Законодательство
Подборка наиболее важных документов по запросу Законодательство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 168 ГК РФ "Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта"1.2.4. Недействительность сделок, заключенных с нарушением бюджетного законодательства
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1. Отстранение от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Порядок привлечения к административной ответственности за налоговые правонарушения
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассматривают дела по административным нарушениям налогового законодательства
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассматривают дела по административным нарушениям налогового законодательства
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию4. Отказ работодателя уволить работника в порядке ч. 3 ст. 80 ТК РФ в дату, указанную в заявлении об увольнении по собственному желанию, если оно подано в связи с нарушением работодателем трудового законодательства
Вопрос: О применении термина "под роспись" в целях ознакомления работников с документами, правами, обязанностями или действиями в рамках трудового законодательства.
(Письмо Минтруда России от 18.02.2026 N 14-6/ООГ-609)Вопрос: Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 2 ст. 84.1, п. 8 ч. 1 ст. 86, абз. 5 ст. 88, ч. 7 ст. 113, ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 180, ч. 6 ст. 193, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296, ч. 5 ст. 312.3, ч. 6 ст. 348.2 и ч. 2 ст. 348.13 Трудового кодекса РФ работники должны быть ознакомлены с документами, правами или действиями, упомянутыми в данных статьях закона, под подпись.
(Письмо Минтруда России от 18.02.2026 N 14-6/ООГ-609)Вопрос: Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 2 ст. 84.1, п. 8 ч. 1 ст. 86, абз. 5 ст. 88, ч. 7 ст. 113, ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 180, ч. 6 ст. 193, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296, ч. 5 ст. 312.3, ч. 6 ст. 348.2 и ч. 2 ст. 348.13 Трудового кодекса РФ работники должны быть ознакомлены с документами, правами или действиями, упомянутыми в данных статьях закона, под подпись.