Закрытие обособленного подразделения сроки
Подборка наиболее важных документов по запросу Закрытие обособленного подразделения сроки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2025)1. Увольнение дистанционного работника в связи с ликвидацией обособленного подразделения
(КонсультантПлюс, 2025)1. Увольнение дистанционного работника в связи с ликвидацией обособленного подразделения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Закрытие обособленного подразделения: снятие с учета, увольнение, налоги, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение трех дней с даты решения или приказа о закрытии ОП подайте в ИФНС по месту учета организации сообщение С-09-3-2. Если ОП зарегистрировано в СФР, подайте в фонд заявление о снятии с учета. До утверждения СФР формы такого заявления можно использовать старую форму для ФСС (ст. 23 НК РФ, ст. ст. 6, 17 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение трех дней с даты решения или приказа о закрытии ОП подайте в ИФНС по месту учета организации сообщение С-09-3-2. Если ОП зарегистрировано в СФР, подайте в фонд заявление о снятии с учета. До утверждения СФР формы такого заявления можно использовать старую форму для ФСС (ст. 23 НК РФ, ст. ст. 6, 17 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как составить и подать сообщение о закрытии обособленного подразделения организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если сообщение о закрытии обособленного подразделения не подано в срок, организацию могут оштрафовать на 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если сообщение о закрытии обособленного подразделения не подано в срок, организацию могут оштрафовать на 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ).
Готовое решение: Как заполнить и сдать декларацию по налогу на прибыль при закрытии обособленного подразделения
(КонсультантПлюс, 2025)Не нужно представлять декларацию по обособленному подразделению, закрытому в первом отчетном периоде до наступления срока уплаты первого авансового платежа. Основание - Письмо УФНС России по г. Москве от 13.04.2010 N 16-15/038587 (полагаем, данные разъяснения актуальны и сейчас, поскольку нормы в этой части существенно не менялись). Внесите уточнения в декларацию за 9 месяцев предыдущего года. Если вы закрыли подразделение в первом отчетном периоде, но уже начислили ежемесячные авансовые платежи по наступившим срокам уплаты, то снять вы их сможете в декларации по данному подразделению за следующий после закрытия отчетный (налоговый) период по строке 110 Приложения N 5 к листу 02 с кодом 3 по реквизиту "Расчет составлен (код)" по закрытым обособленным подразделениям (Письмо УФНС России по г. Москве от 12.07.2010 N 16-15/073317).
(КонсультантПлюс, 2025)Не нужно представлять декларацию по обособленному подразделению, закрытому в первом отчетном периоде до наступления срока уплаты первого авансового платежа. Основание - Письмо УФНС России по г. Москве от 13.04.2010 N 16-15/038587 (полагаем, данные разъяснения актуальны и сейчас, поскольку нормы в этой части существенно не менялись). Внесите уточнения в декларацию за 9 месяцев предыдущего года. Если вы закрыли подразделение в первом отчетном периоде, но уже начислили ежемесячные авансовые платежи по наступившим срокам уплаты, то снять вы их сможете в декларации по данному подразделению за следующий после закрытия отчетный (налоговый) период по строке 110 Приложения N 5 к листу 02 с кодом 3 по реквизиту "Расчет составлен (код)" по закрытым обособленным подразделениям (Письмо УФНС России по г. Москве от 12.07.2010 N 16-15/073317).
Вопрос: Влияет ли закрытие обособленного подразделения организации на сроки представления уведомления об исчисленных таким подразделением суммах НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Влияет ли закрытие обособленного подразделения организации на сроки представления уведомления об исчисленных таким подразделением суммах НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Влияет ли закрытие обособленного подразделения организации на сроки представления уведомления об исчисленных таким подразделением суммах НДФЛ?
Готовое решение: Как организации с обособленными подразделениями уплачивают страховые взносы и сдают по ним отчетность
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае, то есть когда срок уплаты взносов не продлен, их надо перечислить не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем закрытия обособленного подразделения (п. п. 3, 11 ст. 431 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае, то есть когда срок уплаты взносов не продлен, их надо перечислить не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем закрытия обособленного подразделения (п. п. 3, 11 ст. 431 НК РФ).
Статья: Как ликвидировать обособленное подразделение?
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Налоговое законодательство устанавливает сроки, в которые нужно уложиться и уведомить налоговый орган о закрытии обособленного подразделения. Так, пп. 3.1 п. 2 ст. 23 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ) определяет, что налогоплательщик - головная организация обязана сообщить в налоговый орган по местонахождению организации о закрытии обособленного подразделения в следующие сроки:
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Налоговое законодательство устанавливает сроки, в которые нужно уложиться и уведомить налоговый орган о закрытии обособленного подразделения. Так, пп. 3.1 п. 2 ст. 23 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ) определяет, что налогоплательщик - головная организация обязана сообщить в налоговый орган по местонахождению организации о закрытии обособленного подразделения в следующие сроки:
Статья: "Многократность" срочных трудовых отношений: как защитить права и интересы работников (опыт российского правосудия)
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)Апелляционное определение Свердловского областного суда от 3 сентября 2019 г. по делу N 33-14774/2019. По материалам дела Е. состояла в трудовых отношениях с ООО "ПРО-Энтс" с 11 января 2016 г. до 5 февраля 2019 г. С ней было заключено три трудовых договора на срок с января по декабрь одного года. Последний договор согласно ст. 261 ТК РФ был продлен до окончания беременности. Срочный характер отношений мотивирован временем выполнения работы по договорам с контрагентами предприятия (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Апелляционная инстанция признала последний трудовой договор Е. заключенным на неопределенный срок, но в связи с ликвидацией обособленного подразделения ООО изменила формулировку основания увольнения на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Для нашего анализа важно, что решение в пользу Е. вынесено не по причине многократности заключения трудовых договоров. Оно мотивировано тем, что работодатель не смог обосновать сроки найма работника, а также допустил ряд грубых нарушений в оформлении кадровых документов при приеме на работу и расторжении трудовых договоров.
(Абалдуев В.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)Апелляционное определение Свердловского областного суда от 3 сентября 2019 г. по делу N 33-14774/2019. По материалам дела Е. состояла в трудовых отношениях с ООО "ПРО-Энтс" с 11 января 2016 г. до 5 февраля 2019 г. С ней было заключено три трудовых договора на срок с января по декабрь одного года. Последний договор согласно ст. 261 ТК РФ был продлен до окончания беременности. Срочный характер отношений мотивирован временем выполнения работы по договорам с контрагентами предприятия (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Апелляционная инстанция признала последний трудовой договор Е. заключенным на неопределенный срок, но в связи с ликвидацией обособленного подразделения ООО изменила формулировку основания увольнения на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Для нашего анализа важно, что решение в пользу Е. вынесено не по причине многократности заключения трудовых договоров. Оно мотивировано тем, что работодатель не смог обосновать сроки найма работника, а также допустил ряд грубых нарушений в оформлении кадровых документов при приеме на работу и расторжении трудовых договоров.