Выплаты в абсолютном размере
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты в абсолютном размере (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2025)установлены в абсолютных размерах. Например, выплату за выслугу лет, которая была установлена в сумме 5 000 руб. в месяц, а потом увеличилась до 6 000 руб., индексировать не надо (п. п. 16, 17 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)установлены в абсолютных размерах. Например, выплату за выслугу лет, которая была установлена в сумме 5 000 руб. в месяц, а потом увеличилась до 6 000 руб., индексировать не надо (п. п. 16, 17 Положения о средней заработной плате);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- для грейдов с 7 по 12 - путем установления ежемесячной выплаты в абсолютном размере, исчисленном путем умножения величины прожиточного минимума трудоспособного населения в г. Москве на индекс роста потребительских цен (то есть увеличение окладов не производится, но увеличивается абсолютный размер постоянной части заработной платы).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- для грейдов с 7 по 12 - путем установления ежемесячной выплаты в абсолютном размере, исчисленном путем умножения величины прожиточного минимума трудоспособного населения в г. Москве на индекс роста потребительских цен (то есть увеличение окладов не производится, но увеличивается абсолютный размер постоянной части заработной платы).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571
(ред. от 29.01.2025)
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"Сумма выплат работнику по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, до вступления в силу настоящего документа при введении новых условий оплаты труда не может быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в соответствии с условиями оплаты труда, действовавшими по состоянию на 30 сентября 2022 г.
(ред. от 29.01.2025)
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"Сумма выплат работнику по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, до вступления в силу настоящего документа при введении новых условий оплаты труда не может быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в соответствии с условиями оплаты труда, действовавшими по состоянию на 30 сентября 2022 г.
Статья: Участие населения в бюджетном процессе: самообложение граждан и инициативное бюджетирование в России
(Шарандина Н.Л.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 5)В случае положительного решения местного референдума или схода граждан о введении самообложения требование о внесении в местный бюджет платежей распространяется не только на поддержавших решение о самообложении граждан, но и на тех, кто не участвовал в принятии решения или не поддержал его; уплата обязательна для всех жителей муниципального образования. Актом местного самоуправления устанавливается размер платежей в абсолютной величине равным для всех жителей муниципального образования (как правило, суммы небольшие - 100 - 200 рублей); при этом для отдельных категорий граждан могут быть предусмотрены льготы в виде уменьшения размера платежа или освобождения от уплаты (например, для лиц, не достигших возраста 18 лет) <41>.
(Шарандина Н.Л.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 5)В случае положительного решения местного референдума или схода граждан о введении самообложения требование о внесении в местный бюджет платежей распространяется не только на поддержавших решение о самообложении граждан, но и на тех, кто не участвовал в принятии решения или не поддержал его; уплата обязательна для всех жителей муниципального образования. Актом местного самоуправления устанавливается размер платежей в абсолютной величине равным для всех жителей муниципального образования (как правило, суммы небольшие - 100 - 200 рублей); при этом для отдельных категорий граждан могут быть предусмотрены льготы в виде уменьшения размера платежа или освобождения от уплаты (например, для лиц, не достигших возраста 18 лет) <41>.
Статья: Уступка права требования на выплату дивидендов в акционерном обществе
(Митровка Я.В.)
("Гражданское право", 2025, N 4)Абсолютно иной подход судов сложился к изменению размера выплаты дивидендов. Так, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа пришел к выводу, что такое изменение возможно, поскольку в Гражданском кодексе РФ и Законе N 208-ФЗ отсутствует прямой запрет на совершение данного действия <14>. Полагаем, что при изменении размера дивидендов, подлежащих выплате, происходит искажение объема уступаемого права, и тем самым цессионарий лишается того, на что рассчитывал при заключении договора.
(Митровка Я.В.)
("Гражданское право", 2025, N 4)Абсолютно иной подход судов сложился к изменению размера выплаты дивидендов. Так, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа пришел к выводу, что такое изменение возможно, поскольку в Гражданском кодексе РФ и Законе N 208-ФЗ отсутствует прямой запрет на совершение данного действия <14>. Полагаем, что при изменении размера дивидендов, подлежащих выплате, происходит искажение объема уступаемого права, и тем самым цессионарий лишается того, на что рассчитывал при заключении договора.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)При этом выплаты, установленные в абсолютных размерах или в "плавающей" зависимости от тарифных ставок и окладов, при расчете повышающего коэффициента не учитываются и корректировке не подлежат.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)При этом выплаты, установленные в абсолютных размерах или в "плавающей" зависимости от тарифных ставок и окладов, при расчете повышающего коэффициента не учитываются и корректировке не подлежат.
Статья: Злоупотребление правом в механизме осуществления прав и исполнения обязанностей субъектами трудового правоотношения
(Офман Е.М.)
("Журнал российского права", 2022, N 7)При отсутствии четкой законодательной позиции относительно механизма индексации заработной платы в случае отсутствия у работодателя локальных нормативных актов, коллективного договора суды осуществляют расчет подлежащих выплате сумм, как правило, посредством увеличения окладов на индекс роста потребительских цен в соответствующем субъекте РФ. При этом суды уточняют, что для определения размера индексации за год необходимо брать за основу расчет размера индекса потребительских цен за целый год, а не за один месяц <31>, и совершенно справедливо отмечают, что для оценки исполнения работодателем обязанности по повышению уровня реального содержания заработной платы необходимо проанализировать абсолютный размер заработной платы (в годовом измерении), и если будет установлен факт уменьшения, а не увеличения выплаченной заработной платы, то обязанность работодателя по индексации заработной платы считается невыполненной <32>.
(Офман Е.М.)
("Журнал российского права", 2022, N 7)При отсутствии четкой законодательной позиции относительно механизма индексации заработной платы в случае отсутствия у работодателя локальных нормативных актов, коллективного договора суды осуществляют расчет подлежащих выплате сумм, как правило, посредством увеличения окладов на индекс роста потребительских цен в соответствующем субъекте РФ. При этом суды уточняют, что для определения размера индексации за год необходимо брать за основу расчет размера индекса потребительских цен за целый год, а не за один месяц <31>, и совершенно справедливо отмечают, что для оценки исполнения работодателем обязанности по повышению уровня реального содержания заработной платы необходимо проанализировать абсолютный размер заработной платы (в годовом измерении), и если будет установлен факт уменьшения, а не увеличения выплаченной заработной платы, то обязанность работодателя по индексации заработной платы считается невыполненной <32>.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- выплаты, установленные в абсолютных размерах.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- выплаты, установленные в абсолютных размерах.