Забытый сотрудник в СЗВ-М , штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Забытый сотрудник в СЗВ-М , штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 07.03.2019
("Главная книга", 2019, N 6)Дополняющая СЗВ-М на забытых работников: будет ли штраф
("Главная книга", 2019, N 6)Дополняющая СЗВ-М на забытых работников: будет ли штраф
Вопрос: В СЗВ-М не учли работника, который работает по ГПД. Нужно ли подавать корректирующий отчет? Предусмотрен ли какой-то штраф за данное нарушение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В СЗВ-М не учли работника, который работает по ГПД. Нужно ли подавать корректирующий отчет? Предусмотрен ли какой-то штраф за данное нарушение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: В СЗВ-М не учли работника, который работает по ГПД. Нужно ли подавать корректирующий отчет? Предусмотрен ли какой-то штраф за данное нарушение?
Статья: Смена имени работником: кадровое оформление
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2016, N 19)- ошибка в СЗВ-М <12> обернется штрафом 500 руб. за одного застрахованного <13>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2016, N 19)- ошибка в СЗВ-М <12> обернется штрафом 500 руб. за одного застрахованного <13>;
Статья: Перенимаем опыт коллег в оспаривании "СЗВ-М"-штрафов в суде
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 9)В другой истории в исходной форме СЗВ-М "забытых" сотрудников нашел ПФР, сравнив сведения с расчетом РСВ-1. Это послужило поводом для направления страхователю уведомления с требованием доедать сведения о "потеряшках" в 5-дневный срок. Работодатель на следующий же день подал дополняющую форму, однако от штрафа за внесение дополнений в СЗВ-М его это не спасло.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 9)В другой истории в исходной форме СЗВ-М "забытых" сотрудников нашел ПФР, сравнив сведения с расчетом РСВ-1. Это послужило поводом для направления страхователю уведомления с требованием доедать сведения о "потеряшках" в 5-дневный срок. Работодатель на следующий же день подал дополняющую форму, однако от штрафа за внесение дополнений в СЗВ-М его это не спасло.
Статья: Назревшие изменения в применяемых штрафных санкциях к страхователям
(Гетьман В.Г.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 21)Во всех указанных случаях рассмотрением этих дел занимались три судебные инстанции (они доходили до уровня арбитражных судов соответствующего округа). И во всех случаях были вынесены постановления арбитражных судов округов в пользу страхователей. Хотя заметим, что в одних случаях суды первой инстанции выносили по ним решения в пользу ПФР (как это было с ООО "Газпром Трансгаз Волгоград"), а в других - в пользу страхователей. Причина такого явления кроется в том, что суды по-разному толкуют содержание пункта 39 упоминавшейся Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах. Чтобы устранить подобного рода судебную "вкусовщину", следует, во-первых, в пункте 39 упомянутой Инструкции отдельно прописать, что эти положения распространяются и на ситуации с "забытыми" сотрудниками. Соответствующее дополнение целесообразно также внести в статьи 11 и 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Во-вторых, необходимо действующее законодательство дополнить еще одной нормой [1]. Страхователь освобождается от штрафа за ошибки, допущенные им в форме СЗВ-М, которые он самостоятельно выявил и исправил до момента их обнаружения фондом путем представления скорректированных сведений в том случае, если это было сделано в рамках установленного предельного срока. Величина последнего, по нашим расчетам, должна составлять не более 15 - 20 дней на период с момента представления исходной формы СЗВ-М и до подачи дополняющей ее формы. В остальных ситуациях, несмотря на то что страхователь самостоятельно выявил и устранил ошибку еще до обнаружения ее фондом, он все же должен подвергаться финансовым санкциям. Такая мера будет побуждать страхователя более регулярно, чем сейчас, проводить перепроверки правильности сведений, представленных в исходной форме СЗВ-М. А это в конечном итоге будет способствовать повышению качества содержащейся в ней информации, используемой в работе различными ее пользователями.
(Гетьман В.Г.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 21)Во всех указанных случаях рассмотрением этих дел занимались три судебные инстанции (они доходили до уровня арбитражных судов соответствующего округа). И во всех случаях были вынесены постановления арбитражных судов округов в пользу страхователей. Хотя заметим, что в одних случаях суды первой инстанции выносили по ним решения в пользу ПФР (как это было с ООО "Газпром Трансгаз Волгоград"), а в других - в пользу страхователей. Причина такого явления кроется в том, что суды по-разному толкуют содержание пункта 39 упоминавшейся Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах. Чтобы устранить подобного рода судебную "вкусовщину", следует, во-первых, в пункте 39 упомянутой Инструкции отдельно прописать, что эти положения распространяются и на ситуации с "забытыми" сотрудниками. Соответствующее дополнение целесообразно также внести в статьи 11 и 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Во-вторых, необходимо действующее законодательство дополнить еще одной нормой [1]. Страхователь освобождается от штрафа за ошибки, допущенные им в форме СЗВ-М, которые он самостоятельно выявил и исправил до момента их обнаружения фондом путем представления скорректированных сведений в том случае, если это было сделано в рамках установленного предельного срока. Величина последнего, по нашим расчетам, должна составлять не более 15 - 20 дней на период с момента представления исходной формы СЗВ-М и до подачи дополняющей ее формы. В остальных ситуациях, несмотря на то что страхователь самостоятельно выявил и устранил ошибку еще до обнаружения ее фондом, он все же должен подвергаться финансовым санкциям. Такая мера будет побуждать страхователя более регулярно, чем сейчас, проводить перепроверки правильности сведений, представленных в исходной форме СЗВ-М. А это в конечном итоге будет способствовать повышению качества содержащейся в ней информации, используемой в работе различными ее пользователями.
Статья: Дополняющая СЗВ-М: штрафы для забывчивых
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 12)Позиция 1. Штрафы незаконны. Суды обосновывают эту позицию так.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 12)Позиция 1. Штрафы незаконны. Суды обосновывают эту позицию так.
Статья: Возможна ли уточненка формы СЗВ-М? (как исправить поданные в ПФР сведения)
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2016, N 22)Так, за октябрь 2016 г. надо сдать форму не позднее 10 ноября. Предположим, что организация сдаст расчет вовремя - 9 ноября. Однако 12 ноября обнаружит, что забыла указать в нем одного из новых работников. Она может представить дополняющую форму, не опасаясь штрафа.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2016, N 22)Так, за октябрь 2016 г. надо сдать форму не позднее 10 ноября. Предположим, что организация сдаст расчет вовремя - 9 ноября. Однако 12 ноября обнаружит, что забыла указать в нем одного из новых работников. Она может представить дополняющую форму, не опасаясь штрафа.
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)Казалось бы, при самостоятельном обнаружении и исправлении ошибки страхователем штрафа быть не должно. Однако ПФР расценивает представление СЗВ-М с типом "доп" (указание забытого работника) не как исправление ошибки, а как непредставление сведений в установленный срок. И если дополняющая форма на забытых работников сдана после 15-го числа месяца, следующего за отчетным, то организацию/ИП оштрафуют на 500 руб. за каждое лицо, не указанное в первичной форме <17>. Но этот штраф можно оспорить в суде, который, скорее всего, будет на стороне страхователя <18>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)Казалось бы, при самостоятельном обнаружении и исправлении ошибки страхователем штрафа быть не должно. Однако ПФР расценивает представление СЗВ-М с типом "доп" (указание забытого работника) не как исправление ошибки, а как непредставление сведений в установленный срок. И если дополняющая форма на забытых работников сдана после 15-го числа месяца, следующего за отчетным, то организацию/ИП оштрафуют на 500 руб. за каждое лицо, не указанное в первичной форме <17>. Но этот штраф можно оспорить в суде, который, скорее всего, будет на стороне страхователя <18>.
Статья: Комментарий к Постановлению ВС РФ от 19.07.2019 N 16-АД19-5 <СЗВ-М: если не оштрафовали фирму, это не значит, что не оштрафуют ее директора>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Если работодатель представил дополняющую форму СЗВ-М по "забытым" работникам до того, как ПФР обнаружил ошибку в первоначальном отчете, штрафа также быть не должно. Таково Определение ВС РФ от 08.02.2019 N 301-КГ18-24864.
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Если работодатель представил дополняющую форму СЗВ-М по "забытым" работникам до того, как ПФР обнаружил ошибку в первоначальном отчете, штрафа также быть не должно. Таково Определение ВС РФ от 08.02.2019 N 301-КГ18-24864.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год: работа над ошибками
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Выходит, исправлять СЗВ-СТАЖ за 2018 г. вам не требуется. Но нужно подать дополняющую СЗВ-М за август. Будьте готовы к тому, что за забытого застрахованного ПФР выставит вам штраф 500 руб.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Выходит, исправлять СЗВ-СТАЖ за 2018 г. вам не требуется. Но нужно подать дополняющую СЗВ-М за август. Будьте готовы к тому, что за забытого застрахованного ПФР выставит вам штраф 500 руб.