быть заменены только на 2016 г. и (или) на 2015 г., а не на любые годы, предшествующие 2017 и (или) 2018 гг.
Вопрос: Имею ли я право для расчета больничного в 2019 г. взять 2016 и 2012 гг., если я была в декрете в 2017 - 2018 гг. и 2013 - 2015 гг.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Имею ли я право для расчета больничного в 2019 г. взять 2016 и 2012 гг., если я была в декрете в 2017 - 2018 гг. и 2013 - 2015 гг.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Имею ли я право для расчета больничного в 2019 г. взять 2016 и 2012 гг., если я была в декрете в 2017 - 2018 гг. и 2013 - 2015 гг.?
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)4. Сотрудница подала заявление о замене лет расчетного периода для оплаты больничных. В нем написано: "На основании ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2018 - 2019 гг. для расчета пособий по временной нетрудоспособности, так как с 3 июня 2022 г. по 11 декабря 2023 г. я находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком". Не допустила ли она ошибки при заполнении?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)4. Сотрудница подала заявление о замене лет расчетного периода для оплаты больничных. В нем написано: "На основании ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, прошу заменить 2022 - 2023 гг. расчетного периода на 2018 - 2019 гг. для расчета пособий по временной нетрудоспособности, так как с 3 июня 2022 г. по 11 декабря 2023 г. я находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком". Не допустила ли она ошибки при заполнении?
Статья: Пособие по болезни работника: правила расчета и учета в 2019 году
(Мишанина М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Пособие выплачивается на основании листка временной нетрудоспособности, который может быть оформлен как на бумаге, так и в электронном виде. Изменений в порядке расчета пособия в 2019 году не произошло, а вот правила бухгалтерского (бюджетного) учета расходов на оплату больничного листа поменялись. Расходы, связанные с оплатой первых трех дней временной нетрудоспособности работников за счет средств учреждения, теперь отражаются в учете по подстатье 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ с применением счета 0 302 66 000 "Расчеты по социальным пособиям и компенсации персоналу в денежной форме". Аналогичные расходы, произведенные в отношении бывших работников, подлежат учету по подстатье 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам" КОСГУ и на счете 0 302 64 000 "Расчеты по пенсиям, пособиям, выплачиваемым работодателями, нанимателями бывшим работникам".
(Мишанина М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Пособие выплачивается на основании листка временной нетрудоспособности, который может быть оформлен как на бумаге, так и в электронном виде. Изменений в порядке расчета пособия в 2019 году не произошло, а вот правила бухгалтерского (бюджетного) учета расходов на оплату больничного листа поменялись. Расходы, связанные с оплатой первых трех дней временной нетрудоспособности работников за счет средств учреждения, теперь отражаются в учете по подстатье 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ с применением счета 0 302 66 000 "Расчеты по социальным пособиям и компенсации персоналу в денежной форме". Аналогичные расходы, произведенные в отношении бывших работников, подлежат учету по подстатье 264 "Пенсии, пособия, выплачиваемые работодателями, нанимателями бывшим работникам" КОСГУ и на счете 0 302 64 000 "Расчеты по пенсиям, пособиям, выплачиваемым работодателями, нанимателями бывшим работникам".