Взаимодействие отделов
Подборка наиболее важных документов по запросу Взаимодействие отделов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция страхового брокера (специалиста, ведущего специалиста, главного специалиста, начальника отдела развития, директора по развитию) (взаимодействие с потребителями и поставщиками страховых (перестраховочных) услуг) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Понятие недвижимого имущества в современном российском законодательстве: проблемы и пути их решения
(Скопенко О.Р.)
("Право и экономика", 2022, N 3)Скопенко Олег Романович, консультант отдела взаимодействия с органами власти области и муниципальными образованиями департамента внутренней политики министерства общественных коммуникаций Белгородской области. Аспирант кафедры гражданского права и процесса Юридического института Белгородский государственный национальный исследовательский университет.
(Скопенко О.Р.)
("Право и экономика", 2022, N 3)Скопенко Олег Романович, консультант отдела взаимодействия с органами власти области и муниципальными образованиями департамента внутренней политики министерства общественных коммуникаций Белгородской области. Аспирант кафедры гражданского права и процесса Юридического института Белгородский государственный национальный исследовательский университет.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам по заявлениям прокуроров об обращении в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлены в соответствии с законодательством о противодействии коррупции доказательства его приобретения на законные доходы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2017)Заместитель прокурора области обратился в суд с заявлением к начальнику отдела по взаимодействию со структурами социальной сферы, общественными организациями и территориальным общественным самоуправлением администрации муниципального района Ж.Л. об обращении в доход Российской Федерации квартиры, автомобиля и машиноместа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2017)Заместитель прокурора области обратился в суд с заявлением к начальнику отдела по взаимодействию со структурами социальной сферы, общественными организациями и территориальным общественным самоуправлением администрации муниципального района Ж.Л. об обращении в доход Российской Федерации квартиры, автомобиля и машиноместа.
Приказ Росавиации от 13.05.2024 N 463-П
"Об утверждении Регламента Федерального агентства воздушного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2024 N 79400)VIII. Порядок деятельности и взаимодействия
"Об утверждении Регламента Федерального агентства воздушного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2024 N 79400)VIII. Порядок деятельности и взаимодействия
Формы
Готовое решение: Как составить положение о договорной работе
(КонсультантПлюс, 2026)о чем этот документ и для чего создается. Укажите, что положение направлено на организацию договорной работы. Оно устанавливает единый порядок взаимодействия отделов и сотрудников при заключении, изменении, расторжении и исполнении гражданско-правовых договоров, а также при их учете и хранении. Кроме того, положение нужно для контроля за исполнением договоров;
(КонсультантПлюс, 2026)о чем этот документ и для чего создается. Укажите, что положение направлено на организацию договорной работы. Оно устанавливает единый порядок взаимодействия отделов и сотрудников при заключении, изменении, расторжении и исполнении гражданско-правовых договоров, а также при их учете и хранении. Кроме того, положение нужно для контроля за исполнением договоров;
"Транспортные экспертизы в уголовном судопроизводстве России: монография"
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)При назначении комплексной экспертизы, в которой участвуют эксперты разных специальностей для решения единой совместной задачи, необходимо решить ряд организационных вопросов: "будут ли объекты исследования находиться все время в одном учреждении или передаваться из одного учреждения в другое, какое экспертное подразделение станет ведущим, какая последовательность проводимых исследований и передачи объектов?" <1>. В данном случае нам видится решение указанных задач по возможности исходя из региональной принадлежности, т.е. создание комиссии из тех экспертов, которые находятся в одном субъекте. Выбор неправильной последовательности действий при назначении комплексных судебных транспортных экспертиз часто приводит к невосполнимой утрате значимых признаков, необходимых для проведения исследования и дачи заключения. Ошибки различного характера выявляются в ходе мониторинга взаимодействия следователей и экспертов, проводимого отделами криминалистики следственных региональных управлений Следственного комитета Российской Федерации <2>.
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)При назначении комплексной экспертизы, в которой участвуют эксперты разных специальностей для решения единой совместной задачи, необходимо решить ряд организационных вопросов: "будут ли объекты исследования находиться все время в одном учреждении или передаваться из одного учреждения в другое, какое экспертное подразделение станет ведущим, какая последовательность проводимых исследований и передачи объектов?" <1>. В данном случае нам видится решение указанных задач по возможности исходя из региональной принадлежности, т.е. создание комиссии из тех экспертов, которые находятся в одном субъекте. Выбор неправильной последовательности действий при назначении комплексных судебных транспортных экспертиз часто приводит к невосполнимой утрате значимых признаков, необходимых для проведения исследования и дачи заключения. Ошибки различного характера выявляются в ходе мониторинга взаимодействия следователей и экспертов, проводимого отделами криминалистики следственных региональных управлений Следственного комитета Российской Федерации <2>.
Статья: Учетно-аналитическое обеспечение внутреннего контроля дебиторской задолженности в строительных организациях
(Сафонова М.Ф., Пензина Е.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)В АО "Застройщик" разработано и внедрено положение о корпоративной этике и делового поведения, но в положении не раскрыта защита конфиденциальной информации компании и отсутствует регламентированная система взаимодействия между отделами. В организации имеет место линейно-функциональная структура управления, то есть работа компании должна представлять собой систему взаимосвязанных процессов, но при формировании организационной структуры первоначально не были учтены перспективы развития хозяйствующего субъекта и при создании новых отделов не разработаны процедуры взаимодействия между вновь возникшими структурными подразделениями и ранее существующими. Частично разработан регламент по работе с дебиторской задолженностью, создана комиссия по инвентаризации дебиторской задолженности, в учетной политике организации указаны способы и причины списания дебиторской задолженности.
(Сафонова М.Ф., Пензина Е.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)В АО "Застройщик" разработано и внедрено положение о корпоративной этике и делового поведения, но в положении не раскрыта защита конфиденциальной информации компании и отсутствует регламентированная система взаимодействия между отделами. В организации имеет место линейно-функциональная структура управления, то есть работа компании должна представлять собой систему взаимосвязанных процессов, но при формировании организационной структуры первоначально не были учтены перспективы развития хозяйствующего субъекта и при создании новых отделов не разработаны процедуры взаимодействия между вновь возникшими структурными подразделениями и ранее существующими. Частично разработан регламент по работе с дебиторской задолженностью, создана комиссия по инвентаризации дебиторской задолженности, в учетной политике организации указаны способы и причины списания дебиторской задолженности.
Статья: К вопросу о возмездности бонусного договора
(Епифанцева Т.Ю., Мильшина Т.С.)
("Нотариус", 2023, N 3)Мильшина Татьяна Сергеевна, консультант отдела правовой информатизации и взаимодействия со средствами массовой информации Иркутского областного суда города Иркутска.
(Епифанцева Т.Ю., Мильшина Т.С.)
("Нотариус", 2023, N 3)Мильшина Татьяна Сергеевна, консультант отдела правовой информатизации и взаимодействия со средствами массовой информации Иркутского областного суда города Иркутска.
Статья: Восстановление записей актов гражданского состояния
(Лобурев С.Н.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)Указанные авторы очень подробно комментируют порядок взаимодействия отделов ЗАГС, областных, краевых, республиканских архивов органов ЗАГС, в которых могли содержаться первые экземпляры записей АГС и судебных органов в процессе восстановления записей АГС, существовавший в 70-е гг. XX в. в советское время. Причем существовал порядок по восстановлению утраченных записей о рождении, заключении и расторжении брака, усыновлении (удочерении), установлении отцовства, перемене фамилии, имени и отчества, смерти как в административном порядке (при наличии документов, подтверждающих сведения, что соответствующая запись ранее имелась, и необходимых для восстановления записей заявителя: копий свидетельств о государственной регистрации актовых записей; справок с места жительства, работы, учебы заявителя; архивных справок и других документов, перечень которых не был установлен законодательно, потому что сделать это было затруднительно), так и в судебном порядке (по решению суда об установлении факта регистрации актовых записей).
(Лобурев С.Н.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)Указанные авторы очень подробно комментируют порядок взаимодействия отделов ЗАГС, областных, краевых, республиканских архивов органов ЗАГС, в которых могли содержаться первые экземпляры записей АГС и судебных органов в процессе восстановления записей АГС, существовавший в 70-е гг. XX в. в советское время. Причем существовал порядок по восстановлению утраченных записей о рождении, заключении и расторжении брака, усыновлении (удочерении), установлении отцовства, перемене фамилии, имени и отчества, смерти как в административном порядке (при наличии документов, подтверждающих сведения, что соответствующая запись ранее имелась, и необходимых для восстановления записей заявителя: копий свидетельств о государственной регистрации актовых записей; справок с места жительства, работы, учебы заявителя; архивных справок и других документов, перечень которых не был установлен законодательно, потому что сделать это было затруднительно), так и в судебном порядке (по решению суда об установлении факта регистрации актовых записей).
Статья: Компания проводит тимбилдинг: как учесть расходы и есть ли доход у работников
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2024, N 20)Тимбилдинг можно определить как мероприятие по профилактике профессионального выгорания и повышению доброжелательной атмосферы в трудовых коллективах на профессиональной основе. Тимбилдинг может быть проведен в формате деловой игры, квеста, квиза, нетворкинга, командных игр. Целью тимбилдинга, в первую очередь, является создание из группы людей коллектива рабочей команды, которая трудится над единой целью. На тимбилдинге, помимо этого, можно обсудить такие темы, как построение нового отдела, взаимодействие внутри отдела или между несколькими отделами.
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2024, N 20)Тимбилдинг можно определить как мероприятие по профилактике профессионального выгорания и повышению доброжелательной атмосферы в трудовых коллективах на профессиональной основе. Тимбилдинг может быть проведен в формате деловой игры, квеста, квиза, нетворкинга, командных игр. Целью тимбилдинга, в первую очередь, является создание из группы людей коллектива рабочей команды, которая трудится над единой целью. На тимбилдинге, помимо этого, можно обсудить такие темы, как построение нового отдела, взаимодействие внутри отдела или между несколькими отделами.
Статья: Как наладить отношения в коллективе
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Порой конфликт переходит в хроническую фазу. Признаки этого нетрудно установить. Например, когда в главный офис приезжают на совещание сотрудники из филиалов, а работники офиса под разными предлогами исчезают, чтобы не сталкиваться с ними лицом к лицу. Такая позиция избегания вряд ли может продлиться вечно. Рано или поздно затухший костер вспыхнет с новой силой. Полезно, чтобы в службе персонала был специальный человек, который на профессиональном уровне занимался бы налаживанием взаимодействия разных отделов и сотрудников между собой. И чем больше компания, тем больше пользы может принести такой подход.
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Порой конфликт переходит в хроническую фазу. Признаки этого нетрудно установить. Например, когда в главный офис приезжают на совещание сотрудники из филиалов, а работники офиса под разными предлогами исчезают, чтобы не сталкиваться с ними лицом к лицу. Такая позиция избегания вряд ли может продлиться вечно. Рано или поздно затухший костер вспыхнет с новой силой. Полезно, чтобы в службе персонала был специальный человек, который на профессиональном уровне занимался бы налаживанием взаимодействия разных отделов и сотрудников между собой. И чем больше компания, тем больше пользы может принести такой подход.
Статья: Отслеживаем неисполненные поручения уволенного исполнителя
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)За контроль исполнения поручений и документов в срок часто в организации ответствен отдел делопроизводства. Как отделу кадров взаимодействовать с отделом делопроизводства в случае увольнения сотрудника, за которым числятся неисполненные поручения и ответы на документы? Как мотивировать руководителей структурных подразделений выполнять свою часть работы? Когда составляется акт приема-передачи документов и дел, а также как в таких ситуациях помогут отчет об исполнительской дисциплине и служебная записка?
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)За контроль исполнения поручений и документов в срок часто в организации ответствен отдел делопроизводства. Как отделу кадров взаимодействовать с отделом делопроизводства в случае увольнения сотрудника, за которым числятся неисполненные поручения и ответы на документы? Как мотивировать руководителей структурных подразделений выполнять свою часть работы? Когда составляется акт приема-передачи документов и дел, а также как в таких ситуациях помогут отчет об исполнительской дисциплине и служебная записка?