Выплаты работодателям 12130
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты работодателям 12130 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конституционные основы социального государства в контексте конституционной реформы 2020 года
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- нерабочие дни оплачивались всем категориям сотрудников, временно не исполнявших служебные обязанности, - это полностью соответствует универсальному принципу юридического равенства и подразумевает возложение части социальной ответственности не только на государство, но и на работодателей;
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- нерабочие дни оплачивались всем категориям сотрудников, временно не исполнявших служебные обязанности, - это полностью соответствует универсальному принципу юридического равенства и подразумевает возложение части социальной ответственности не только на государство, но и на работодателей;
Вопрос: Облагаются ли НДФЛ доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, которые включают в себя сумму субсидии из федерального бюджета на сохранение занятости и оплаты труда в размере 12 130 рублей, выплаченные работодателю согласно Постановлению Правительства РФ от 24.04.2020 N 576?
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020)"Официальный сайт ФНС России www.nalog.ru, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020)"Официальный сайт ФНС России www.nalog.ru, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020
Нормативные акты
Вопрос: "Вопросы социальной защиты населения"
(Администрация Губернатора Московской обл., 2020)Величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации (с 1 января 2020 года составляет 12130 рублей в месяц).
(Администрация Губернатора Московской обл., 2020)Величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации (с 1 января 2020 года составляет 12130 рублей в месяц).
Вопрос: Как правильно рассчитать оплату труда 16-летнего ребенка за 10 рабочих дней, если он работает в день по три часа при минимальной заработной плате за месяц? Будет ли отличаться зарплата 16-летнего от 14-летнего?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в субъекте РФ (если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение), установленной на момент его принятия на работу. С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12 130 рублей в месяц.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в субъекте РФ (если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение), установленной на момент его принятия на работу. С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12 130 рублей в месяц.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2021 N 16-1/ООГ-2387 <О пособии по безработице ИП, прекратившему деятельность>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)В 2021 году минимальное пособие по безработице - 1 500 руб. Получать его можно три месяца. Максимальное пособие зависит от длительности выплат: три месяца - 12 130 руб., следующие три месяца - 5 000 руб.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 13)В 2021 году минимальное пособие по безработице - 1 500 руб. Получать его можно три месяца. Максимальное пособие зависит от длительности выплат: три месяца - 12 130 руб., следующие три месяца - 5 000 руб.
Вопрос: Я работаю охранником и даже в период самоизоляции выполняю свои служебные обязанности в полном объеме, т.е. выхожу на работу согласно графику, при зарплате в 9 000 рублей. Директор нашей организации обязал нас расписаться в приказе о снижении зарплаты на 15%. Действия работодателя являются ли законными?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю охранником в ЧОО и даже в период самоизоляции выполняю свои служебные обязанности в полном объеме, т.е. выхожу на работу согласно графику, при зарплате в 9 000 рублей. Директор нашей организации обязал нас расписаться в приказе о снижении зарплаты на 15%, мотивируя это тяжелым финансовым положением в связи с коронавирусом и возможным банкротством предприятия. Но Правительство РФ выделило средства для малого и среднего бизнеса для выплаты по 12 130 рублей каждому работнику в данной сфере. Действия работодателя являются ли законными в данной ситуации и имеет ли он право снижать нам зарплату, которая и так ниже МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю охранником в ЧОО и даже в период самоизоляции выполняю свои служебные обязанности в полном объеме, т.е. выхожу на работу согласно графику, при зарплате в 9 000 рублей. Директор нашей организации обязал нас расписаться в приказе о снижении зарплаты на 15%, мотивируя это тяжелым финансовым положением в связи с коронавирусом и возможным банкротством предприятия. Но Правительство РФ выделило средства для малого и среднего бизнеса для выплаты по 12 130 рублей каждому работнику в данной сфере. Действия работодателя являются ли законными в данной ситуации и имеет ли он право снижать нам зарплату, которая и так ниже МРОТ?
Статья: Коротко о главном: повышение МРОТ
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Норма рабочего времени в январе 2020 года при 40-часовой рабочей неделе составляет 136 часов. Поскольку речь идет о совместителе, его месячная норма равна 68 часов. Следовательно, за месяц оплата труда составит 6 000 руб. (12 000 руб. / 136 ч x 68 ч). Работодатель должен доплатить до МРОТ 65 руб. (12 130 руб. / 136 ч x 68 ч - 6 000 руб.).
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Норма рабочего времени в январе 2020 года при 40-часовой рабочей неделе составляет 136 часов. Поскольку речь идет о совместителе, его месячная норма равна 68 часов. Следовательно, за месяц оплата труда составит 6 000 руб. (12 000 руб. / 136 ч x 68 ч). Работодатель должен доплатить до МРОТ 65 руб. (12 130 руб. / 136 ч x 68 ч - 6 000 руб.).
Статья: Если почасовая оплата труда, законно ли требование выполнения плана
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 10)С 1 января 2020 года МРОТ установлен на уровне 12 130,00 рубля. Если оплата за месяц при полной выработке не достигает данной величины, требуется либо пересмотреть размер ставки, либо же произвести доплату до МРОТ.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 10)С 1 января 2020 года МРОТ установлен на уровне 12 130,00 рубля. Если оплата за месяц при полной выработке не достигает данной величины, требуется либо пересмотреть размер ставки, либо же произвести доплату до МРОТ.
Статья: О применении пониженных тарифов страховых взносов субъектами МСП, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Величина МРОТ является фиксированной и устанавливается для всей территории РФ. Законодательством не предусмотрено ее изменение (увеличение) для плательщиков страховых взносов, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В связи с этим пониженный совокупный тариф страховых взносов применяется такими плательщиками в том же порядке, что и работодателями других регионов РФ, то есть к сумме месячного заработка работника, превышающей 12 130 руб. Соответственно, если за месяц работнику было начислено 15 500 руб., то с 12 130 руб. взносы уплачиваются по совокупному тарифу 30%, а с суммы превышения в размере 3 370 руб. (15 000 - 12 130) - по совокупному тарифу 15%.
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Величина МРОТ является фиксированной и устанавливается для всей территории РФ. Законодательством не предусмотрено ее изменение (увеличение) для плательщиков страховых взносов, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В связи с этим пониженный совокупный тариф страховых взносов применяется такими плательщиками в том же порядке, что и работодателями других регионов РФ, то есть к сумме месячного заработка работника, превышающей 12 130 руб. Соответственно, если за месяц работнику было начислено 15 500 руб., то с 12 130 руб. взносы уплачиваются по совокупному тарифу 30%, а с суммы превышения в размере 3 370 руб. (15 000 - 12 130) - по совокупному тарифу 15%.
Статья: РСВ за 9 месяцев: как заполнить при применении трех тарифов
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 21)- с кодом "01" по общему тарифу. Сюда должны попасть выплаты физлицам за I квартал, а также за II и III кварталы, но только в суммах, не превышающих или равных МРОТ (12 130 руб. и менее) за каждый месяц;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 21)- с кодом "01" по общему тарифу. Сюда должны попасть выплаты физлицам за I квартал, а также за II и III кварталы, но только в суммах, не превышающих или равных МРОТ (12 130 руб. и менее) за каждый месяц;
Статья: О новшествах законодательства, принятых в канун 2020 года
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 2)С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 руб. (в 2019 году МРОТ составлял 11 280 руб.). Поправки внесены Федеральным законом от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 2)С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 руб. (в 2019 году МРОТ составлял 11 280 руб.). Поправки внесены Федеральным законом от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".