Выполнение работ не предусмотренных договором
Подборка наиболее важных документов по запросу Выполнение работ не предусмотренных договором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку истцом не представлено доказательств того, что в спорный период он привлекался работодателем к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором, которая ему не была оплачена, учитывая отсутствие доказательств о работе за пределами установленных трудовым договором обязанностей по инициативе работодателя, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за совмещение должностей, с чем также правомерно согласилась апелляционная инстанция..."
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку истцом не представлено доказательств того, что в спорный период он привлекался работодателем к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором, которая ему не была оплачена, учитывая отсутствие доказательств о работе за пределами установленных трудовым договором обязанностей по инициативе работодателя, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за совмещение должностей, с чем также правомерно согласилась апелляционная инстанция..."
Перспективы и риски арбитражного спора: Строительный подряд: Подрядчик хочет взыскать оплату за выполненные работы, увеличение объема которых не было согласовано
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчиком выполнены дополнительные работы, не предусмотренные договором строительного подряда, без согласования с Заказчиком. Работы не были приняты Заказчиком, не были оплачены.
(КонсультантПлюс, 2025)Подрядчиком выполнены дополнительные работы, не предусмотренные договором строительного подряда, без согласования с Заказчиком. Работы не были приняты Заказчиком, не были оплачены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения4.2. Вправе ли заказчик отказаться от подписания акта выполненных работ, если подрядчик не передал предусмотренную договором подряда документацию
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 29.09.2025)В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)1. Если иное не предусмотрено договорами на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, стороны обязаны обеспечить конфиденциальность сведений, касающихся предмета договора, хода его исполнения и полученных результатов. Объем сведений, признаваемых конфиденциальными, определяется в договоре.
(ред. от 24.06.2025)1. Если иное не предусмотрено договорами на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, стороны обязаны обеспечить конфиденциальность сведений, касающихся предмета договора, хода его исполнения и полученных результатов. Объем сведений, признаваемых конфиденциальными, определяется в договоре.
Готовое решение: Как составить претензию к подрядчику о нарушении сроков выполнения работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)При нарушении промежуточных сроков вы можете включить те же требования, что и при нарушении основного срока выполнения работ, если иное не предусмотрено договором. В договоре стороны могут исключить ответственность подрядчика за нарушение промежуточного срока (сроков) выполнения работы в соответствии с п. 1 ст. 708 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При нарушении промежуточных сроков вы можете включить те же требования, что и при нарушении основного срока выполнения работ, если иное не предусмотрено договором. В договоре стороны могут исключить ответственность подрядчика за нарушение промежуточного срока (сроков) выполнения работы в соответствии с п. 1 ст. 708 ГК РФ.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 18.04.2025 N ПГ/06726-6-1 <Можно ли работника обязать управлять автомобилем для работы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Роструд отмечает, что в должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции именно водителя автомобиля. При этом работник обязан выполнять поручения работодателя, но только те, которые связаны исключительно с трудовой функцией работника. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Роструд отмечает, что в должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции именно водителя автомобиля. При этом работник обязан выполнять поручения работодателя, но только те, которые связаны исключительно с трудовой функцией работника. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о временном переводе на другую работу, не требующем согласия работника
(КонсультантПлюс, 2025)Безосновательный отказ работника от перевода в указанных ситуациях вы можете расценивать как дисциплинарный проступок, а невыход на работу - как прогул. Об этом говорится в п. 19 Постановления N 2. Однако вы не можете подвергнуть работника дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности (кроме случаев, установленных федеральными законами) либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (абз. 5 ч. 1 ст. 216, ч. 7 ст. 216.1 ТК РФ). Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих работнику отказаться от выполнения таких работ и тогда, когда они обусловлены переводом по основаниям, перечисленным в ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ, отказ работника от временного перевода в порядке данной статьи по названным выше причинам является обоснованным.
(КонсультантПлюс, 2025)Безосновательный отказ работника от перевода в указанных ситуациях вы можете расценивать как дисциплинарный проступок, а невыход на работу - как прогул. Об этом говорится в п. 19 Постановления N 2. Однако вы не можете подвергнуть работника дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности (кроме случаев, установленных федеральными законами) либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (абз. 5 ч. 1 ст. 216, ч. 7 ст. 216.1 ТК РФ). Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих работнику отказаться от выполнения таких работ и тогда, когда они обусловлены переводом по основаниям, перечисленным в ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ, отказ работника от временного перевода в порядке данной статьи по названным выше причинам является обоснованным.
"Постатейный комментарий к главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на добавленную стоимость"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Также согласно пункту 2 статьи 770 ГК РФ при выполнении опытно-конструкторских или технологических работ исполнитель вправе, если иное не предусмотрено договором, привлекать к его исполнению третьих лиц. К отношениям исполнителя с третьими лицами применяются правила о генеральном подрядчике и субподрядчике.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Также согласно пункту 2 статьи 770 ГК РФ при выполнении опытно-конструкторских или технологических работ исполнитель вправе, если иное не предусмотрено договором, привлекать к его исполнению третьих лиц. К отношениям исполнителя с третьими лицами применяются правила о генеральном подрядчике и субподрядчике.
Статья: Актуальные вопросы совершенствования института самозащиты трудовых прав работников
(Долотина Р.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)При самозащите трудовых прав используется ряд предусмотренных законом форм (ст. 379 Трудового кодекса РФ), а именно: отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором либо угрожающей жизни и здоровью; приостановление работы на период задержки заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса РФ).
(Долотина Р.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)При самозащите трудовых прав используется ряд предусмотренных законом форм (ст. 379 Трудового кодекса РФ), а именно: отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором либо угрожающей жизни и здоровью; приостановление работы на период задержки заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса РФ).
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Вариант 1. Буквальный: прямо указывать в договорах на выполнение работ (оказание услуг), что "поставка товара по настоящему договору не предусмотрена. Результатом выполнения работ (оказания услуг) является...".
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Вариант 1. Буквальный: прямо указывать в договорах на выполнение работ (оказание услуг), что "поставка товара по настоящему договору не предусмотрена. Результатом выполнения работ (оказания услуг) является...".
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Описание ситуации: Организацией получено разрешение на реконструкцию здания - основного средства с частичным демонтажем (80%). Работы по частичному демонтажу проводились силами подрядной организации, этапов по выполнению работ договором не предусмотрено. Актом выполненных работ на 100% демонтаж принят. В процессе демонтажа извлечены материальные ценности (лом), предназначенные для продажи. Часть лома передана на сортировку сторонней организации. После реконструкции здание предполагается к продаже, то есть выбывает из состава основных средств организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Описание ситуации: Организацией получено разрешение на реконструкцию здания - основного средства с частичным демонтажем (80%). Работы по частичному демонтажу проводились силами подрядной организации, этапов по выполнению работ договором не предусмотрено. Актом выполненных работ на 100% демонтаж принят. В процессе демонтажа извлечены материальные ценности (лом), предназначенные для продажи. Часть лома передана на сортировку сторонней организации. После реконструкции здание предполагается к продаже, то есть выбывает из состава основных средств организации.
Вопрос: Уголовно-исполнительная инспекция направила администрации организации, с которой осужденным заключен трудовой договор, документы, согласно которым на него возлагаются обязанности по выполнению видов работ, не предусмотренных трудовым договором. Правомерно ли возлагать на осужденного работника эти обязанности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Осужденному назначено наказание в виде исправительных работ, которое он отбывает по основному месту работы. Уголовно-исполнительная инспекция направила администрации организации, с которой осужденным заключен трудовой договор, документы, согласно которым на него возлагаются обязанности по выполнению видов работ, не предусмотренных трудовым договором. Правомерно ли возлагать на осужденного работника эти обязанности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Осужденному назначено наказание в виде исправительных работ, которое он отбывает по основному месту работы. Уголовно-исполнительная инспекция направила администрации организации, с которой осужденным заключен трудовой договор, документы, согласно которым на него возлагаются обязанности по выполнению видов работ, не предусмотренных трудовым договором. Правомерно ли возлагать на осужденного работника эти обязанности?
Готовое решение: Как заключить договор подряда со множественностью лиц
(КонсультантПлюс, 2025)Специфика таких отношений заключается в статусе физлица, в частности есть риск признания отношений трудовыми. Для снижения этого риска можно воспользоваться рекомендациями по составлению договора оказания услуг с физлицом и критериями определения трудовых и гражданско-правовых отношений при оказании услуг, но в той части, которая не противоречит сути подрядных отношений. В частности, в отличие от услуг, личное выполнение работы по умолчанию в подрядных отношениях не предполагается в силу п. 1 ст. 706 ГК РФ, наоборот, подрядчик вправе привлекать третьих лиц, если личное выполнение работы не предусмотрено законом или договором. Поэтому для договора подряда рискованным с точки зрения возможной квалификации отношений как трудовых, полагаем, будет не отсутствие условия о праве привлекать третьих лиц, а условие о личном выполнении работы подрядчиком.
(КонсультантПлюс, 2025)Специфика таких отношений заключается в статусе физлица, в частности есть риск признания отношений трудовыми. Для снижения этого риска можно воспользоваться рекомендациями по составлению договора оказания услуг с физлицом и критериями определения трудовых и гражданско-правовых отношений при оказании услуг, но в той части, которая не противоречит сути подрядных отношений. В частности, в отличие от услуг, личное выполнение работы по умолчанию в подрядных отношениях не предполагается в силу п. 1 ст. 706 ГК РФ, наоборот, подрядчик вправе привлекать третьих лиц, если личное выполнение работы не предусмотрено законом или договором. Поэтому для договора подряда рискованным с точки зрения возможной квалификации отношений как трудовых, полагаем, будет не отсутствие условия о праве привлекать третьих лиц, а условие о личном выполнении работы подрядчиком.