Выплаты при увольнении не облагаемые ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты при увольнении не облагаемые ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)"Главная книга", 2025, N 1
("Главная книга", 2025, N 1)"Главная книга", 2025, N 1
Статья: Выплаты, предусмотренные при увольнении, не нужно будет облагать НДФЛ
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие, выплаченное работнику при увольнении, не облагается НДФЛ при соблюдении следующих условий (п. 1 ст. 217 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие, выплаченное работнику при увольнении, не облагается НДФЛ при соблюдении следующих условий (п. 1 ст. 217 НК РФ):
Статья: Выплаты при увольнении по соглашению сторон: головоломки с НДФЛ-лимитом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Интервью со специалистом Минфина о том, как в 2025 г. определять не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении, читайте: 2025, N 1, с. 24.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Интервью со специалистом Минфина о том, как в 2025 г. определять не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении, читайте: 2025, N 1, с. 24.
Вопрос: Работник увольняется по сокращению до истечения срока уведомления с дополнительной компенсацией. Также ему при увольнении полагается компенсационная выплата в двукратном размере среднего месячного заработка. Включается ли дополнительная компенсация в сумму выплат при увольнении в целях не облагаемого НДФЛ лимита?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в июне 2025 г. произойдет сокращение численности работников. Работник дал письменное согласие о расторжении трудового договора с ним до истечения срока с выплатой ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Также в силу положений трудового договора этому работнику при увольнении полагается компенсационная выплата в двукратном размере среднего месячного заработка. Включается ли дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора в сумму выплат при увольнении для целей исчисления НДФЛ для оценки превышения выплаченных при увольнении сумм в размере трехкратного среднего месячного заработка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в июне 2025 г. произойдет сокращение численности работников. Работник дал письменное согласие о расторжении трудового договора с ним до истечения срока с выплатой ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Также в силу положений трудового договора этому работнику при увольнении полагается компенсационная выплата в двукратном размере среднего месячного заработка. Включается ли дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора в сумму выплат при увольнении для целей исчисления НДФЛ для оценки превышения выплаченных при увольнении сумм в размере трехкратного среднего месячного заработка?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным договором или контрактом, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным договором или контрактом, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Статья: Изменения в НК РФ, внесенные Федеральным законом N 259-ФЗ от 08.08.2024
(Юридическая фирма "Щекин и партнеры")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Теперь данная льгота сформулирована более определенно. При увольнении не облагаются НДФЛ суммы выплат в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка, исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Для тех, кто уволен из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, эта льгота не должна превышать шестикратный размер среднего месячного заработка. Остальные выплаты при увольнении должны облагаться НДФЛ.
(Юридическая фирма "Щекин и партнеры")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Теперь данная льгота сформулирована более определенно. При увольнении не облагаются НДФЛ суммы выплат в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка, исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Для тех, кто уволен из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, эта льгота не должна превышать шестикратный размер среднего месячного заработка. Остальные выплаты при увольнении должны облагаться НДФЛ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Другими словами, связанные с увольнением работников выплаты освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами, только если работодатель обязан произвести соответствующую выплату в установленном ТК РФ размере, независимо от условий трудового договора или иного соглашения, локального нормативного акта.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Другими словами, связанные с увольнением работников выплаты освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами, только если работодатель обязан произвести соответствующую выплату в установленном ТК РФ размере, независимо от условий трудового договора или иного соглашения, локального нормативного акта.
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Выплаты при увольнении, не облагаемые НДФЛ и взносами.
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Выплаты при увольнении, не облагаемые НДФЛ и взносами.
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты при увольнении свыше необлагаемых пределов (например, выходное пособие) отражаются в расчете 6-НДФЛ в сумме такого превышения.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты при увольнении свыше необлагаемых пределов (например, выходное пособие) отражаются в расчете 6-НДФЛ в сумме такого превышения.