Взыскание материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Материальная ответственность муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2025)2. Основания для отказа в привлечении к материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)2. Основания для отказа в привлечении к материальной ответственности
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Материальная ответственность водителя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Взыскание ущерба с водителя, с которым заключен договор о полной материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)2. Взыскание ущерба с водителя, с которым заключен договор о полной материальной ответственности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
Ситуация: Вправе ли работодатель штрафовать работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания или материальной ответственности неправомерно.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания или материальной ответственности неправомерно.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)6. Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
(ред. от 07.04.2025)6. Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Федеральный закон от 31.05.2001 N 73-ФЗ
(ред. от 22.07.2024)
"О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"На лиц, содержащихся под стражей, госпитализированных в судебно-психиатрические экспертные медицинские организации, распространяются нормы Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и Федерального закона "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений". При этом нормы, предусматривающие применение к указанным лицам мер взыскания и их материальную ответственность, не распространяются на лиц с явными признаками тяжелых психических расстройств.
(ред. от 22.07.2024)
"О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"На лиц, содержащихся под стражей, госпитализированных в судебно-психиатрические экспертные медицинские организации, распространяются нормы Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и Федерального закона "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений". При этом нормы, предусматривающие применение к указанным лицам мер взыскания и их материальную ответственность, не распространяются на лиц с явными признаками тяжелых психических расстройств.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за разглашение коммерческой тайны
(КонсультантПлюс, 2025)За разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну вашей организации, вы можете привлечь работника к материальной ответственности, взыскав с него в полном размере прямой действительный ущерб (ст. ст. 238, 242, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)За разглашение информации, которая составляет коммерческую тайну вашей организации, вы можете привлечь работника к материальной ответственности, взыскав с него в полном размере прямой действительный ущерб (ст. ст. 238, 242, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Готовое решение: Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не оформите с кассиром договор о полной индивидуальной материальной ответственности, вы не сможете взыскать с него всю сумму причиненного им ущерба. В таком случае он будет нести лишь ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не оформите с кассиром договор о полной индивидуальной материальной ответственности, вы не сможете взыскать с него всю сумму причиненного им ущерба. В таком случае он будет нести лишь ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Статья: К вопросу о взыскании материального ущерба, причиненного лицами, содержащимися в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Антипов А.Н., Строгович Ю.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Ключевые слова: взыскание, материальная ответственность, причинение ущерба, учреждение, уголовно-исполнительная система.
(Антипов А.Н., Строгович Ю.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Ключевые слова: взыскание, материальная ответственность, причинение ущерба, учреждение, уголовно-исполнительная система.
Статья: 47% россиян сталкивались с системами денежных штрафов на работе
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Ветерков Александр, заместитель генерального директора Работа.ру: "Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель может привлечь сотрудника к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной. Однако такого понятия, как "штраф", в ТК РФ нет, поэтому наложение денежных штрафов действительно незаконно. При этом работодатель может снизить или полностью лишить провинившегося сотрудника премии. Также работодатель вправе удержать часть зарплаты, но только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность сотрудника также заключается в обязанности возместить работодателю прямой действительный ущерб. Например, если сотрудник разбил служебную машину. Для взыскания материальной ответственности также нужно соблюсти определенный законодательный порядок".
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Ветерков Александр, заместитель генерального директора Работа.ру: "Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель может привлечь сотрудника к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной. Однако такого понятия, как "штраф", в ТК РФ нет, поэтому наложение денежных штрафов действительно незаконно. При этом работодатель может снизить или полностью лишить провинившегося сотрудника премии. Также работодатель вправе удержать часть зарплаты, но только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность сотрудника также заключается в обязанности возместить работодателю прямой действительный ущерб. Например, если сотрудник разбил служебную машину. Для взыскания материальной ответственности также нужно соблюсти определенный законодательный порядок".
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Исследователи соглашаются с изложенной мотивацией Верховного Суда РФ, признают, что трудовое право имеет собственный предмет и метод правового регулирования и зачастую применение аналогии закона невозможно в силу отличия существа трудовых отношений от иных (в частности, от гражданско-правовых). Тем не менее ученые считают, что не следует полностью исключать возможность применения аналогии закона в трудовом праве, поскольку в ряде ситуаций применение закона по аналогии могло бы существенно восполнить пробелы в трудовом праве, например в вопросах взыскания морального вреда, материальной ответственности <1>. В отношении сроков защиты трудовых прав, закрепленных трудовым законодательством, предложено применять по аналогии положения ГК РФ о правилах исчисления сроков исковой давности <2>.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Исследователи соглашаются с изложенной мотивацией Верховного Суда РФ, признают, что трудовое право имеет собственный предмет и метод правового регулирования и зачастую применение аналогии закона невозможно в силу отличия существа трудовых отношений от иных (в частности, от гражданско-правовых). Тем не менее ученые считают, что не следует полностью исключать возможность применения аналогии закона в трудовом праве, поскольку в ряде ситуаций применение закона по аналогии могло бы существенно восполнить пробелы в трудовом праве, например в вопросах взыскания морального вреда, материальной ответственности <1>. В отношении сроков защиты трудовых прав, закрепленных трудовым законодательством, предложено применять по аналогии положения ГК РФ о правилах исчисления сроков исковой давности <2>.
Готовое решение: Как составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не оформите с бухгалтером-кассиром договор о полной индивидуальной материальной ответственности, вы не сможете взыскать с него всю сумму причиненного им ущерба. В таком случае он будет нести лишь ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не оформите с бухгалтером-кассиром договор о полной индивидуальной материальной ответственности, вы не сможете взыскать с него всю сумму причиненного им ущерба. В таком случае он будет нести лишь ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Статья: Возмещение ущерба дорогой техники, испорченной по вине сотрудника, - анализ судов
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Таким образом, суд, разрешая спор, исходил из того, что доказательства, бесспорно подтверждающие факт наличия реального ущерба у работодателя и размер этого ущерба, отсутствуют, проверка или инвентаризация не проведены, также не представлено доказательств, свидетельствующих как о вине именно этого работника, так и о причинно-следственной связи между виновными действиями работника и наличием ущерба. Учитывая и то, что имущество было сдано на склад, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности, взыскания ущерба в требуемом размере и правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Таким образом, суд, разрешая спор, исходил из того, что доказательства, бесспорно подтверждающие факт наличия реального ущерба у работодателя и размер этого ущерба, отсутствуют, проверка или инвентаризация не проведены, также не представлено доказательств, свидетельствующих как о вине именно этого работника, так и о причинно-следственной связи между виновными действиями работника и наличием ущерба. Учитывая и то, что имущество было сдано на склад, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности, взыскания ущерба в требуемом размере и правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований.
Статья: Аналогия закона
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Трудовое право имеет свой собственный предмет и метод правового регулирования, и зачастую применение аналогии закона невозможно в силу отличия существа трудовых отношений от иных (в частности, от гражданско-правовых). Вместе с тем, в ряде ситуаций применение закона по аналогии могло бы существенно восполнить пробелы, имеющиеся в трудовом праве (например, в вопросах взыскания морального вреда, материальной ответственности), противоречие существу таких отношений, по нашему мнению, отсутствовало бы. В связи с этим не следует полностью исключать возможность применения аналогии закона в трудовом праве.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Трудовое право имеет свой собственный предмет и метод правового регулирования, и зачастую применение аналогии закона невозможно в силу отличия существа трудовых отношений от иных (в частности, от гражданско-правовых). Вместе с тем, в ряде ситуаций применение закона по аналогии могло бы существенно восполнить пробелы, имеющиеся в трудовом праве (например, в вопросах взыскания морального вреда, материальной ответственности), противоречие существу таких отношений, по нашему мнению, отсутствовало бы. В связи с этим не следует полностью исключать возможность применения аналогии закона в трудовом праве.
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)С виновного в ДТП работника в порядке регресса можно взыскать не покрытый каско ущерб служебной машине, а также сумму, выплаченную организацией пострадавшей стороне сверх возмещения по ОСАГО. Порядок привлечения к материальной ответственности и взыскания ущерба обычный (ст. 1081 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)С виновного в ДТП работника в порядке регресса можно взыскать не покрытый каско ущерб служебной машине, а также сумму, выплаченную организацией пострадавшей стороне сверх возмещения по ОСАГО. Порядок привлечения к материальной ответственности и взыскания ущерба обычный (ст. 1081 ГК РФ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Заключительной стадией привлечения работника к материальной ответственности является взыскание ущерба.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Заключительной стадией привлечения работника к материальной ответственности является взыскание ущерба.