Заказчик и исполнитель в одном лице
Подборка наиболее важных документов по запросу Заказчик и исполнитель в одном лице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Единство и дифференциация в системе гражданско-правовых договоров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Трудовой договор - это все, что связано со словом "труд" - процесс, функция, персональная квалификация, дисциплина. В то время как гражданско-правовые договоры (подряд, возмездное оказание услуг, агентский договор, авторский договор, договор на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ), широко используемые в практике найма, наряду с договорами трудовыми, связаны со словом "оборот" (переход готового результата - работы, услуги от одного лица к другому). Поэтому гражданско-правовой договор - это атрибут другой сферы - гражданско-правовой, предметно отвечающей за развитые товарообменные операции. Природа такого договора, его условия, сфера действия, а главное - правовые последствия, могут быть понятны только при опоре на теорию имущественных гражданских правоотношений. Так, по гражданско-правовому договору подряда (ст. 702 ГК РФ), где нет работодателя и работника, а есть заказчик и подрядчик, которые заключают договор не по поводу труда в смысле процесса его регулирования, а для целей перехода от одного лица к другому результата выполненной работы. По договору возмездного оказания услуг есть заказчик и исполнитель, а также результат, также переходящий от одного лица к другому, - услуга.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Трудовой договор - это все, что связано со словом "труд" - процесс, функция, персональная квалификация, дисциплина. В то время как гражданско-правовые договоры (подряд, возмездное оказание услуг, агентский договор, авторский договор, договор на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ), широко используемые в практике найма, наряду с договорами трудовыми, связаны со словом "оборот" (переход готового результата - работы, услуги от одного лица к другому). Поэтому гражданско-правовой договор - это атрибут другой сферы - гражданско-правовой, предметно отвечающей за развитые товарообменные операции. Природа такого договора, его условия, сфера действия, а главное - правовые последствия, могут быть понятны только при опоре на теорию имущественных гражданских правоотношений. Так, по гражданско-правовому договору подряда (ст. 702 ГК РФ), где нет работодателя и работника, а есть заказчик и подрядчик, которые заключают договор не по поводу труда в смысле процесса его регулирования, а для целей перехода от одного лица к другому результата выполненной работы. По договору возмездного оказания услуг есть заказчик и исполнитель, а также результат, также переходящий от одного лица к другому, - услуга.
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Напротив, не являются основанием для приобретения плодов права из договоров, не наделяющих сторону правомочием frui, в частности имеющих своим предметом выполнение работ и оказание услуг, даже если они предоставляют исполнителю возможность использования вещи. Так, на практике распространены ситуации, когда орган государственной власти, уполномоченный на распоряжение земельными участками сельскохозяйственного назначения, сдает земельный участок в аренду, а в дальнейшем между арендатором по этому договору и третьим лицом заключается договор оказания услуг по выращиванию продукции (урожая), в котором арендатор участка выступает заказчиком, а третье лицо - исполнителем. Например, в одном деле между истцом (арендатором, заказчиком) и ответчиком (исполнителем) был заключен договор возмездного оказания услуг по выращиванию продукции растениеводства. После того как продукция была выращена, исполнитель неправомерно присвоил ее себе. Удовлетворяя иск заказчика о взыскании стоимости урожая, суд отметил, что "лицо, не являющееся собственником земельного участка, обрабатывающее чужой земельный участок, вправе обращать в свою собственность урожай сельскохозяйственных культур только в случае, если использование данного земельного участка осуществляется на основании действующего договора аренды, либо данное лицо владеет земельным участком на праве постоянного (бессрочного) пользования, пожизненного наследуемого владения либо безвозмездного пользования" и что "в отличие от договора аренды договор подряда (оказания услуг) не предусматривает предоставление исполнителю такого субъективного права, которое позволяет исполнителю присваивать результаты работ" <1>.
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Напротив, не являются основанием для приобретения плодов права из договоров, не наделяющих сторону правомочием frui, в частности имеющих своим предметом выполнение работ и оказание услуг, даже если они предоставляют исполнителю возможность использования вещи. Так, на практике распространены ситуации, когда орган государственной власти, уполномоченный на распоряжение земельными участками сельскохозяйственного назначения, сдает земельный участок в аренду, а в дальнейшем между арендатором по этому договору и третьим лицом заключается договор оказания услуг по выращиванию продукции (урожая), в котором арендатор участка выступает заказчиком, а третье лицо - исполнителем. Например, в одном деле между истцом (арендатором, заказчиком) и ответчиком (исполнителем) был заключен договор возмездного оказания услуг по выращиванию продукции растениеводства. После того как продукция была выращена, исполнитель неправомерно присвоил ее себе. Удовлетворяя иск заказчика о взыскании стоимости урожая, суд отметил, что "лицо, не являющееся собственником земельного участка, обрабатывающее чужой земельный участок, вправе обращать в свою собственность урожай сельскохозяйственных культур только в случае, если использование данного земельного участка осуществляется на основании действующего договора аренды, либо данное лицо владеет земельным участком на праве постоянного (бессрочного) пользования, пожизненного наследуемого владения либо безвозмездного пользования" и что "в отличие от договора аренды договор подряда (оказания услуг) не предусматривает предоставление исполнителю такого субъективного права, которое позволяет исполнителю присваивать результаты работ" <1>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 413 "Прекращение обязательства совпадением должника и кредитора в одном лице" ГК РФ"Довод заявителя жалобы о том, что факт несения расходов на представителя не подтвержден, не может быть принят апелляционным судом, поскольку после приемки заказчиком оказанных услуг по договору оказания юридических услуг, в результате заключения договора цессии между исполнителем и заказчиком, что не противоречит требования действующего законодательства, должник и кредитор совпали в одном лице, а, соответственно, в соответствии с положениями статьи 413 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательство по оплате между этими лицами прекращено."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию общества неправомерной, договор управления и порядок его исполнения имеют признаки трудового договора. Платежи общества в адрес предпринимателя носили регулярный характер, акты оказания услуг не содержат сведений о фактически оказанных услугах (видах, объеме) и подписаны как со стороны исполнителя, так и со стороны заказчика одним лицом. Предприниматель не имел собственных работников, не осуществлял расходы на ведение деятельности, не получал вознаграждение за оказание услуг от иных лиц. Предпринимателем регулярно исполнялись определенные функции, входящие в обязанности руководителя; при этом значение имел сам процесс труда, а не результат выполненной работы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию общества неправомерной, договор управления и порядок его исполнения имеют признаки трудового договора. Платежи общества в адрес предпринимателя носили регулярный характер, акты оказания услуг не содержат сведений о фактически оказанных услугах (видах, объеме) и подписаны как со стороны исполнителя, так и со стороны заказчика одним лицом. Предприниматель не имел собственных работников, не осуществлял расходы на ведение деятельности, не получал вознаграждение за оказание услуг от иных лиц. Предпринимателем регулярно исполнялись определенные функции, входящие в обязанности руководителя; при этом значение имел сам процесс труда, а не результат выполненной работы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 31.07.2025 N 289-ФЗ
"Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации"5) установить ограничения на систематическое и продолжительное выполнение работ, оказание услуг партнером-исполнителем, являющимся физическим лицом, в интересах одного пользователя-заказчика с использованием посреднической цифровой платформы оператора. Критерии систематичности и продолжительности выполнения работ для одного пользователя-заказчика, оказания услуг одному пользователю-заказчику и (или) предельно допустимое количество заказов, исполняемых партнером-исполнителем, являющимся физическим лицом, для одного пользователя-заказчика, в отдельных сферах деятельности устанавливаются Правительством Российской Федерации;
"Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации"5) установить ограничения на систематическое и продолжительное выполнение работ, оказание услуг партнером-исполнителем, являющимся физическим лицом, в интересах одного пользователя-заказчика с использованием посреднической цифровой платформы оператора. Критерии систематичности и продолжительности выполнения работ для одного пользователя-заказчика, оказания услуг одному пользователю-заказчику и (или) предельно допустимое количество заказов, исполняемых партнером-исполнителем, являющимся физическим лицом, для одного пользователя-заказчика, в отдельных сферах деятельности устанавливаются Правительством Российской Федерации;
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- установлены ограничения на систематическое и продолжительное выполнение работ, оказание услуг партнером-исполнителем, являющимся физическим лицом, в интересах одного пользователя-заказчика с использованием посреднической цифровой платформы оператора, и утвержден Критерий систематичности и продолжительности выполнения работ, оказания услуг, предусмотренного п. 5 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 31.07.2025 N 289-ФЗ "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ (Федеральный закон от 31.07.2025 N 289-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 N 760).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- установлены ограничения на систематическое и продолжительное выполнение работ, оказание услуг партнером-исполнителем, являющимся физическим лицом, в интересах одного пользователя-заказчика с использованием посреднической цифровой платформы оператора, и утвержден Критерий систематичности и продолжительности выполнения работ, оказания услуг, предусмотренного п. 5 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 31.07.2025 N 289-ФЗ "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ (Федеральный закон от 31.07.2025 N 289-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 N 760).
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2026)Аутстаффингом обычно называют привлечение одним лицом (заказчиком) работников, которые оформлены у другого лица (исполнителя). Такие работники трудятся в интересах, под управлением и контролем заказчика, но не заключают с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Зарплату, отпускные и прочие им выплачивает исполнитель (их работодатель).
(КонсультантПлюс, 2026)Аутстаффингом обычно называют привлечение одним лицом (заказчиком) работников, которые оформлены у другого лица (исполнителя). Такие работники трудятся в интересах, под управлением и контролем заказчика, но не заключают с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Зарплату, отпускные и прочие им выплачивает исполнитель (их работодатель).
Статья: Понятие транспортной организации
(Бурдин К.К.)
("Транспортное право", 2024, N 4)Третий признак - деятельность по перевозке должна осуществляться не для собственных нужд. Иными словами, если исполнитель и заказчик - одно и то же лицо, то такая организация не является транспортной. Например, если лицо имеет транспорт, водителя, необходимую лицензию, но осуществляет перевозки только своих сотрудников и (или) документов, то речь идет не о транспортной организации.
(Бурдин К.К.)
("Транспортное право", 2024, N 4)Третий признак - деятельность по перевозке должна осуществляться не для собственных нужд. Иными словами, если исполнитель и заказчик - одно и то же лицо, то такая организация не является транспортной. Например, если лицо имеет транспорт, водителя, необходимую лицензию, но осуществляет перевозки только своих сотрудников и (или) документов, то речь идет не о транспортной организации.