Является ли санитарка медицинским работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли санитарка медицинским работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 01.10.2024 N 33-18855/2024 (УИД 03RS0003-01-2024-005212-71)
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О взыскании единовременной страховой выплаты в связи с признанием страховым случаем профессионального заболевания.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик отказался признавать факт несчастного случая связанным с производством (профессиональным заболеванием), нарушая его права и законные интересы, в виде возмещения вреда, причиненного здоровью и жизни его супруге при исполнении ею обязанностей по трудовому договору.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя требования Р.А., суд первой инстанции исходил из того, что исследование биоматериала пациентов является видом медицинской помощи в силу Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Р.Л. являясь санитаркой бактериологической лаборатории ЦГСЭН, находилась в помещениях при выполнение процедур - приема и регистрации материала "проб", а также временного хранения, имела непосредственный контакт с пациентами, в связи с чем относится к категории медицинских работников, имеющих право на получение оспариваемой единовременной выплаты; в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт того, что заболевание, следствием которого явилась смерть Р.Л., является профессиональным.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О взыскании единовременной страховой выплаты в связи с признанием страховым случаем профессионального заболевания.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик отказался признавать факт несчастного случая связанным с производством (профессиональным заболеванием), нарушая его права и законные интересы, в виде возмещения вреда, причиненного здоровью и жизни его супруге при исполнении ею обязанностей по трудовому договору.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя требования Р.А., суд первой инстанции исходил из того, что исследование биоматериала пациентов является видом медицинской помощи в силу Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Р.Л. являясь санитаркой бактериологической лаборатории ЦГСЭН, находилась в помещениях при выполнение процедур - приема и регистрации материала "проб", а также временного хранения, имела непосредственный контакт с пациентами, в связи с чем относится к категории медицинских работников, имеющих право на получение оспариваемой единовременной выплаты; в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт того, что заболевание, следствием которого явилась смерть Р.Л., является профессиональным.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 по делу N 88-2462/2024 (УИД 74RS0032-01-2022-004440-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании социальных выплат; 2) О признании случаев заражения страховыми случаями, признании права на единовременную страховую выплату, признании незаконными протоколов заседания комиссии по расследованию страхового случая.
Обстоятельства: Истцы указали, что находились на больничном в связи с заболеванием, денежная сумма в виде единовременной страховой выплаты не была им выплачена, в связи с чем они обратились к работодателю, но протоколом апелляционной врачебной комиссии случаи их заражения также не были признаны страховыми, с результатами врачебной комиссии они не согласны.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение об удовлетворении исковых требований К. и Р.С.Н., суд апелляционной инстанции, исходил из того, что работа Р.С.Н. санитаркой, работа К. младшей медицинской сестрой по уходу за больными отнесены к работе младшего медицинского персонала медицинских организаций, для которых Указом Президента Российской Федерации N 313 от 06 мая 2020 года установлены дополнительные государственные гарантии по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19); при исполнении трудовых обязанностей здоровью истцов был причинен вред в виде заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), включенного в распоряжение N 1272-р от 15 мая 2020 года; заболевание получено непосредственно при работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании социальных выплат; 2) О признании случаев заражения страховыми случаями, признании права на единовременную страховую выплату, признании незаконными протоколов заседания комиссии по расследованию страхового случая.
Обстоятельства: Истцы указали, что находились на больничном в связи с заболеванием, денежная сумма в виде единовременной страховой выплаты не была им выплачена, в связи с чем они обратились к работодателю, но протоколом апелляционной врачебной комиссии случаи их заражения также не были признаны страховыми, с результатами врачебной комиссии они не согласны.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение об удовлетворении исковых требований К. и Р.С.Н., суд апелляционной инстанции, исходил из того, что работа Р.С.Н. санитаркой, работа К. младшей медицинской сестрой по уходу за больными отнесены к работе младшего медицинского персонала медицинских организаций, для которых Указом Президента Российской Федерации N 313 от 06 мая 2020 года установлены дополнительные государственные гарантии по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19); при исполнении трудовых обязанностей здоровью истцов был причинен вред в виде заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), включенного в распоряжение N 1272-р от 15 мая 2020 года; заболевание получено непосредственно при работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содержание основных мероприятий по обеспечению эвакуации населения
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2022, N 9)В медицинский пункт СЭП и ПЭП при эвакуации населения железнодорожным, водным (морским), авиационным транспортом выделяются на смену работы: два средних медицинских работника, одна санитарка (сандружинница) и один дезинфектор. В случаях, когда через СЭП и ПЭП за смену проходит 20 тыс. и более эвакуируемых, предусматривается, кроме того, выделять врача.
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2022, N 9)В медицинский пункт СЭП и ПЭП при эвакуации населения железнодорожным, водным (морским), авиационным транспортом выделяются на смену работы: два средних медицинских работника, одна санитарка (сандружинница) и один дезинфектор. В случаях, когда через СЭП и ПЭП за смену проходит 20 тыс. и более эвакуируемых, предусматривается, кроме того, выделять врача.
Статья: Правовое регулирование порядка допуска животных на территорию медицинских организаций
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2024, N 1)При наличии показаний (направление на госпитализацию) медицинская организация обязана предоставить пациенту бесплатную квалифицированную медицинскую помощь. Если пациент - инвалид по зрению, то сотрудники медицинской организации (медицинские сестры, санитарки) должны осуществлять сопровождение его во все помещения отделения больницы и оказывать ему необходимую помощь в получении медицинских услуг.
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2024, N 1)При наличии показаний (направление на госпитализацию) медицинская организация обязана предоставить пациенту бесплатную квалифицированную медицинскую помощь. Если пациент - инвалид по зрению, то сотрудники медицинской организации (медицинские сестры, санитарки) должны осуществлять сопровождение его во все помещения отделения больницы и оказывать ему необходимую помощь в получении медицинских услуг.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")заполнение строки 11: по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра (младший медицинский брат), младшая медицинская сестра по уходу за больными (младший медицинский брат по уходу за больными), санитар (санитарка), сестра-хозяйка).
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")заполнение строки 11: по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра (младший медицинский брат), младшая медицинская сестра по уходу за больными (младший медицинский брат по уходу за больными), санитар (санитарка), сестра-хозяйка).
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10
(ред. от 02.10.1991)
"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"22600000-1754в Работники учреждений здравоохранения, постоянно
(ред. от 02.10.1991)
"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"22600000-1754в Работники учреждений здравоохранения, постоянно
Статья: Законно ли увольнение за непрохождение медосмотра в выбранном работодателем месте?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Работник прошел медицинский осмотр в другой медицинской организации и представил заключение, согласно которому патологий у него не выявлено.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Работник прошел медицинский осмотр в другой медицинской организации и представил заключение, согласно которому патологий у него не выявлено.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Квалификационные требования к работникам, занимающим должности младшего медицинского персонала
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Квалификационные требования к работникам, занимающим должности младшего медицинского персонала
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Перерыв для отдыха и питания. Согласно ч. 1 и 2 ст. 108 ТК РФ по общему правилу в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вместе с тем в отношении медицинских работников перерывы для отдыха и питания могут включаться в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем. Важно понимать, что медицинский работник не может самостоятельно изменять установленное для него время начала и окончания данного перерыва, равно как и изменять его продолжительность.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Перерыв для отдыха и питания. Согласно ч. 1 и 2 ст. 108 ТК РФ по общему правилу в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вместе с тем в отношении медицинских работников перерывы для отдыха и питания могут включаться в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем. Важно понимать, что медицинский работник не может самостоятельно изменять установленное для него время начала и окончания данного перерыва, равно как и изменять его продолжительность.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие медосмотры (освидетельствования) нужно проводить медицинским работникам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие медосмотры (освидетельствования) нужно проводить медицинским работникам
"Предупреждение фактов управления транспортным средством в состоянии опьянения на этапах получения, приостановления, прекращения и возобновления права на управление транспортным средством: монография"
(Баканов К.С., Бурцев А.А.)
("ФКУ "НЦ БДД МВД России", 2021)Рассматривая международный опыт исследуемой проблемы, стоит отметить, что, например, в Финляндской Республике <187> сотрудники медицинских учреждений обязаны уведомлять полицию о кандидатах на получение водительского удостоверения или водителях, более не соответствующих требованиям, предъявляемым к здоровью, в результате продолжающегося злоупотребления психоактивными веществами, алкоголем или при постоянном ухудшении самочувствия. Кроме того, медперсонал (доктора, медсестры, санитарки), работающий в общественных организациях здравоохранения, имеет право уведомить полицию о наличии, по его мнению, у кандидата в водители или водителя признаков, свидетельствующих об алкоголизме или наркомании.
(Баканов К.С., Бурцев А.А.)
("ФКУ "НЦ БДД МВД России", 2021)Рассматривая международный опыт исследуемой проблемы, стоит отметить, что, например, в Финляндской Республике <187> сотрудники медицинских учреждений обязаны уведомлять полицию о кандидатах на получение водительского удостоверения или водителях, более не соответствующих требованиям, предъявляемым к здоровью, в результате продолжающегося злоупотребления психоактивными веществами, алкоголем или при постоянном ухудшении самочувствия. Кроме того, медперсонал (доктора, медсестры, санитарки), работающий в общественных организациях здравоохранения, имеет право уведомить полицию о наличии, по его мнению, у кандидата в водители или водителя признаков, свидетельствующих об алкоголизме или наркомании.