Заключение договора на медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение договора на медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1. Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаШаг 2. Заключить договор на проведение медосмотров
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
(ред. от 28.12.2025)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"8. Лица в возрасте до восемнадцати лет в силу статей 69 и 266 ТК РФ при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), а также ежегодно до достижения ими возраста восемнадцати лет.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"8. Лица в возрасте до восемнадцати лет в силу статей 69 и 266 ТК РФ при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), а также ежегодно до достижения ими возраста восемнадцати лет.
Вопрос: Организация при приеме на работу направляет работников на обязательный предварительный медицинский осмотр. Нужно ли перед направлением на медицинский осмотр заключать трудовой договор с будущим работником?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация при приеме на работу направляет работников на обязательный предварительный медицинский осмотр. Нужно ли перед направлением на медицинский осмотр заключать трудовой договор с будущим работником?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация при приеме на работу направляет работников на обязательный предварительный медицинский осмотр. Нужно ли перед направлением на медицинский осмотр заключать трудовой договор с будущим работником?
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Кроме того, было бы целесообразным исключить из гл. 11 ТК РФ ст. 69, в соответствии с которой обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, ибо она дублирует базисную ст. 213 и ст. 266 ТК РФ. Однако самое сущностное заключается в следующем: назначение ст. 69 ТК РФ - это охрана труда отдельных категорий работников, и поэтому она в принципиальном смысле неуместна в институте трудового договора.
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Кроме того, было бы целесообразным исключить из гл. 11 ТК РФ ст. 69, в соответствии с которой обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, ибо она дублирует базисную ст. 213 и ст. 266 ТК РФ. Однако самое сущностное заключается в следующем: назначение ст. 69 ТК РФ - это охрана труда отдельных категорий работников, и поэтому она в принципиальном смысле неуместна в институте трудового договора.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении трудового договора медицинскому осмотру, в частности, подлежат:
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении трудового договора медицинскому осмотру, в частности, подлежат:
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2025)Медосмотры можете проводить вы (при соблюдении обязательных требований) или сторонняя организация с лицензией на осуществление медицинской деятельности (за некоторым исключением), которая предусматривает выполнение работ (услуг) по медосмотрам (предсменным, предрейсовым, послесменным, послерейсовым, медосмотрам в течение рабочего дня или смены). В последнем случае с организацией заключается договор (п. 6 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н, ч. 4 ст. 24, ч. 2 ст. 84 Закона об охране здоровья, п. 2 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ, п. 7 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения).
(КонсультантПлюс, 2025)Медосмотры можете проводить вы (при соблюдении обязательных требований) или сторонняя организация с лицензией на осуществление медицинской деятельности (за некоторым исключением), которая предусматривает выполнение работ (услуг) по медосмотрам (предсменным, предрейсовым, послесменным, послерейсовым, медосмотрам в течение рабочего дня или смены). В последнем случае с организацией заключается договор (п. 6 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н, ч. 4 ст. 24, ч. 2 ст. 84 Закона об охране здоровья, п. 2 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ, п. 7 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения).
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинский осмотр проводится перед заключением трудового договора по направлению работодателя, в котором указываются все факторы, которые будут влиять на сотрудника и, что важно, предварительный медицинский осмотр оплачивается работодателем. Однако, несмотря на прямое указание законодательных актов на необходимость прохождения медицинского осмотра для конкретных категорий лиц, принимаемых на работу, спорные дела в этой сфере не являются редкостью. Зачастую работодатели принимают работников без прохождения предварительных медицинских осмотров, за что в дальнейшем привлекаются к административной ответственности.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинский осмотр проводится перед заключением трудового договора по направлению работодателя, в котором указываются все факторы, которые будут влиять на сотрудника и, что важно, предварительный медицинский осмотр оплачивается работодателем. Однако, несмотря на прямое указание законодательных актов на необходимость прохождения медицинского осмотра для конкретных категорий лиц, принимаемых на работу, спорные дела в этой сфере не являются редкостью. Зачастую работодатели принимают работников без прохождения предварительных медицинских осмотров, за что в дальнейшем привлекаются к административной ответственности.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)соблюдены положения Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, в том числе заключен договор на проведение медосмотров с медицинской организацией (Письмо Минфина России от 30.09.2021 N 03-03-06/1/79243).
(КонсультантПлюс, 2025)соблюдены положения Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, в том числе заключен договор на проведение медосмотров с медицинской организацией (Письмо Минфина России от 30.09.2021 N 03-03-06/1/79243).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику нужно пройти предварительный медицинский осмотр, если он относится к тем категориям лиц, кто подлежит обязательным предварительным медицинским осмотрам при приеме на работу. То есть вы обязаны направлять работника на предварительный медосмотр при каждом заключении трудового договора, когда такой медосмотр обязателен, исключений законом не предусмотрено. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ, п. 8 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику нужно пройти предварительный медицинский осмотр, если он относится к тем категориям лиц, кто подлежит обязательным предварительным медицинским осмотрам при приеме на работу. То есть вы обязаны направлять работника на предварительный медосмотр при каждом заключении трудового договора, когда такой медосмотр обязателен, исключений законом не предусмотрено. Такие выводы сделаны с учетом ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ, п. 8 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Вопрос: Работник прошел медосмотр в медицинской организации, с которой у работодателя не заключен договор, и просит засчитать его как периодический медицинский осмотр. Возмещения оплаты работник не требует. Вправе ли работодатель признать результаты такого медосмотра?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник прошел медосмотр в медицинской организации, с которой у работодателя не заключен договор, и просит засчитать его как периодический медицинский осмотр. Возмещения оплаты работник не требует. Вправе ли работодатель признать результаты такого медосмотра?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник прошел медосмотр в медицинской организации, с которой у работодателя не заключен договор, и просит засчитать его как периодический медицинский осмотр. Возмещения оплаты работник не требует. Вправе ли работодатель признать результаты такого медосмотра?
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)в) прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования), необходимого для заключения трудового договора, если этот осмотр (обследование) не может быть пройден в установленных судом пределах территории;
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)в) прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования), необходимого для заключения трудового договора, если этот осмотр (обследование) не может быть пройден в установленных судом пределах территории;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора