Юридически значимые сообщения коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Юридически значимые сообщения коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Иски о признании регистрируемого договора прекратившимся и обязательственного права отсутствующим
(Болдырев В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 1)11. Куранов В.Г. Юридически значимые сообщения в российском гражданском праве: дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2020. 203 с.
(Болдырев В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 1)11. Куранов В.Г. Юридически значимые сообщения в российском гражданском праве: дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2020. 203 с.
"Собирание электронных доказательств по уголовным делам на территории России и зарубежных стран: опыт и проблемы: монография"
(под общ. и науч. ред. С.П. Щербы)
("Проспект", 2022)Важное значение имеют развитие и совершенствование не только процесса получения, оценки и использования самих электронных доказательств, но и электронных каналов сношений с зарубежными партнерами, обеспечение юридически значимого международного электронного документооборота <1>. Например, во время пандемии новой коронавирусной инфекции в 2020 г. из логистических и санитарных соображений центральные органы по вопросам правовой помощи и правовых отношений по уголовным делам многих государств мира уведомили о своем временном переходе на работу с исходящей и входящей корреспонденцией исключительно в безбумажной форме, а также об отложении исполнения многих запросов. С рядом стран было приостановлено международное почтовое сообщение: "Почта России" приостановила прием международных отправлений, адресованных в государства, которые временно прекратили обработку входящей и исходящей международной почты; также была невозможна доставка Государственной фельдъегерской службой РФ и ФГУП "Главный центр специальной связи" Минцифры России.
(под общ. и науч. ред. С.П. Щербы)
("Проспект", 2022)Важное значение имеют развитие и совершенствование не только процесса получения, оценки и использования самих электронных доказательств, но и электронных каналов сношений с зарубежными партнерами, обеспечение юридически значимого международного электронного документооборота <1>. Например, во время пандемии новой коронавирусной инфекции в 2020 г. из логистических и санитарных соображений центральные органы по вопросам правовой помощи и правовых отношений по уголовным делам многих государств мира уведомили о своем временном переходе на работу с исходящей и входящей корреспонденцией исключительно в безбумажной форме, а также об отложении исполнения многих запросов. С рядом стран было приостановлено международное почтовое сообщение: "Почта России" приостановила прием международных отправлений, адресованных в государства, которые временно прекратили обработку входящей и исходящей международной почты; также была невозможна доставка Государственной фельдъегерской службой РФ и ФГУП "Главный центр специальной связи" Минцифры России.
Нормативные акты
Статья: Юридически значимые сообщения в трудовых отношениях: законодательство и судебная практика
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)В практику взаимодействия сторон трудового договора в настоящее время активно внедряются новые способы коммуникации, поэтому законопроектом предлагается установить возможность обмена сообщениями не только в личном присутствии в одном месте работника и работодателя или при направлении сообщения стороне трудового договора в виде бумажного документа с использованием почтовой связи, но также и с использованием электронных или иных технических средств. Учитывая, что работник является экономически слабой стороной, и работодатель, как экономически более сильная сторона трудового договора, имеет возможность навязать работнику условия трудового договора о юридически значимых сообщениях, которые могут каким-то образом ущемлять или умалять права работника, то для таких случаев статья 15.1 ТК РФ будет вводить новое правило, в соответствии с которым правила о юридически значимых сообщениях, содержащиеся в трудовом договоре (а равно и в локальном нормативном акте, коллективном договоре или соглашении), не должны ухудшать положение работника по сравнению с правилами, установленными Кодексом. Анализируемым законопроектом также предлагается предоставить работнику возможность в одностороннем порядке отказаться от условия об обмене юридически значимыми сообщениями в электронной форме в любой момент после заключения трудового договора, так как не все работники могут или желают пользоваться различными электронными устройствами для приема таких сообщений.
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)В практику взаимодействия сторон трудового договора в настоящее время активно внедряются новые способы коммуникации, поэтому законопроектом предлагается установить возможность обмена сообщениями не только в личном присутствии в одном месте работника и работодателя или при направлении сообщения стороне трудового договора в виде бумажного документа с использованием почтовой связи, но также и с использованием электронных или иных технических средств. Учитывая, что работник является экономически слабой стороной, и работодатель, как экономически более сильная сторона трудового договора, имеет возможность навязать работнику условия трудового договора о юридически значимых сообщениях, которые могут каким-то образом ущемлять или умалять права работника, то для таких случаев статья 15.1 ТК РФ будет вводить новое правило, в соответствии с которым правила о юридически значимых сообщениях, содержащиеся в трудовом договоре (а равно и в локальном нормативном акте, коллективном договоре или соглашении), не должны ухудшать положение работника по сравнению с правилами, установленными Кодексом. Анализируемым законопроектом также предлагается предоставить работнику возможность в одностороннем порядке отказаться от условия об обмене юридически значимыми сообщениями в электронной форме в любой момент после заключения трудового договора, так как не все работники могут или желают пользоваться различными электронными устройствами для приема таких сообщений.
Вопрос: О возврате госпошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если работники в 2020 г. не привлекались в связи с мерами по предупреждению коронавируса.
(Письмо Минфина России от 30.10.2020 N 03-05-04-03/94927)Департамент налоговой политики рассмотрел письмо от 27.10.2020 и по вопросу возврата работодателям и заказчикам работ (услуг), оформившим разрешение на привлечение и использование иностранных работников и не привлекшим в 2020 году иностранных работников в связи с мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, уплаченной государственной пошлины за выдачу данного разрешения сообщает.
(Письмо Минфина России от 30.10.2020 N 03-05-04-03/94927)Департамент налоговой политики рассмотрел письмо от 27.10.2020 и по вопросу возврата работодателям и заказчикам работ (услуг), оформившим разрешение на привлечение и использование иностранных работников и не привлекшим в 2020 году иностранных работников в связи с мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, уплаченной государственной пошлины за выдачу данного разрешения сообщает.