Задолженность по заработной плате статистика
Подборка наиболее важных документов по запросу Задолженность по заработной плате статистика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Определение задолженности по алиментам" СК РФ"Отказывая в удовлетворении административного искового заявления, суд первой инстанции исходил из того, что расчет задолженности, произведенный на основании заявления взыскателя с 1 августа 2014 г., не противоречит требованиям части 1 статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации, размер задолженности исчислен судебным приставом-исполнителем исходя из общедоступных статистических данных о размере среднероссийской заработной платы."
Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 N 88а-13362/2024 (УИД 60RS0005-01-2023-000607-20)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным действия пристава-исполнителя; 2) О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Расчет по алиментам судебным приставом-исполнителем произведен неверно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данное обстоятельство, как это правильно указано судом апелляционной инстанции, не опровергает правильности произведенного приставом-исполнителем расчета, так как согласно сведениям Федеральной службы государственной статистики дата размещения статистической информации о среднемесячной начисленной заработной плате по Российской Федерации за указанные месяцы размещены позднее произведения расчета задолженности, а именно, 24 мая 2023 года (т. 1 л.д. 206). В связи с этим судебный пристав-исполнитель при производстве расчета обоснованно применил размер среднемесячной заработной платы по Российской Федерации за февраль 2023 года, который составлял 65 094 рубля.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным действия пристава-исполнителя; 2) О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Расчет по алиментам судебным приставом-исполнителем произведен неверно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данное обстоятельство, как это правильно указано судом апелляционной инстанции, не опровергает правильности произведенного приставом-исполнителем расчета, так как согласно сведениям Федеральной службы государственной статистики дата размещения статистической информации о среднемесячной начисленной заработной плате по Российской Федерации за указанные месяцы размещены позднее произведения расчета задолженности, а именно, 24 мая 2023 года (т. 1 л.д. 206). В связи с этим судебный пристав-исполнитель при производстве расчета обоснованно применил размер среднемесячной заработной платы по Российской Федерации за февраль 2023 года, который составлял 65 094 рубля.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медиация по трудовым спорам в праве Республики Узбекистан: перспективы применения опыта ОАЭ, Турции и США
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Первые годы применения медиации в Узбекистане показали позитивную динамику. По данным Верховного суда Республики Узбекистан, в 2019 г. с помощью медиации было урегулировано более 2 тыс. споров, из которых около 30% составили трудовые <15>. Медиация применялась как на досудебной стадии, так и после возбуждения дела в суде. В ряде случаев с помощью медиации удалось восстановить трудовые права работников, добиться выплаты задолженности по заработной плате, компенсаций за вынужденный прогул и т.д. Согласно статистическим данным Департамента труда Республики Узбекистан, в 2022 г. в стране было зарегистрировано 2 048 трудовых конфликтов, из которых 735 (35,8%) разрешились посредством процедуры медиации <16>.
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Первые годы применения медиации в Узбекистане показали позитивную динамику. По данным Верховного суда Республики Узбекистан, в 2019 г. с помощью медиации было урегулировано более 2 тыс. споров, из которых около 30% составили трудовые <15>. Медиация применялась как на досудебной стадии, так и после возбуждения дела в суде. В ряде случаев с помощью медиации удалось восстановить трудовые права работников, добиться выплаты задолженности по заработной плате, компенсаций за вынужденный прогул и т.д. Согласно статистическим данным Департамента труда Республики Узбекистан, в 2022 г. в стране было зарегистрировано 2 048 трудовых конфликтов, из которых 735 (35,8%) разрешились посредством процедуры медиации <16>.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если истцом не будут представлены доказательства согласования сторонами размера заработной платы, суд при определении размера задолженности по заработной плате будет руководствоваться размером средней заработной платы по профессиональной группе исходя из сведений Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2024 по делу N 33-35143/2024 (УИД 77RS0005-02-2023-004106-09)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если истцом не будут представлены доказательства согласования сторонами размера заработной платы, суд при определении размера задолженности по заработной плате будет руководствоваться размером средней заработной платы по профессиональной группе исходя из сведений Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2024 по делу N 33-35143/2024 (УИД 77RS0005-02-2023-004106-09)).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 03.12.2024 N 595
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате"МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате"МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Комиссии по трудовым спорам: казнить нельзя помиловать
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)В 2019 г. судебными приставами было возбуждено 344 209 исполнительных производств о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму 14 900 679 руб., с остатком прошлых периодов находилось на исполнении 446 094 исполнительных производства <11> на сумму 21 239 095 руб. Окончено фактическим исполнением в 2019 г. 308 587 производств на сумму 9 241 086 руб. <12> В 2018 г. было возбуждено 362 416 таких производств на сумму 14 695 440 руб., окончено исполнением - 238 281 производство на сумму 5 805 145 руб. <13> И хотя вопросы принудительного исполнения требований исполнительных документов о взыскании задолженности по заработной плате продолжают оставаться в числе наиболее значимых для ФССП России <14>, это скорее гуманитарно-политическая значимость, нежели статистическая: взыскания по таким документам составляют небольшую часть полученных ФССП с должников сумм.
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)В 2019 г. судебными приставами было возбуждено 344 209 исполнительных производств о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму 14 900 679 руб., с остатком прошлых периодов находилось на исполнении 446 094 исполнительных производства <11> на сумму 21 239 095 руб. Окончено фактическим исполнением в 2019 г. 308 587 производств на сумму 9 241 086 руб. <12> В 2018 г. было возбуждено 362 416 таких производств на сумму 14 695 440 руб., окончено исполнением - 238 281 производство на сумму 5 805 145 руб. <13> И хотя вопросы принудительного исполнения требований исполнительных документов о взыскании задолженности по заработной плате продолжают оставаться в числе наиболее значимых для ФССП России <14>, это скорее гуманитарно-политическая значимость, нежели статистическая: взыскания по таким документам составляют небольшую часть полученных ФССП с должников сумм.
Статья: О направлениях повышения информативности и аналитичности современных форм бухгалтерской отчетности
(Кумехов К.К., Сорокина Л.Н., Бекулов Х.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 1)- в составе кредиторской задолженности следует отдельными статьями баланса в разд. V выделить задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками - счет 60, а также по счетам 68 - "Расчеты по налогам и сборам" и 70 - "Расчеты с персоналом по оплате труда".
(Кумехов К.К., Сорокина Л.Н., Бекулов Х.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 1)- в составе кредиторской задолженности следует отдельными статьями баланса в разд. V выделить задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками - счет 60, а также по счетам 68 - "Расчеты по налогам и сборам" и 70 - "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Статья: Новая форма П-4 и новый порядок ее заполнения
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- форма 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (приложение 15).
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- форма 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (приложение 15).
Вопрос: Об удержании алиментов в размере 50% ежемесячного дохода при выплате зарплаты работнику, если исполнительный лист представлен после выплаты аванса в размере 50%.
(Письмо Минтруда России от 24.10.2023 N 27-3/ООГ-9991)Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (часть 3 статьи 102 Закона).
(Письмо Минтруда России от 24.10.2023 N 27-3/ООГ-9991)Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (часть 3 статьи 102 Закона).
Статья: Росстат обновил порядок заполнения формы 3-Ф
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Первичные статистические данные по форме федерального статистического наблюдения 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" подают юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Первичные статистические данные по форме федерального статистического наблюдения 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" подают юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности.
Вопрос: Какую кадровую отчетность должен представлять работодатель в государственные органы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Организации в отношении заработной платы работников в органы статистики представляют следующую отчетность: сведения о численности и заработной плате работников по форме П-4 или по форме 1-Т, сведения о просроченной задолженности по заработной плате по форме 3-Ф, сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям по форме 57-Т. Кроме того, также представляется иная отчетность по установленным формам. Особенности предоставляемых сведений рассмотрим ниже по тексту.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Организации в отношении заработной платы работников в органы статистики представляют следующую отчетность: сведения о численности и заработной плате работников по форме П-4 или по форме 1-Т, сведения о просроченной задолженности по заработной плате по форме 3-Ф, сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям по форме 57-Т. Кроме того, также представляется иная отчетность по установленным формам. Особенности предоставляемых сведений рассмотрим ниже по тексту.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- осуществление в установленные сроки расчетов с персоналом организации по оплате труда, т.е. погашение задолженности организации по оплате труда и иным выплатам в пользу своих работников;
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- осуществление в установленные сроки расчетов с персоналом организации по оплате труда, т.е. погашение задолженности организации по оплате труда и иным выплатам в пользу своих работников;
Статья: Минимальный размер оплаты труда в 2022 году: вопросы квалификации преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)Нельзя не заметить, что в той или иной форме на обеспечении права граждан на оплату труда был сделан акцент в новеллах, появившихся в 2020 г. в Конституции РФ: введена норма, предусматривающая, что государство уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав, гарантирует МРОТ не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (ч. 5 ст. 75), положение, провозглашающее создание в России, в частности, условий для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, а также о гарантировании уважения человека труда (ст. 75.1). И это неслучайно, поскольку статистические данные из года в год свидетельствуют о достаточно высоких показателях просроченной задолженности по заработной плате перед работниками. Так, на 1 января 2019 г. задолженность составила 2 419 891 тыс. руб. перед 36 741 работником (из них задолженность от двух до трех месяцев - 186 425 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 89 685 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 1 792 633 тыс. руб.), на 1 января 2020 г. - 2 114 219 тыс. руб. перед 34 044 работниками (из них задолженность от двух до трех месяцев - 62 857 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 171 084 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 1 186 820 тыс. руб.), на 1 января 2021 г. - 1 628 341 тыс. руб. перед 23 684 работниками (из них задолженность от двух до трех месяцев - 51 214 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 161 302 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 870 802 тыс. руб.), на 1 января 2022 г. - 785 850 тыс. руб. перед 11 913 работниками (из них задолженность от двух до трех месяцев в сумме 69 713 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 40 813 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 504 961 тыс. руб.) <3>.
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)Нельзя не заметить, что в той или иной форме на обеспечении права граждан на оплату труда был сделан акцент в новеллах, появившихся в 2020 г. в Конституции РФ: введена норма, предусматривающая, что государство уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав, гарантирует МРОТ не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (ч. 5 ст. 75), положение, провозглашающее создание в России, в частности, условий для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, а также о гарантировании уважения человека труда (ст. 75.1). И это неслучайно, поскольку статистические данные из года в год свидетельствуют о достаточно высоких показателях просроченной задолженности по заработной плате перед работниками. Так, на 1 января 2019 г. задолженность составила 2 419 891 тыс. руб. перед 36 741 работником (из них задолженность от двух до трех месяцев - 186 425 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 89 685 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 1 792 633 тыс. руб.), на 1 января 2020 г. - 2 114 219 тыс. руб. перед 34 044 работниками (из них задолженность от двух до трех месяцев - 62 857 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 171 084 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 1 186 820 тыс. руб.), на 1 января 2021 г. - 1 628 341 тыс. руб. перед 23 684 работниками (из них задолженность от двух до трех месяцев - 51 214 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 161 302 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 870 802 тыс. руб.), на 1 января 2022 г. - 785 850 тыс. руб. перед 11 913 работниками (из них задолженность от двух до трех месяцев в сумме 69 713 тыс. руб., от трех до пяти месяцев - 40 813 тыс. руб., от пяти месяцев и более - 504 961 тыс. руб.) <3>.
Статья: Трудовые споры предлагается решать в суде, минуя специальные комиссии?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Таким образом, Камалетдинова З.Р. и не установленные в ходе следствия лица путем обмана получили возможность пользоваться и распоряжаться денежными средствами ООО "Гелиос" в размере 1 270 000 рублей, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осуществили перевод денежных средств в сумме 1 270 000 рублей с расчетного счета ООО "Гелиос" N, открытый в АО "Россельхозбанк", на расчетный счет N, открытый в ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" по адресу: г. Уфа, <адрес>, на имя Камалетдиновой З.Р. на основании подложных документов, тем самым похитили денежные средства, принадлежащие ООО "Гелиос", под предлогом взыскания несуществующей задолженности по заработной плате перед Камалетдиновой З.Р.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Таким образом, Камалетдинова З.Р. и не установленные в ходе следствия лица путем обмана получили возможность пользоваться и распоряжаться денежными средствами ООО "Гелиос" в размере 1 270 000 рублей, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, осуществили перевод денежных средств в сумме 1 270 000 рублей с расчетного счета ООО "Гелиос" N, открытый в АО "Россельхозбанк", на расчетный счет N, открытый в ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" по адресу: г. Уфа, <адрес>, на имя Камалетдиновой З.Р. на основании подложных документов, тем самым похитили денежные средства, принадлежащие ООО "Гелиос", под предлогом взыскания несуществующей задолженности по заработной плате перед Камалетдиновой З.Р.