Взносы в пфр вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Взносы в пфр вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения выражается путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключением работодателем с работником отдельного соглашения о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении в связи с работой на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения выражается путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и заключением работодателем с работником отдельного соглашения о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении в связи с работой на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)3 - 4. В пунктах 3 и 4 комментируемой статьи в точности аналогично положениям ч. 3 и 4 указанной выше ст. 38 Закона о страховых взносах в ПФР, ФСС России, ФФОМС регламентированы подписание акта проверки и его направление лицу, в отношении которого проводилась проверка. Обязанность СФР направлять страхователю копию акта проверки закреплена в подп. 17 п. 2 ст. 18 комментируемого Закона.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)3 - 4. В пунктах 3 и 4 комментируемой статьи в точности аналогично положениям ч. 3 и 4 указанной выше ст. 38 Закона о страховых взносах в ПФР, ФСС России, ФФОМС регламентированы подписание акта проверки и его направление лицу, в отношении которого проводилась проверка. Обязанность СФР направлять страхователю копию акта проверки закреплена в подп. 17 п. 2 ст. 18 комментируемого Закона.
Судебная практика
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 05.12.2023 N 33-5854/2023 (УИД 31RS0005-01-2023-000294-35)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что решением ответчика истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия отмечает, что само по себе выполнение работы в должностях, предусмотренных Списком N 2 не является безусловным основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Указанная работа может быть зачтена в стаж для досрочного назначения пенсии при условии подтверждения с 1 января 1992 года полной занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Факт полной занятости на работах с вредными условиями труда подлежит обязательному подтверждению на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что решением ответчика истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия отмечает, что само по себе выполнение работы в должностях, предусмотренных Списком N 2 не является безусловным основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Указанная работа может быть зачтена в стаж для досрочного назначения пенсии при условии подтверждения с 1 января 1992 года полной занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Факт полной занятости на работах с вредными условиями труда подлежит обязательному подтверждению на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)В связи с принятием Закона N 426-ФЗ Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 421-ФЗ) ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ дополнена ч. 2.1, согласно которой для плательщиков страховых взносов, указанных в чч. 1 и 2 данной статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в чч. 1 и 2 данной статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: для опасного класса условий труда подкласс 4 - 8%, для вредного класса условий труда подкласс 3.4 - 7%, подкласс 3.3 - 6%, подкласс 3.2 - 4%, подкласс 3.1 - 2%, для допустимого класса условий труда подкласс 2 - 0%, для оптимального класса условий труда подкласс 1 - 0%.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)В связи с принятием Закона N 426-ФЗ Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 421-ФЗ) ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ дополнена ч. 2.1, согласно которой для плательщиков страховых взносов, указанных в чч. 1 и 2 данной статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в чч. 1 и 2 данной статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: для опасного класса условий труда подкласс 4 - 8%, для вредного класса условий труда подкласс 3.4 - 7%, подкласс 3.3 - 6%, подкласс 3.2 - 4%, подкласс 3.1 - 2%, для допустимого класса условий труда подкласс 2 - 0%, для оптимального класса условий труда подкласс 1 - 0%.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ
(ред. от 28.06.2021)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда""3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.".
(ред. от 28.06.2021)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда""3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.".
Статья: О развитии накопительного компонента пенсионной системы России
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Основная нагрузка по оплате указанных страховых пенсий, по объему выплат и по их администрированию лежит на ПФР. Вряд ли может быть признана эффективной система, при которой бюджет субсидирует оплату труда предприятий топливно-сырьевого комплекса, большинство из которых весьма рентабельны. Однако даже если предприятие, на котором имеются рабочие места с опасными и вредными условиями труда, не высокорентабельно, это не значит, что оплачивать такие условия труда должно все общество. При этом работодатель мало заинтересован в модернизации производства и улучшении условий труда с целью снижения количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Основная нагрузка по оплате указанных страховых пенсий, по объему выплат и по их администрированию лежит на ПФР. Вряд ли может быть признана эффективной система, при которой бюджет субсидирует оплату труда предприятий топливно-сырьевого комплекса, большинство из которых весьма рентабельны. Однако даже если предприятие, на котором имеются рабочие места с опасными и вредными условиями труда, не высокорентабельно, это не значит, что оплачивать такие условия труда должно все общество. При этом работодатель мало заинтересован в модернизации производства и улучшении условий труда с целью снижения количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "...суд апелляционной инстанции правомерно не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что в стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска, кроме периодов работы, включаются также периоды временной нетрудоспособности, нахождение в учебном отпуске с отрывом от производства, поскольку являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку данный вывод согласуется с положениями части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 N 88-13178/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "...суд апелляционной инстанции правомерно не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что в стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска, кроме периодов работы, включаются также периоды временной нетрудоспособности, нахождение в учебном отпуске с отрывом от производства, поскольку являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку данный вывод согласуется с положениями части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 N 88-13178/2022).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами оплата (компенсация стоимости) санаторно-курортных и туристических путевок для работников
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России, ФНС России высказались в отношении путевок, в том числе на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Отмечено, что их оплата (компенсация стоимости), в том числе в течение пяти лет до достижения работником пенсионного возраста, облагается страховыми взносами в общем порядке. Подобное мнение выражали Минтруд России, ФСС РФ и ПФР по поводу оплаты (компенсации стоимости) санаторно-курортных и туристических путевок для работников. Оно было сформировано в период действия Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Облагается ли страховыми взносами оплата (компенсация стоимости) санаторно-курортных и туристических путевок для работников
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России, ФНС России высказались в отношении путевок, в том числе на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Отмечено, что их оплата (компенсация стоимости), в том числе в течение пяти лет до достижения работником пенсионного возраста, облагается страховыми взносами в общем порядке. Подобное мнение выражали Минтруд России, ФСС РФ и ПФР по поводу оплаты (компенсации стоимости) санаторно-курортных и туристических путевок для работников. Оно было сформировано в период действия Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Применяются ли дополнительные тарифы взносов на ОПС к выплатам работникам, занятым на вредных, опасных и тяжелых работах, за время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отметил, что оплата простоя является выплатой, производимой в рамках трудовых отношений. В период простоя сотрудник сохраняет должность и считается занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Следовательно, со всех начисленных в его пользу выплат, в том числе с оплаты простоя, исчисляются взносы в ПФР по дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия на рабочем месте в период простоя. Минтруд России также указал, что формирование базы для начисления взносов по доптарифам не связано с включением периодов, за которые производятся выплаты, в стаж для досрочного назначения пенсии.
Применяются ли дополнительные тарифы взносов на ОПС к выплатам работникам, занятым на вредных, опасных и тяжелых работах, за время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отметил, что оплата простоя является выплатой, производимой в рамках трудовых отношений. В период простоя сотрудник сохраняет должность и считается занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Следовательно, со всех начисленных в его пользу выплат, в том числе с оплаты простоя, исчисляются взносы в ПФР по дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия на рабочем месте в период простоя. Минтруд России также указал, что формирование базы для начисления взносов по доптарифам не связано с включением периодов, за которые производятся выплаты, в стаж для досрочного назначения пенсии.
Статья: Новая методика СОУТ в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)- установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)- установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;