Заключение служебного расследования
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение служебного расследования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок проведения служебной проверки в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)По завершении служебной проверки по ее результатам необходимо составить заключение (акт) о результатах служебной проверки, включающее, в частности:
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)По завершении служебной проверки по ее результатам необходимо составить заключение (акт) о результатах служебной проверки, включающее, в частности:
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:
Статья: Организация воспитательной работы с обучающимися в вузах ФСИН России в период пандемии: опыт Академии ФСИН России
(Кириллова Т.В., Кузнецов М.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- в правовое информирование включать обзоры, заключения служебных расследований, материалы уголовных дел и приговоров судов по противоправным действиям сотрудников правоохранительных органов вообще и сотрудников ФСИН в частности. Это будет способствовать антикоррупционному формированию личности обучающихся, выработке у них неприятия предательского по отношению к службе выполнения служебных обязанностей;
(Кириллова Т.В., Кузнецов М.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- в правовое информирование включать обзоры, заключения служебных расследований, материалы уголовных дел и приговоров судов по противоправным действиям сотрудников правоохранительных органов вообще и сотрудников ФСИН в частности. Это будет способствовать антикоррупционному формированию личности обучающихся, выработке у них неприятия предательского по отношению к службе выполнения служебных обязанностей;
Статья: Правила этики на работе и ответственность за их несоблюдение
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- заключение (протокол заседания, акт) комиссии по результатам служебного расследования по нарушению кодекса этики либо служебная (докладная) записка уполномоченного должностного лица, фиксирующая итоговую оценку обстоятельств неэтичного поведения сотрудника (в т.ч. отношения работника к соблюдению дисциплины труда и норм этики в целом, его предшествующего поведения и последствий, к которым привел или мог привести совершенный им проступок).
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- заключение (протокол заседания, акт) комиссии по результатам служебного расследования по нарушению кодекса этики либо служебная (докладная) записка уполномоченного должностного лица, фиксирующая итоговую оценку обстоятельств неэтичного поведения сотрудника (в т.ч. отношения работника к соблюдению дисциплины труда и норм этики в целом, его предшествующего поведения и последствий, к которым привел или мог привести совершенный им проступок).
"Транспортные экспертизы в уголовном судопроизводстве России: монография"
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)1) наличие вероятных выводов в заключении служебного расследования о причинах транспортного происшествия и связанных с ним обстоятельств;
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)1) наличие вероятных выводов в заключении служебного расследования о причинах транспортного происшествия и связанных с ним обстоятельств;
Статья: Доказательства состояния алкогольного опьянения работника в случаях, когда медосвидетельствование не проводилось
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)По итогам работы комиссия составляет акт. Он может называться актом служебного расследования, заключением/актом служебной проверки, актом о появлении работника на работе в состоянии опьянения и др.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)По итогам работы комиссия составляет акт. Он может называться актом служебного расследования, заключением/актом служебной проверки, актом о появлении работника на работе в состоянии опьянения и др.
Статья: Спор о компенсации морального вреда (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Действия (бездействие) Ответчика (вариант: иного лица/государственного органа, ответственность за действия которого несет Ответчик) являются незаконными и нарушающими права Истца. Действия Ответчика (вариант: иного лица/государственного органа, ответственность за действия которого несет Ответчик) повлекли для Истца следующие последствия: _________________________, в результате которых Истцу был причинен моральный вред, что подтверждается: вступившим в законную силу решением суда/материалами дела о ДТП/актом служебного расследования/заключением строительно-технической экспертизы/договором участия в долевом строительстве, заключенным между Истцом и Ответчиком/актом приема-передачи квартиры/претензией, направленной Истцом Ответчику/оправдательным приговором/постановлением следователя о прекращении предварительного следствия/постановлением дознавателя о прекращении уголовного преследования/раскадровкой видеозаписи с места получения травмы Истцом/фотографиями, подтверждающими ненадлежащее содержание территории Ответчиком/договором купли-продажи жилого помещения, заключенным между Истцом и Ответчиком/договором о предоставлении эксплуатационных услуг, обязанности по которому Ответчиком не исполнены/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Действия (бездействие) Ответчика (вариант: иного лица/государственного органа, ответственность за действия которого несет Ответчик) являются незаконными и нарушающими права Истца. Действия Ответчика (вариант: иного лица/государственного органа, ответственность за действия которого несет Ответчик) повлекли для Истца следующие последствия: _________________________, в результате которых Истцу был причинен моральный вред, что подтверждается: вступившим в законную силу решением суда/материалами дела о ДТП/актом служебного расследования/заключением строительно-технической экспертизы/договором участия в долевом строительстве, заключенным между Истцом и Ответчиком/актом приема-передачи квартиры/претензией, направленной Истцом Ответчику/оправдательным приговором/постановлением следователя о прекращении предварительного следствия/постановлением дознавателя о прекращении уголовного преследования/раскадровкой видеозаписи с места получения травмы Истцом/фотографиями, подтверждающими ненадлежащее содержание территории Ответчиком/договором купли-продажи жилого помещения, заключенным между Истцом и Ответчиком/договором о предоставлении эксплуатационных услуг, обязанности по которому Ответчиком не исполнены/другими документами.
Статья: Применение норм о материальной ответственности военнослужащих в практике военных судов
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 11)Ш. со склада РАВ воинской части по соответствующим накладным 6 декабря 2017 г. получил 3 комплекта КБС 6Б52 "Стрелок" 1-й категории. После увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава части со 2 февраля 2020 г. Ш., согласно заключению служебного расследования, 3 комплекта КБС 6Б52 "Стрелок" не сдал. По выводам расследования размер причиненного материального ущерба составил 230 869 руб. 98 коп., поскольку первоначальная стоимость одного такого комплекта, централизованно поставляемого воинским частям, составляла 76 956 руб. 66 коп. В связи с тем что ответчик утратил переданное ему под отчет для пользования и выдачи имущество, имелись основания для привлечения его к материальной ответственности в полном размере ущерба в соответствии с абз. 2 ст. 5 Закона о материальной ответственности военнослужащих. Однако, разрешая вопрос о размере ущерба, подлежащего взысканию, гарнизонный военный суд, вопреки положениям действующего законодательства и рекомендациям в Обзоре практики рассмотрения военными судами дел о материальной ответственности военнослужащих и взыскании с них денежных средств, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 2 декабря 2020 г. (п. 13), степень износа имущества не учитывал.
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 11)Ш. со склада РАВ воинской части по соответствующим накладным 6 декабря 2017 г. получил 3 комплекта КБС 6Б52 "Стрелок" 1-й категории. После увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава части со 2 февраля 2020 г. Ш., согласно заключению служебного расследования, 3 комплекта КБС 6Б52 "Стрелок" не сдал. По выводам расследования размер причиненного материального ущерба составил 230 869 руб. 98 коп., поскольку первоначальная стоимость одного такого комплекта, централизованно поставляемого воинским частям, составляла 76 956 руб. 66 коп. В связи с тем что ответчик утратил переданное ему под отчет для пользования и выдачи имущество, имелись основания для привлечения его к материальной ответственности в полном размере ущерба в соответствии с абз. 2 ст. 5 Закона о материальной ответственности военнослужащих. Однако, разрешая вопрос о размере ущерба, подлежащего взысканию, гарнизонный военный суд, вопреки положениям действующего законодательства и рекомендациям в Обзоре практики рассмотрения военными судами дел о материальной ответственности военнослужащих и взыскании с них денежных средств, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 2 декабря 2020 г. (п. 13), степень износа имущества не учитывал.
Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Как оформить заключение по результатам служебной проверки
(КонсультантПлюс, 2025)6.1. Как оформить заключение по результатам служебной проверки
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите реквизиты документов, на основании которых издаете приказ об увольнении. Это могут быть, например, жалоба родителей обучающегося, докладная записка или акт, фиксирующий проступок, объяснительная записка педагога, медицинское заключение, акт служебного расследования.
(КонсультантПлюс, 2025)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите реквизиты документов, на основании которых издаете приказ об увольнении. Это могут быть, например, жалоба родителей обучающегося, докладная записка или акт, фиксирующий проступок, объяснительная записка педагога, медицинское заключение, акт служебного расследования.