Закрепление помощника судьи за судьей
Подборка наиболее важных документов по запросу Закрепление помощника судьи за судьей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Протокол (аудиопротокол) судебного заседания в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ведение протокола судебного заседания помощником судьи, даже не закрепленным за судьей, рассматривающим дело, не является основанием для признания наличия нарушений норм процессуального права, поскольку такая возможность, как было указано выше, прямо предусмотрена законом, который не содержит запрета на осуществление ведения протокола судебного заседания помощником судьи, не закрепленным за судьей, рассматривающим дело..."
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ведение протокола судебного заседания помощником судьи, даже не закрепленным за судьей, рассматривающим дело, не является основанием для признания наличия нарушений норм процессуального права, поскольку такая возможность, как было указано выше, прямо предусмотрена законом, который не содержит запрета на осуществление ведения протокола судебного заседания помощником судьи, не закрепленным за судьей, рассматривающим дело..."
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Полномочия арбитражного суда
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ведение протокола судебного заседания помощником судьи, даже не закрепленным за судьей, рассматривающим дело, не является основанием для признания наличия нарушений норм процессуального права, поскольку такая возможность, как было указано выше, прямо предусмотрена законом, который не содержит запрета на осуществление ведения протокола судебного заседания помощником судьи, не закрепленным за судьей, рассматривающим дело..."
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ведение протокола судебного заседания помощником судьи, даже не закрепленным за судьей, рассматривающим дело, не является основанием для признания наличия нарушений норм процессуального права, поскольку такая возможность, как было указано выше, прямо предусмотрена законом, который не содержит запрета на осуществление ведения протокола судебного заседания помощником судьи, не закрепленным за судьей, рассматривающим дело..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Помощник мирового судьи
(Нестеров В.М.)
("Мировой судья", 2023, N 4)В связи с закреплением статуса помощника судьи в процессуальных кодексах отсутствие должности помощника судьи в реестре должностей государственной гражданской службы некоторых субъектов РФ также представляется не соответствующим законодательству.
(Нестеров В.М.)
("Мировой судья", 2023, N 4)В связи с закреплением статуса помощника судьи в процессуальных кодексах отсутствие должности помощника судьи в реестре должностей государственной гражданской службы некоторых субъектов РФ также представляется не соответствующим законодательству.
Статья: Процесс формирования институтов судебной службы, проблемы реформирования
(Штефан Д.И.)
("Юрист", 2021, N 10)В качестве точечных изменений, фактически уже функционирующих на практике, законопроектом предложено ввести должности "руководителей секретариата суда". Закрепить статус секретарей судебного заседания в процессуальном законодательстве, наделив их обязанностью по подписанию протокола судебного заседания и ответственностью за его достоверность. Также на помощников судей предусмотрено возложение ряда специальных обязанностей. Нормативно предлагается закрепить возможность перераспределения помощников судей в зависимости от нагрузки судьи.
(Штефан Д.И.)
("Юрист", 2021, N 10)В качестве точечных изменений, фактически уже функционирующих на практике, законопроектом предложено ввести должности "руководителей секретариата суда". Закрепить статус секретарей судебного заседания в процессуальном законодательстве, наделив их обязанностью по подписанию протокола судебного заседания и ответственностью за его достоверность. Также на помощников судей предусмотрено возложение ряда специальных обязанностей. Нормативно предлагается закрепить возможность перераспределения помощников судей в зависимости от нагрузки судьи.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 499-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бродской Татьяны Николаевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 6 статьи 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации"Так, статьей 3 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" закреплен исчерпывающий перечень видов оплачиваемой деятельности, занятие которыми совместимо со статусом судьи в отставке: судья, пребывающий в отставке и имеющий стаж работы в должности судьи не менее 20 лет либо достигший возраста 55 (для женщин - 50) лет, вправе работать в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, в профсоюзных и иных общественных объединениях, а также работать в качестве помощника депутата Государственной Думы или члена Совета Федерации либо помощника депутата законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации (пункт 4 статьи 3). Кроме того, судья в отставке вправе заниматься творческой, научной и преподавательской деятельностью (подпункт 5 пункта 3).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бродской Татьяны Николаевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 6 статьи 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации"Так, статьей 3 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" закреплен исчерпывающий перечень видов оплачиваемой деятельности, занятие которыми совместимо со статусом судьи в отставке: судья, пребывающий в отставке и имеющий стаж работы в должности судьи не менее 20 лет либо достигший возраста 55 (для женщин - 50) лет, вправе работать в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, в профсоюзных и иных общественных объединениях, а также работать в качестве помощника депутата Государственной Думы или члена Совета Федерации либо помощника депутата законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации (пункт 4 статьи 3). Кроме того, судья в отставке вправе заниматься творческой, научной и преподавательской деятельностью (подпункт 5 пункта 3).
Статья: От переговоров к судебному примирению: о поиске эффективной модели урегулирования споров
(Балашова И.Н.)
("Российский судья", 2022, N 4)Несмотря на то что институт судебного примирения был известен еще в дореволюционной России, современное закрепление этого вида примирительных процедур можно увидеть в Концепции единого Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <10>, где акцентируется внимание не только на активной роли суда в примирительных процедурах, но и на возможности привлечения в качестве судебных примирителей судей в отставке, помощников судьи, работников аппарата суда, имеющих высшее юридическое образование. Окончательное закрепление данный институт получил в 2019 г. с появлением в ГПК РФ главы 14.1 "Примирительные процедуры. Мировое соглашение".
(Балашова И.Н.)
("Российский судья", 2022, N 4)Несмотря на то что институт судебного примирения был известен еще в дореволюционной России, современное закрепление этого вида примирительных процедур можно увидеть в Концепции единого Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <10>, где акцентируется внимание не только на активной роли суда в примирительных процедурах, но и на возможности привлечения в качестве судебных примирителей судей в отставке, помощников судьи, работников аппарата суда, имеющих высшее юридическое образование. Окончательное закрепление данный институт получил в 2019 г. с появлением в ГПК РФ главы 14.1 "Примирительные процедуры. Мировое соглашение".
Статья: Проблемы эффективности организационно-распорядительных функций и полномочий судебной власти РФ
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Следует отметить, что в системе арбитражных судов РФ применяются две основные системы организации делопроизводства: централизованная и децентрализованная. При централизованной системе создается отдельное подразделение, которое осуществляет все необходимые операции с делом и при необходимости передает готовое дело судье по запросу для проведения процессуальных действий. В данной системе секретарь судебного заседания работает не в составе офиса судьи, а в крупном отделе. При децентрализованной системе делопроизводство осуществляется непосредственно в офисе судьи помощником судьи, секретарем судебного заседания или специалистом. Здесь дело находится в офисе судьи до окончательного рассмотрения и последующей передачи его в архив. Термины "офис судьи", "децентрализованная" и "централизованная" системы делопроизводства впервые были закреплены в инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ <3>. На основании изложенного видится целесообразным отличать работников аппарата суда от работников офиса судьи. Традиционно в состав офиса судьи входят: судья, помощник судьи, секретарь судебного заседания и иные специалисты. К работникам аппарата суда наряду с вышеперечисленными следует относить: IT-специалистов; работников кадровых служб, бухгалтерии; специалистов судебной практики; иных специалистов, которые не работают в офисе судьи.
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Следует отметить, что в системе арбитражных судов РФ применяются две основные системы организации делопроизводства: централизованная и децентрализованная. При централизованной системе создается отдельное подразделение, которое осуществляет все необходимые операции с делом и при необходимости передает готовое дело судье по запросу для проведения процессуальных действий. В данной системе секретарь судебного заседания работает не в составе офиса судьи, а в крупном отделе. При децентрализованной системе делопроизводство осуществляется непосредственно в офисе судьи помощником судьи, секретарем судебного заседания или специалистом. Здесь дело находится в офисе судьи до окончательного рассмотрения и последующей передачи его в архив. Термины "офис судьи", "децентрализованная" и "централизованная" системы делопроизводства впервые были закреплены в инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ <3>. На основании изложенного видится целесообразным отличать работников аппарата суда от работников офиса судьи. Традиционно в состав офиса судьи входят: судья, помощник судьи, секретарь судебного заседания и иные специалисты. К работникам аппарата суда наряду с вышеперечисленными следует относить: IT-специалистов; работников кадровых служб, бухгалтерии; специалистов судебной практики; иных специалистов, которые не работают в офисе судьи.
Статья: Помощник судьи в системе гражданских и арбитражных процессуальных отношений
(Сорокопуд А.В.)
("Российский судья", 2021, N 1)При этом в ранее изданной учебной литературе по гражданскому процессу помощник судьи среди субъектов гражданских процессуальных правоотношений отдельно не выделялся <1>. Это во многом объясняется отсутствием до недавнего времени легального закрепления статуса помощника судьи в гражданском процессуальном законе.
(Сорокопуд А.В.)
("Российский судья", 2021, N 1)При этом в ранее изданной учебной литературе по гражданскому процессу помощник судьи среди субъектов гражданских процессуальных правоотношений отдельно не выделялся <1>. Это во многом объясняется отсутствием до недавнего времени легального закрепления статуса помощника судьи в гражданском процессуальном законе.
Статья: Некоторые проблемы обеспечения независимости судьи
(Полянский В.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)Одной из важнейших гарантий независимости судей является установленное ст. 124 Конституции РФ правило, согласно которому "финансирование судов производится только из федерального бюджета и должно обеспечивать возможность полного и независимого осуществления правосудия в соответствии с федеральным законом". Отсюда следует, что финансовая гарантия независимости судей признается государством в качестве приоритетной. Однако содействующий судьям в реализации их полномочий аппарат имеет весьма скромный уровень оплаты труда, не обеспечивает должной мотивации для закрепления квалифицированных кадров во всей судебной системе, которая испытывает кадровый голод в части замещения должностей секретарей, помощников судей, других работников аппарата. Такая ситуация не способствует обеспечению независимости судей, финансирование которых в виде вознаграждения также не самое высокое. Следует возвратиться к рассмотрению ранее предлагавшегося законопроекта о финансово-материальном обеспечении судей и аппарата судов на достойном уровне. В этом контексте обоснована инициатива Совета судей России по принятию закона о повышении уровня оплаты труда судей <10>.
(Полянский В.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)Одной из важнейших гарантий независимости судей является установленное ст. 124 Конституции РФ правило, согласно которому "финансирование судов производится только из федерального бюджета и должно обеспечивать возможность полного и независимого осуществления правосудия в соответствии с федеральным законом". Отсюда следует, что финансовая гарантия независимости судей признается государством в качестве приоритетной. Однако содействующий судьям в реализации их полномочий аппарат имеет весьма скромный уровень оплаты труда, не обеспечивает должной мотивации для закрепления квалифицированных кадров во всей судебной системе, которая испытывает кадровый голод в части замещения должностей секретарей, помощников судей, других работников аппарата. Такая ситуация не способствует обеспечению независимости судей, финансирование которых в виде вознаграждения также не самое высокое. Следует возвратиться к рассмотрению ранее предлагавшегося законопроекта о финансово-материальном обеспечении судей и аппарата судов на достойном уровне. В этом контексте обоснована инициатива Совета судей России по принятию закона о повышении уровня оплаты труда судей <10>.
Статья: Чему же все-таки следует учить мировых судей?
(Цветков Ю.А.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Поскольку мировые судьи рассматривают в основном гражданские дела, а опыта работы по уголовным делам у большинства из них не было, каждое более или менее нестандартное уголовное дело ставит их в тупик. Особую растерянность вызывают у них дела частного обвинения, где никаких готовых материалов для них нет, и судьям фактически приходится становиться следователями. Для того чтобы не просто формально рассматривать такие дела, а прогнозировать возникновение возможных проблем при их рассмотрении, видеть подводные камни, которые закладываются на стадии предварительного расследования или оперативно-розыскной деятельности (ОРД), тщательно маскируются и всплывают лишь в ходе судебного рассмотрения, для таких судей целесообразно организовывать стажировку. Она может проходить в прокуратуре, где как раз и научат выявлять нарушения, а также в органах предварительного следствия и дознания, но опять-таки под наблюдением прокурорского работника, чтобы не выработать толерантности к различным неприемлемым практикам. В крайнем случае, если такая стажировка опять-таки покажется не вполне конституционной, за такими судьями необходимо закреплять наставника из судей-криминалистов с опытом следственной работы.
(Цветков Ю.А.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Поскольку мировые судьи рассматривают в основном гражданские дела, а опыта работы по уголовным делам у большинства из них не было, каждое более или менее нестандартное уголовное дело ставит их в тупик. Особую растерянность вызывают у них дела частного обвинения, где никаких готовых материалов для них нет, и судьям фактически приходится становиться следователями. Для того чтобы не просто формально рассматривать такие дела, а прогнозировать возникновение возможных проблем при их рассмотрении, видеть подводные камни, которые закладываются на стадии предварительного расследования или оперативно-розыскной деятельности (ОРД), тщательно маскируются и всплывают лишь в ходе судебного рассмотрения, для таких судей целесообразно организовывать стажировку. Она может проходить в прокуратуре, где как раз и научат выявлять нарушения, а также в органах предварительного следствия и дознания, но опять-таки под наблюдением прокурорского работника, чтобы не выработать толерантности к различным неприемлемым практикам. В крайнем случае, если такая стажировка опять-таки покажется не вполне конституционной, за такими судьями необходимо закреплять наставника из судей-криминалистов с опытом следственной работы.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Статья 33. Отвод прокурора, помощника судьи, секретаря судебного заседания, эксперта, специалиста, переводчика
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Статья 33. Отвод прокурора, помощника судьи, секретаря судебного заседания, эксперта, специалиста, переводчика
Статья: Перераспределение компетенции как оптимальный подход к обеспечению доступности правосудия
(Каратаев И.А.)
("Мировой судья", 2024, N 11)Согласно данным судебной статистики, в настоящее время суды общей юрисдикции испытывают колоссальную нагрузку. Так, в 2022 г. в суды поступило 26 021 662 гражданских дела <2>, в 2023 г. - 28 479 474 <3>. Сравним указанные ранее числовые значения с показателями десятилетней давности: 2012 г. - 10 306 700 дел <4>, 2013 г. - 12 903 316 <5>. Приведенные статистические данные наглядно демонстрируют увеличение более чем в два раза количества правовых конфликтов, переданных на разрешение в суд, за довольно непродолжительный период. Столкнувшись с таким стремительным ростом гражданско-правовых споров, судебная система была вынуждена адаптироваться к новым условиям. Судьи, их помощники и секретари судебного заседания для соблюдения процессуальных сроков и повышения производительности труда стали сокращать количество затрачиваемого ими времени на одно гражданское дело, что, безусловно, послужило причиной начала выхолащивания цели правосудия по гражданским делам, закрепленной в ст. 2 ГПК РФ, и фактически уже реализации задачи по быстрому, а не своевременному рассмотрению дела.
(Каратаев И.А.)
("Мировой судья", 2024, N 11)Согласно данным судебной статистики, в настоящее время суды общей юрисдикции испытывают колоссальную нагрузку. Так, в 2022 г. в суды поступило 26 021 662 гражданских дела <2>, в 2023 г. - 28 479 474 <3>. Сравним указанные ранее числовые значения с показателями десятилетней давности: 2012 г. - 10 306 700 дел <4>, 2013 г. - 12 903 316 <5>. Приведенные статистические данные наглядно демонстрируют увеличение более чем в два раза количества правовых конфликтов, переданных на разрешение в суд, за довольно непродолжительный период. Столкнувшись с таким стремительным ростом гражданско-правовых споров, судебная система была вынуждена адаптироваться к новым условиям. Судьи, их помощники и секретари судебного заседания для соблюдения процессуальных сроков и повышения производительности труда стали сокращать количество затрачиваемого ими времени на одно гражданское дело, что, безусловно, послужило причиной начала выхолащивания цели правосудия по гражданским делам, закрепленной в ст. 2 ГПК РФ, и фактически уже реализации задачи по быстрому, а не своевременному рассмотрению дела.
Статья: Судебная система России и новые территории: исторический аспект
(Орлов А.В.)
("Российский судья", 2024, N 12)В частности, в рамках данного подхода к участию в конкурсе допускались как действующие судьи, в том числе судьи судов, ранее существовавших на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, так и иные лица, соответствующие требованиям Закона о статусе судей в России, в том числе успешно сдавшие квалификационный экзамен в соответствующей экзаменационной комиссии по приему экзамена на должность судьи. Нельзя не отметить, что избранный законодателем способ, с учетом значительного количества судейских вакансий, сыграл роль "кадрового лифта" для большого числа помощников судей как из вновь присоединенных территорий, так и из остальных регионов России, включая регионы Севера и Дальнего Востока.
(Орлов А.В.)
("Российский судья", 2024, N 12)В частности, в рамках данного подхода к участию в конкурсе допускались как действующие судьи, в том числе судьи судов, ранее существовавших на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, так и иные лица, соответствующие требованиям Закона о статусе судей в России, в том числе успешно сдавшие квалификационный экзамен в соответствующей экзаменационной комиссии по приему экзамена на должность судьи. Нельзя не отметить, что избранный законодателем способ, с учетом значительного количества судейских вакансий, сыграл роль "кадрового лифта" для большого числа помощников судей как из вновь присоединенных территорий, так и из остальных регионов России, включая регионы Севера и Дальнего Востока.
Статья: Правоприменительная юридическая техника
(Кожокарь И.П., Русакова Е.П.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)Закрепление в процессуальном законодательстве сравнительно недавно нового участника, а именно помощника судьи, в полномочия которого как раз входит подготовка проектов судебных постановлений, зачастую является первопричиной ошибок, неточностей и других дефектов судебных решений. В связи с серьезной загруженностью судей помощники выполняют данную функцию по умолчанию. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам в помощники судей на практике, разнятся в зависимости от конкретного суда и судьи, что также вызывает опасения.
(Кожокарь И.П., Русакова Е.П.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)Закрепление в процессуальном законодательстве сравнительно недавно нового участника, а именно помощника судьи, в полномочия которого как раз входит подготовка проектов судебных постановлений, зачастую является первопричиной ошибок, неточностей и других дефектов судебных решений. В связи с серьезной загруженностью судей помощники выполняют данную функцию по умолчанию. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам в помощники судей на практике, разнятся в зависимости от конкретного суда и судьи, что также вызывает опасения.
Статья: "Нагрузка на судей" в контексте институтов трудового права и поиск эффективных путей ее снижения
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 12)Одной из причин высокой судебной нагрузки является острая нехватка квалифицированных кадров в лице помощников и секретарей, выступающих своего рода "трудовым тылом" судьи, во многом определяющих и предопределяющих результативность труда судьи и качество правосудия в целом. Обеспечение благоприятных и справедливых условий труда является целью трудового законодательства и одновременно отраслевым трудоправовым принципом, выступающим необходимым условием эффективности и результативности труда работника. Фигуры помощников и секретарей судьи в некотором смысле (условно) можно рассматривать как элемент "надлежащих условий труда", которые работодатель в лице государства обязан предоставить судье для обеспечения возможности выполнения последним трудовой функции и отсутствие либо недостаточная компетентность которых неизбежным образом отражается на качестве отправляемого судьей правосудия. Судья зависим от качества работы секретаря: не отправленное вовремя одной из сторон уведомление о дате и месте судебного заседания влечет необходимость его отложения - что не только затягивает рассмотрение дела, но и сопряжено с дополнительными временными и энергозатратами судьи (открыть слушание дела, проверить явку сторон, вынести определение об отложении судебного разбирательства - совершение каждого из указанных процессуальных действий занимает рабочее время). Судья также зависим и от профессионализма помощника, который призван брать на себя отписывание существенной (если не сказать большей) части выносимых судебных актов и снижать таким образом нагрузку на судью, труд которого в идеальных условиях не должен выходить за рамки руководства процессом, выслушивания сторон и иных участвующих в деле лиц, изучения материалов дела и представленных доказательств и вынесения резолютивной части решения по нему. Однако в случае, когда помощник недостаточно компетентен для отписывания мотивировочных решений (в том числе по сложным делам), судья вынужден брать данную функцию на себя, оставаться на рабочем месте по окончании процессов, часто - далеко за пределами установленного рабочего времени. Отсутствие у судьи помощника ввиду нехватки кадров еще более усугубляет ситуацию - ему приходится брать на себя труд по написанию всех выносимых судебных актов, то есть, по сути, совмещать выполнение трудовой функции судьи (функции особого рода и особой публичной значимости) с трудовой функцией помощника судьи, что квалифицируется в трудовом законодательстве как совмещение профессий и должностей (ст. 60.2 ТК РФ) и предполагает дополнительные гарантии работнику в виде доплаты за выполнение дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ), равно права отказаться от ее выполнения. Применительно к судье как работнику подобных гарантий на нормативном уровне не предусмотрено, что обусловлено особенностями трудовой функции, которую он выполняет: нехватка штата (как административно-организационной составляющей деятельности суда) не может и не должна влечь за собой нарушение установленных законом процессуальных сроков судопроизводства, включающих в себя в том числе сроки изготовления мотивировочных решений по рассмотренным судьей делам. В этой связи отказ судьи от выполнения работы отсутствующего помощника (реализация права на отказ от выполнения дополнительной работы) является объективно невозможным. Вместе с тем необходимость выполнения данной работы влечет за собой и увеличение продолжительности рабочего времени судьи - выход за пределы нормальной продолжительности рабочего времени (выполнение работы, квалифицируемой трудовым законодательством как сверхурочная). И вновь приходится констатировать отсутствие в отношении судей правовых гарантий, предоставляемых всем прочим работникам: невозможность реализации права на отказ от выполнения дополнительной работы (совмещения профессий и должностей), отсутствие доплат за ее выполнение, отсутствие доплат за выполнение сверхурочной работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Изложенное приводит к выводу, что объем гарантий трудовых прав, обеспечиваемых трудовым законодательством в отношении судей, уже объема гарантий, предоставленных всем прочим работникам; компенсационные механизмы повышенной нагрузки на судей де-юре отсутствуют.
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 12)Одной из причин высокой судебной нагрузки является острая нехватка квалифицированных кадров в лице помощников и секретарей, выступающих своего рода "трудовым тылом" судьи, во многом определяющих и предопределяющих результативность труда судьи и качество правосудия в целом. Обеспечение благоприятных и справедливых условий труда является целью трудового законодательства и одновременно отраслевым трудоправовым принципом, выступающим необходимым условием эффективности и результативности труда работника. Фигуры помощников и секретарей судьи в некотором смысле (условно) можно рассматривать как элемент "надлежащих условий труда", которые работодатель в лице государства обязан предоставить судье для обеспечения возможности выполнения последним трудовой функции и отсутствие либо недостаточная компетентность которых неизбежным образом отражается на качестве отправляемого судьей правосудия. Судья зависим от качества работы секретаря: не отправленное вовремя одной из сторон уведомление о дате и месте судебного заседания влечет необходимость его отложения - что не только затягивает рассмотрение дела, но и сопряжено с дополнительными временными и энергозатратами судьи (открыть слушание дела, проверить явку сторон, вынести определение об отложении судебного разбирательства - совершение каждого из указанных процессуальных действий занимает рабочее время). Судья также зависим и от профессионализма помощника, который призван брать на себя отписывание существенной (если не сказать большей) части выносимых судебных актов и снижать таким образом нагрузку на судью, труд которого в идеальных условиях не должен выходить за рамки руководства процессом, выслушивания сторон и иных участвующих в деле лиц, изучения материалов дела и представленных доказательств и вынесения резолютивной части решения по нему. Однако в случае, когда помощник недостаточно компетентен для отписывания мотивировочных решений (в том числе по сложным делам), судья вынужден брать данную функцию на себя, оставаться на рабочем месте по окончании процессов, часто - далеко за пределами установленного рабочего времени. Отсутствие у судьи помощника ввиду нехватки кадров еще более усугубляет ситуацию - ему приходится брать на себя труд по написанию всех выносимых судебных актов, то есть, по сути, совмещать выполнение трудовой функции судьи (функции особого рода и особой публичной значимости) с трудовой функцией помощника судьи, что квалифицируется в трудовом законодательстве как совмещение профессий и должностей (ст. 60.2 ТК РФ) и предполагает дополнительные гарантии работнику в виде доплаты за выполнение дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ), равно права отказаться от ее выполнения. Применительно к судье как работнику подобных гарантий на нормативном уровне не предусмотрено, что обусловлено особенностями трудовой функции, которую он выполняет: нехватка штата (как административно-организационной составляющей деятельности суда) не может и не должна влечь за собой нарушение установленных законом процессуальных сроков судопроизводства, включающих в себя в том числе сроки изготовления мотивировочных решений по рассмотренным судьей делам. В этой связи отказ судьи от выполнения работы отсутствующего помощника (реализация права на отказ от выполнения дополнительной работы) является объективно невозможным. Вместе с тем необходимость выполнения данной работы влечет за собой и увеличение продолжительности рабочего времени судьи - выход за пределы нормальной продолжительности рабочего времени (выполнение работы, квалифицируемой трудовым законодательством как сверхурочная). И вновь приходится констатировать отсутствие в отношении судей правовых гарантий, предоставляемых всем прочим работникам: невозможность реализации права на отказ от выполнения дополнительной работы (совмещения профессий и должностей), отсутствие доплат за ее выполнение, отсутствие доплат за выполнение сверхурочной работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Изложенное приводит к выводу, что объем гарантий трудовых прав, обеспечиваемых трудовым законодательством в отношении судей, уже объема гарантий, предоставленных всем прочим работникам; компенсационные механизмы повышенной нагрузки на судей де-юре отсутствуют.