За первые три дня временной нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу За первые три дня временной нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)2. Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)работодателем (за первые три дня болезни) - в соответствии с порядком, установленным для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Рекомендуем установить конкретные сроки начисления и выплаты пособия в локальном нормативном акте;
(КонсультантПлюс, 2025)работодателем (за первые три дня болезни) - в соответствии с порядком, установленным для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Рекомендуем установить конкретные сроки начисления и выплаты пособия в локальном нормативном акте;
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)48.1) расходы работодателя по выплате в соответствии с законодательством Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в части, не покрытой страховыми выплатами, произведенными работникам страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление соответствующего вида деятельности, по договорам с работодателями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
(ред. от 17.11.2025)48.1) расходы работодателя по выплате в соответствии с законодательством Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в части, не покрытой страховыми выплатами, произведенными работникам страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление соответствующего вида деятельности, по договорам с работодателями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
Статья: Субъективные социальные права: конституционно-правовая сущность
(Велиева Д.С., Пресняков М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 2)Кстати, таким третьим лицом может быть не только государство, но и, например, работодатель: первые три дня периода временной нетрудоспособности оплачиваются непосредственно работодателем. Однако работодатель предоставляет работнику пособие по временной нетрудоспособности не по собственному желанию, а потому, что такая обязанность закреплена позитивным законодательством. Государство при этом выполняет функцию "регулировщика", или распределителя материальных благ.
(Велиева Д.С., Пресняков М.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 2)Кстати, таким третьим лицом может быть не только государство, но и, например, работодатель: первые три дня периода временной нетрудоспособности оплачиваются непосредственно работодателем. Однако работодатель предоставляет работнику пособие по временной нетрудоспособности не по собственному желанию, а потому, что такая обязанность закреплена позитивным законодательством. Государство при этом выполняет функцию "регулировщика", или распределителя материальных благ.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если электронный больничный сформирован в связи с болезнью или бытовой травмой, первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваете вы. Сведения о зарплате и иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для расчета пособия за эти дни, вам направит СФР. Остальной период начиная с четвертого дня работнику напрямую оплачивает СФР. Для выплаты пособия Фондом вы не позднее трех рабочих дней со дня, когда от работника получены необходимые документы (сведения), должны представить их в территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 15 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. п. 7, 23(2) Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий). Если нетрудоспособность работника составила не более трех дней, документы (сведения) в территориальный орган СФР не подавайте, поскольку пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, а не Фонд (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 26.08.2021 N 10-16/03-629л).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если электронный больничный сформирован в связи с болезнью или бытовой травмой, первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваете вы. Сведения о зарплате и иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для расчета пособия за эти дни, вам направит СФР. Остальной период начиная с четвертого дня работнику напрямую оплачивает СФР. Для выплаты пособия Фондом вы не позднее трех рабочих дней со дня, когда от работника получены необходимые документы (сведения), должны представить их в территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 15 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. п. 7, 23(2) Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий). Если нетрудоспособность работника составила не более трех дней, документы (сведения) в территориальный орган СФР не подавайте, поскольку пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, а не Фонд (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 26.08.2021 N 10-16/03-629л).
Вопрос: О расходовании субсидии на поддержку рыболовства из бюджета субъекта РФ на оплату заключенных с физлицами договоров ГПХ, выплату работникам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня.
(Письмо Минфина России от 28.06.2024 N 02-12-14/60626)Вопрос: О расходовании субсидии на поддержку рыболовства из бюджета субъекта РФ на оплату заключенных с физлицами договоров ГПХ, выплату работникам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня.
(Письмо Минфина России от 28.06.2024 N 02-12-14/60626)Вопрос: О расходовании субсидии на поддержку рыболовства из бюджета субъекта РФ на оплату заключенных с физлицами договоров ГПХ, выплату работникам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня.
Готовое решение: Как учитывать пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагать налогами и взносами пособие по больничному листу, оплаченное за счет СФР и за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагать налогами и взносами пособие по больничному листу, оплаченное за счет СФР и за счет работодателя
Готовое решение: Что такое нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)На основании электронного листка нетрудоспособности (в отдельных случаях его бумажной формы), подтверждающего болезнь или травму работника, выплатите ему пособие за первые три дня временной нетрудоспособности. За четвертый и последующие дни пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)На основании электронного листка нетрудоспособности (в отдельных случаях его бумажной формы), подтверждающего болезнь или травму работника, выплатите ему пособие за первые три дня временной нетрудоспособности. За четвертый и последующие дни пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения СФР сведений).
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности вы выплачиваете только за первые три дня больничного (за остальные дни его выплатит территориальный орган СФР). Если командированный получил травму на производстве или профзаболевание, пособие полностью выплатит СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности вы выплачиваете только за первые три дня больничного (за остальные дни его выплатит территориальный орган СФР). Если командированный получил травму на производстве или профзаболевание, пособие полностью выплатит СФР.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить расходы на оплату больничного листа за счет средств работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить расходы на оплату больничного листа за счет средств работодателя
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
Вопрос: О применении КОСГУ в отношении расходов учреждения на выплату пособия за первые три дня временной нетрудоспособности физлицу, работающему по договору гражданско-правового характера.
(Письмо Минфина России от 27.03.2025 N 02-01-06/30397)Вопрос: В соответствии с положениями Порядка применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденного Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н, отражение расходов зависит от их экономического содержания, в частности:
(Письмо Минфина России от 27.03.2025 N 02-01-06/30397)Вопрос: В соответствии с положениями Порядка применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденного Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н, отражение расходов зависит от их экономического содержания, в частности:
Готовое решение: Как оплатить пособие по временной нетрудоспособности при применении УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от применяемого налогового режима, в том числе при применении УСН, работодатели обязаны выплачивать работникам пособия за первые три дня временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от применяемого налогового режима, в том числе при применении УСН, работодатели обязаны выплачивать работникам пособия за первые три дня временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).