Закон ухудшающий положение
Подборка наиболее важных документов по запросу Закон ухудшающий положение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Работник хочет признать незаконным (полностью или в части) локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2026)Работник считает, что принятый Работодателем локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда (положение об оплате труда, о премировании и пр.), полностью или в части противоречит закону либо ухудшает положение Работника по сравнению с вышестоящими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Хочет признать такой акт (его часть) незаконным.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник считает, что принятый Работодателем локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда (положение об оплате труда, о премировании и пр.), полностью или в части противоречит закону либо ухудшает положение Работника по сравнению с вышестоящими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Хочет признать такой акт (его часть) незаконным.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 9 "Действие уголовного закона во времени" УК РФ"Вместе с тем, по смыслу закона, при разрешении вопросов в порядке исполнения приговора следует руководствоваться общими правилами о действии уголовного закона во времени, предусмотренными ст. 9, 10 УК РФ, в соответствии с которыми, уголовный закон, ухудшающий положение лица, совершившего преступление, обратной силы не имеет, в таком случае подлежит применению закон, действовавший на момент совершения преступления."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Действителен ли акт госоргана или органа местного самоуправления, по которому плата по договору аренды за пользование публичным имуществом увеличивается за истекший период
(КонсультантПлюс, 2026)"...Удовлетворяя административные исковые требования в части оспаривания пункта 4 решения Совета муниципального образования "Город Харабали" Харабалинского района Астраханской области от 16 сентября 2016 г. N 27, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о недопустимости придания обратной силы закону, ухудшающему положение арендаторов земельных участков.
Действителен ли акт госоргана или органа местного самоуправления, по которому плата по договору аренды за пользование публичным имуществом увеличивается за истекший период
(КонсультантПлюс, 2026)"...Удовлетворяя административные исковые требования в части оспаривания пункта 4 решения Совета муниципального образования "Город Харабали" Харабалинского района Астраханской области от 16 сентября 2016 г. N 27, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о недопустимости придания обратной силы закону, ухудшающему положение арендаторов земельных участков.
Готовое решение: Как отозвать из ежегодного отпуска генерального директора
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваша организация не относится к числу упомянутых организаций, в которых можно отзывать работников из ежегодного отпуска без их согласия, не советуем в локальном нормативном акте, коллективном договоре определять свои случаи отзыва генерального директора из отпуска без его согласия. Это не соответствует закону - ухудшает положение работника по сравнению с ним, поэтому такие положения не подлежат применению с учетом ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 9 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваша организация не относится к числу упомянутых организаций, в которых можно отзывать работников из ежегодного отпуска без их согласия, не советуем в локальном нормативном акте, коллективном договоре определять свои случаи отзыва генерального директора из отпуска без его согласия. Это не соответствует закону - ухудшает положение работника по сравнению с ним, поэтому такие положения не подлежат применению с учетом ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 9 ТК РФ.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)35. Если длящееся или продолжаемое преступление было начато до вступления в силу нового уголовного закона, ухудшающего положение лица, совершившего данное преступление, в части зачета времени нахождения лица под домашним арестом в срок лишения свободы, но фактически окончено после вступления этого закона в силу, в отношении такого лица зачет производится в соответствии с новым уголовным законом.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)35. Если длящееся или продолжаемое преступление было начато до вступления в силу нового уголовного закона, ухудшающего положение лица, совершившего данное преступление, в части зачета времени нахождения лица под домашним арестом в срок лишения свободы, но фактически окончено после вступления этого закона в силу, в отношении такого лица зачет производится в соответствии с новым уголовным законом.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)41. Решение о зачете в срок лишения свободы времени нахождения под домашним арестом должно приниматься с учетом требования части 1 статьи 10 Уголовного кодекса Российской Федерации о том, что уголовный закон, ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет, а потому при назначении окончательного наказания за преступления, совершенные до 14 июля 2018 г., этот срок должен засчитываться из расчета один день нахождения под домашним арестом за один день лишения свободы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)41. Решение о зачете в срок лишения свободы времени нахождения под домашним арестом должно приниматься с учетом требования части 1 статьи 10 Уголовного кодекса Российской Федерации о том, что уголовный закон, ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет, а потому при назначении окончательного наказания за преступления, совершенные до 14 июля 2018 г., этот срок должен засчитываться из расчета один день нахождения под домашним арестом за один день лишения свободы.
Статья: Правовые гарантии для иностранных инвесторов в условиях действия контрсанкционных мер экономического характера
(Мильчакова О.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 9)Базовый перечень данных гарантий общего вида <7> содержится в Федеральном законе от 9 июля 1999 г. N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации" <8> (далее - Закон об иностранных инвестициях) и включает гарантии: правовой защиты; возмещения убытков; инвестирования в любых допустимых законодательством формах; получения справедливой компенсации при национализации (реквизиции) имущества; освобождения от применения закона, ухудшающего положение инвестора (налогового, таможенного), так называемая стабилизационная, или "дедушкина", оговорка; разрешение спора исходя из международного договора, в международном арбитраже (третейском суде); возможность беспрепятственного перевода дохода и прибыли за рубеж, приобретения ценных бумаг; право на участие в приватизации; возможность приобретения прав на природные ресурсы (помимо прав на добычу (вылов) водных биоресурсов, приграничных земельных участков и земель с особым режимом); льготы по уплате таможенных платежей.
(Мильчакова О.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 9)Базовый перечень данных гарантий общего вида <7> содержится в Федеральном законе от 9 июля 1999 г. N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации" <8> (далее - Закон об иностранных инвестициях) и включает гарантии: правовой защиты; возмещения убытков; инвестирования в любых допустимых законодательством формах; получения справедливой компенсации при национализации (реквизиции) имущества; освобождения от применения закона, ухудшающего положение инвестора (налогового, таможенного), так называемая стабилизационная, или "дедушкина", оговорка; разрешение спора исходя из международного договора, в международном арбитраже (третейском суде); возможность беспрепятственного перевода дохода и прибыли за рубеж, приобретения ценных бумаг; право на участие в приватизации; возможность приобретения прав на природные ресурсы (помимо прав на добычу (вылов) водных биоресурсов, приграничных земельных участков и земель с особым режимом); льготы по уплате таможенных платежей.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Решение о зачете в срок лишения свободы времени нахождения под домашним арестом должно приниматься с учетом требования ч. 1 ст. 10 Уголовного кодекса Российской Федерации о том, что уголовный закон, ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет, а потому при назначении окончательного наказания за преступления, совершенные до 14 июля 2018 г., этот срок должен засчитываться из расчета один день нахождения под домашним арестом за один день лишения свободы (Определение N 46-УД22-30-К6) <13>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Решение о зачете в срок лишения свободы времени нахождения под домашним арестом должно приниматься с учетом требования ч. 1 ст. 10 Уголовного кодекса Российской Федерации о том, что уголовный закон, ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет, а потому при назначении окончательного наказания за преступления, совершенные до 14 июля 2018 г., этот срок должен засчитываться из расчета один день нахождения под домашним арестом за один день лишения свободы (Определение N 46-УД22-30-К6) <13>.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)признание срочного трудового договора бессрочным - если, например, заключили срочный трудовой договор с пенсионером по инвалидности на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ и установлено, что для заключения срочного трудового договора не было достаточных оснований. В этом случае также возможна административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с тем, что вы заключили срочный трудовой договор без достаточных к тому оснований, тем самым ухудшили положение работника по сравнению с установленным законом. Это следует из ч. 2 ст. 9, п. 2 ч. 1, ч. 2, 5 ст. 58 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45;
(КонсультантПлюс, 2026)признание срочного трудового договора бессрочным - если, например, заключили срочный трудовой договор с пенсионером по инвалидности на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ и установлено, что для заключения срочного трудового договора не было достаточных оснований. В этом случае также возможна административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с тем, что вы заключили срочный трудовой договор без достаточных к тому оснований, тем самым ухудшили положение работника по сравнению с установленным законом. Это следует из ч. 2 ст. 9, п. 2 ч. 1, ч. 2, 5 ст. 58 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45;
Статья: Конфискация транспортных средств как способ предупреждения совершения преступлений в состоянии опьянения
(Мингалимова М.Ф.)
("Законность", 2024, NN 1, 2)Сторонники второго подхода считают, что новый уголовный закон в силу ст. 54 Конституции РФ и ст. 10 УК не может применяться в отношении лиц, совершивших преступления до его вступления в законную силу, если он предусматривает в том числе возможность конфискации имущества <7>. В противном случае, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, будет несовместимо с положениями ст. 1 (ч. 1) 2, 18, 54 (ч. 1), 55 (ч. 2) и 57 Конституции. По смыслу указанных конституционных положений изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства <8>. Таким образом, если административное правонарушение совершено до 25 июля 2022 г., то применение конфискации транспортных средств будет ухудшать положение лица, что недопустимо.
(Мингалимова М.Ф.)
("Законность", 2024, NN 1, 2)Сторонники второго подхода считают, что новый уголовный закон в силу ст. 54 Конституции РФ и ст. 10 УК не может применяться в отношении лиц, совершивших преступления до его вступления в законную силу, если он предусматривает в том числе возможность конфискации имущества <7>. В противном случае, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, будет несовместимо с положениями ст. 1 (ч. 1) 2, 18, 54 (ч. 1), 55 (ч. 2) и 57 Конституции. По смыслу указанных конституционных положений изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства <8>. Таким образом, если административное правонарушение совершено до 25 июля 2022 г., то применение конфискации транспортных средств будет ухудшать положение лица, что недопустимо.
Статья: Некоторые вопросы квалификации контрабанды в свете обновленной редакции статьи 226.1 УК РФ
(Подройкина И.А., Мозговых Г.А.)
("Российский следователь", 2024, N 10)Соответственно, применительно к преступлениям, сопряженным с незаконным перемещением алкогольной продукции и табачных изделий через таможенную границу ЕАЭС, которые были реализованы до 1 апреля 2024 г., обратная сила уголовного закона не применима. Деяние лица должно подлежать оценке по ч. 1 ст. 200.2 УК РФ (при отсутствии признаков, переводящих основной состав в квалифицированный), так как новый закон ухудшает положение лица как в части места совершения преступления, значительно расширив территорию действия статьи, так и в части понимания "крупного размера" как признака предмета преступления, существенно снизив (в 2,5 раза - до 100 тыс. руб.) верхние границы стоимости перемещаемых товаров, подпадающих под понятие алкогольной и табачной продукции.
(Подройкина И.А., Мозговых Г.А.)
("Российский следователь", 2024, N 10)Соответственно, применительно к преступлениям, сопряженным с незаконным перемещением алкогольной продукции и табачных изделий через таможенную границу ЕАЭС, которые были реализованы до 1 апреля 2024 г., обратная сила уголовного закона не применима. Деяние лица должно подлежать оценке по ч. 1 ст. 200.2 УК РФ (при отсутствии признаков, переводящих основной состав в квалифицированный), так как новый закон ухудшает положение лица как в части места совершения преступления, значительно расширив территорию действия статьи, так и в части понимания "крупного размера" как признака предмета преступления, существенно снизив (в 2,5 раза - до 100 тыс. руб.) верхние границы стоимости перемещаемых товаров, подпадающих под понятие алкогольной и табачной продукции.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если он уже вышел на работу или не хочет продлевать и настаивает на переносе, то можете предложить ему на выбор несколько периодов, когда он может использовать неотгулянную часть отпуска. Полагаем, это не нарушит закон и не ухудшит положение работника. По закону вы должны перенести отпуск на другой срок, определяемый вами с учетом пожеланий работника, но не указано, что работник может использовать отпуск в любое удобное ему время (если он не относится к соответствующей категории работников). При этом порядок учета пожеланий работника не конкретизируется, а вам при определении дат отпуска не запрещено учесть условия своего производства (работы). К тому же, предлагая даты на выбор работнику, вы принимаете меры, чтобы учесть его пожелания о периоде использования отпуска, и заботитесь о том, чтобы соблюдались правила его предоставления, в частности, требование о ежегодном предоставлении отпуска, запрете непредоставления такого отпуска в течение двух лет подряд. Это следует из ч. 1 ст. 122, абз. 1, 2 ч. 1, ч. 3, 4 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если он уже вышел на работу или не хочет продлевать и настаивает на переносе, то можете предложить ему на выбор несколько периодов, когда он может использовать неотгулянную часть отпуска. Полагаем, это не нарушит закон и не ухудшит положение работника. По закону вы должны перенести отпуск на другой срок, определяемый вами с учетом пожеланий работника, но не указано, что работник может использовать отпуск в любое удобное ему время (если он не относится к соответствующей категории работников). При этом порядок учета пожеланий работника не конкретизируется, а вам при определении дат отпуска не запрещено учесть условия своего производства (работы). К тому же, предлагая даты на выбор работнику, вы принимаете меры, чтобы учесть его пожелания о периоде использования отпуска, и заботитесь о том, чтобы соблюдались правила его предоставления, в частности, требование о ежегодном предоставлении отпуска, запрете непредоставления такого отпуска в течение двух лет подряд. Это следует из ч. 1 ст. 122, абз. 1, 2 ч. 1, ч. 3, 4 ст. 124 ТК РФ.
"Рекультивация земель: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Помимо этого, усложняется реализация соответствующих требований законодательными изменениями в области экологической экспертизы, охраны недр, обращения с отходами производства и потребления, лицензирования деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и размещению отходов I - IV класса опасности, которые, устанавливая принципиально новые и жесткие положения, вступающие в силу в определенный период времени, не всегда определяют переходный период действия таких норм, не определяют особенности регулирования отношений, возникших до вступления в силу обновленного законодательства и продолжающих существовать после таких изменений. При таком положении дел вопреки конституционному запрету придания обратной силы законам, ухудшающим положение граждан и юридических лиц, природоохранные органы не применяют ранее установленные условия реализации прав и свобод, что подрывает принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Помимо этого, усложняется реализация соответствующих требований законодательными изменениями в области экологической экспертизы, охраны недр, обращения с отходами производства и потребления, лицензирования деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и размещению отходов I - IV класса опасности, которые, устанавливая принципиально новые и жесткие положения, вступающие в силу в определенный период времени, не всегда определяют переходный период действия таких норм, не определяют особенности регулирования отношений, возникших до вступления в силу обновленного законодательства и продолжающих существовать после таких изменений. При таком положении дел вопреки конституционному запрету придания обратной силы законам, ухудшающим положение граждан и юридических лиц, природоохранные органы не применяют ранее установленные условия реализации прав и свобод, что подрывает принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок выплаты суточных в этом случае законом не урегулирован. Рекомендуем вам прописать его, например, в положении о служебных командировках. В частности, вы можете предусмотреть выплату суточных за день, когда работник возвращается из одной командировки и убывает в другую, в одинарном размере, установленном у вас, то есть как за обычный день в командировке. Это допустимо, поскольку суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути. При этом законом не предусмотрена обязанность выплачивать их в большем размере в зависимости от количества командировок в день. Но по желанию вы можете предусмотреть выплату суточных и в большем размере. Например, за каждую из двух командировок отдельно. Это не ухудшит положение работника по сравнению с установленным законом (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, абз. 4 ч. 1, ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 4, 8, абз. 2, 3 п. 9 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок выплаты суточных в этом случае законом не урегулирован. Рекомендуем вам прописать его, например, в положении о служебных командировках. В частности, вы можете предусмотреть выплату суточных за день, когда работник возвращается из одной командировки и убывает в другую, в одинарном размере, установленном у вас, то есть как за обычный день в командировке. Это допустимо, поскольку суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути. При этом законом не предусмотрена обязанность выплачивать их в большем размере в зависимости от количества командировок в день. Но по желанию вы можете предусмотреть выплату суточных и в большем размере. Например, за каждую из двух командировок отдельно. Это не ухудшит положение работника по сравнению с установленным законом (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, абз. 4 ч. 1, ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 4, 8, абз. 2, 3 п. 9 Положения о служебных командировках).
"Теоретические и практические проблемы апелляционного производства в гражданском процессе"
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)Отсутствие среди принципов гражданского судопроизводства установленного законодателем правила о недопустимости поворота к худшему, т.е. механизма, препятствующего при отсутствии условий, предусмотренных законом, появлению ситуаций, ухудшающих положение лица, обжаловавшего судебное постановление, фактически способствует существованию неразвитых частноправовых форм защиты интересов граждан.
(Шакирьянов Р.В.)
("Статут", 2024)Отсутствие среди принципов гражданского судопроизводства установленного законодателем правила о недопустимости поворота к худшему, т.е. механизма, препятствующего при отсутствии условий, предусмотренных законом, появлению ситуаций, ухудшающих положение лица, обжаловавшего судебное постановление, фактически способствует существованию неразвитых частноправовых форм защиты интересов граждан.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом такая возможность не предусмотрена (за некоторым исключением, установленным Правительством РФ). Не советуем в общем случае предусматривать возможность такого переноса отпуска и в своих локальных нормативных актах. Иначе ухудшите положение работника по сравнению с законом, и такое условие нельзя будет применять. Это следует из ч. 4 ст. 8, ч. 1 - 3 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом такая возможность не предусмотрена (за некоторым исключением, установленным Правительством РФ). Не советуем в общем случае предусматривать возможность такого переноса отпуска и в своих локальных нормативных актах. Иначе ухудшите положение работника по сравнению с законом, и такое условие нельзя будет применять. Это следует из ч. 4 ст. 8, ч. 1 - 3 ст. 124 ТК РФ.