Январские новшества кадровик
Подборка наиболее важных документов по запросу Январские новшества кадровик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что год двадцатый нам готовит?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)Изменений в трудовом законодательстве в 2019 году и тех, что вступят в силу в 2020 году, довольно много. Из-за некоторых из них у кадровиков работы прибавится. Это, в частности, связано с электронными трудовыми книжками и сдачей новой отчетности в ПФ РФ. Да и к другим изменениям нужно быть готовыми, в том числе внести изменения в локальные акты.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)Изменений в трудовом законодательстве в 2019 году и тех, что вступят в силу в 2020 году, довольно много. Из-за некоторых из них у кадровиков работы прибавится. Это, в частности, связано с электронными трудовыми книжками и сдачей новой отчетности в ПФ РФ. Да и к другим изменениям нужно быть готовыми, в том числе внести изменения в локальные акты.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы (Коротина М.А.) ("Кадровик-практик", 2024, N 1)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы (Коротина М.А.) ("Кадровик-практик", 2024, N 1)
Статья: В центре внимания - оплата больничных
(Юлина Т.К.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 5)В документе филиала ФСС РФ не указаны числа (только названия) месяцев, поэтому в силу п. 27 Правил кадровик увеличил страховой стаж сотрудника на 7 месяцев (с 15 января по 15 августа 2005 г.). В результате общий страховой стаж составил 5 лет и 3 месяца. Следовательно, пособие необходимо выплатить с учетом 80%-ного ограничения среднего заработка. Считаем, что в этом случае кадровик должен подготовить дополнительный приказ, в котором указаны причины перерасчета ранее начисленной суммы и ссылка на представленные работником документы.
(Юлина Т.К.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 5)В документе филиала ФСС РФ не указаны числа (только названия) месяцев, поэтому в силу п. 27 Правил кадровик увеличил страховой стаж сотрудника на 7 месяцев (с 15 января по 15 августа 2005 г.). В результате общий страховой стаж составил 5 лет и 3 месяца. Следовательно, пособие необходимо выплатить с учетом 80%-ного ограничения среднего заработка. Считаем, что в этом случае кадровик должен подготовить дополнительный приказ, в котором указаны причины перерасчета ранее начисленной суммы и ссылка на представленные работником документы.
Статья: Новые формы отчетности работодателей с 2023 года
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)С 1 января 2023 года работа бухгалтеров и кадровиков в очередной раз претерпела изменения. Ранее на страницах журнала мы уже рассказали о глобальных поправках в связи с объединением ПФР и ФСС РФ. Теперь настал черед поговорить о новых формах отчетности, которые появились с этого года и касаются работников.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)С 1 января 2023 года работа бухгалтеров и кадровиков в очередной раз претерпела изменения. Ранее на страницах журнала мы уже рассказали о глобальных поправках в связи с объединением ПФР и ФСС РФ. Теперь настал черед поговорить о новых формах отчетности, которые появились с этого года и касаются работников.
Статья: Заключаем договор на аудит кадровой документации
(Французова Л.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 10, 11)Редкая организация может похвастаться идеальным порядком в кадровой документации. Одни кадровики уходят, на их место приходят другие, и каждый новый специалист стремится привнести нечто свое в сложившуюся систему. Причем не всегда эти новшества согласуются с требованиями законодательства, нуждами работодателя и интересами работников. Не будем останавливаться и еще на одной проблеме: нередко преемник, добросовестно заблуждаясь, множит ошибки своего предшественника. Все это рано или поздно вызывает надобность в проведении внешнего аудита кадровой документации независимым экспертом.
(Французова Л.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 10, 11)Редкая организация может похвастаться идеальным порядком в кадровой документации. Одни кадровики уходят, на их место приходят другие, и каждый новый специалист стремится привнести нечто свое в сложившуюся систему. Причем не всегда эти новшества согласуются с требованиями законодательства, нуждами работодателя и интересами работников. Не будем останавливаться и еще на одной проблеме: нередко преемник, добросовестно заблуждаясь, множит ошибки своего предшественника. Все это рано или поздно вызывает надобность в проведении внешнего аудита кадровой документации независимым экспертом.
Статья: Переходящий отпуск в графике отпусков: начинается в декабре, заканчивается в январе
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если в графике отпусков отражают даты начала и окончания отпуска, то как отражать отпуска, сразу запланированные на декабрь - январь?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если в графике отпусков отражают даты начала и окончания отпуска, то как отражать отпуска, сразу запланированные на декабрь - январь?
"Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации"
(Анисимов Л.Н.)
("Юстицинформ", 2005)<*> В редакции Федерального закона N 20-ФЗ "О внесении изменений в ст. 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 50 Закона Российской Федерации "Об образовании", принятого Государственной Думой 25 января 2002 г., одобренного Советом Федерации 30 января 2002 г. и подписанного Президентом РФ 13 февраля 2002 г. Вступил в силу с момента официального опубликования. Текст см., например: Кадровик. 2002. N 3. С. 54.
(Анисимов Л.Н.)
("Юстицинформ", 2005)<*> В редакции Федерального закона N 20-ФЗ "О внесении изменений в ст. 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 50 Закона Российской Федерации "Об образовании", принятого Государственной Думой 25 января 2002 г., одобренного Советом Федерации 30 января 2002 г. и подписанного Президентом РФ 13 февраля 2002 г. Вступил в силу с момента официального опубликования. Текст см., например: Кадровик. 2002. N 3. С. 54.
Статья: Кадровые документы: уничтожение по правилам
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 4)Самое важное, что нужно уяснить кадровику, - уничтожению подлежат документы, срок хранения которых истек. Как определить, когда он истекает? По общему правилу срок хранения документа начинается 1 января года, следующего за тем, когда документ был завершен делопроизводством. Уничтожить документ можно после 1 января года, следующего за тем, когда истек срок его хранения. Например, согласно п. 586 Перечня срок хранения табеля учета рабочего времени составляет 5 лет <1>. Этот срок для табелей за 2015 г. пошел с 01.01.2016 и завершится 31.12.2020. Значит, уничтожить табели учета рабочего времени за 2015 г. можно будет лишь в 2021 г.
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 4)Самое важное, что нужно уяснить кадровику, - уничтожению подлежат документы, срок хранения которых истек. Как определить, когда он истекает? По общему правилу срок хранения документа начинается 1 января года, следующего за тем, когда документ был завершен делопроизводством. Уничтожить документ можно после 1 января года, следующего за тем, когда истек срок его хранения. Например, согласно п. 586 Перечня срок хранения табеля учета рабочего времени составляет 5 лет <1>. Этот срок для табелей за 2015 г. пошел с 01.01.2016 и завершится 31.12.2020. Значит, уничтожить табели учета рабочего времени за 2015 г. можно будет лишь в 2021 г.
"Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения"
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Введение 1 января 2004 г. трудовых книжек нового образца обернулось стихийным бедствием для кадровиков большинства предприятий. Приобрести трудовые книжки стало значительно сложнее. А у трудовых инспекторов появился еще один повод для претензий - отсутствие запасных бланков. Если раньше бланки трудовых книжек можно было приобрести без проблем, они продавались на каждом углу, то теперь ситуация изменилась в корне: трудовая книжка действительно стала документом строгой отчетности. В соответствии с Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединением "ГОЗНАК" Минфина РФ были разработаны бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также технические требования к изготовлению их бланков, которые гораздо серьезнее защищены от подделок.
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Введение 1 января 2004 г. трудовых книжек нового образца обернулось стихийным бедствием для кадровиков большинства предприятий. Приобрести трудовые книжки стало значительно сложнее. А у трудовых инспекторов появился еще один повод для претензий - отсутствие запасных бланков. Если раньше бланки трудовых книжек можно было приобрести без проблем, они продавались на каждом углу, то теперь ситуация изменилась в корне: трудовая книжка действительно стала документом строгой отчетности. В соответствии с Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединением "ГОЗНАК" Минфина РФ были разработаны бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также технические требования к изготовлению их бланков, которые гораздо серьезнее защищены от подделок.
"Профессиональные стандарты: Учебно-практическое пособие"
(Митрофанова О.И.)
(отв. ред. Д.Л. Кузнецов)
("КОНТРАКТ", 2017)78. Бенмерабет А. Профстандарты - фикция или необходимость? // Кадровик.ру. 2015. N 1.
(Митрофанова О.И.)
(отв. ред. Д.Л. Кузнецов)
("КОНТРАКТ", 2017)78. Бенмерабет А. Профстандарты - фикция или необходимость? // Кадровик.ру. 2015. N 1.