Выплаты при ликвидации ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты при ликвидации ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 421 "Свобода договора" ГК РФ
(Арбитражный суд Уральского округа)Три участника общества с ограниченной ответственностью приняли решение прекратить совместную деятельность. Перед выходом двух участников с выплатой им действительной стоимости доли они заключили с обществом дополнительное соглашение о разделе общего бизнеса.
(Арбитражный суд Уральского округа)Три участника общества с ограниченной ответственностью приняли решение прекратить совместную деятельность. Перед выходом двух участников с выплатой им действительной стоимости доли они заключили с обществом дополнительное соглашение о разделе общего бизнеса.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 26 "Выход участника общества из общества" Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(Арбитражный суд Уральского округа)Три участника общества с ограниченной ответственностью приняли решение прекратить совместную деятельность. Перед выходом двух участников с выплатой им действительной стоимости доли они заключили с обществом дополнительное соглашение о разделе общего бизнеса.
(Арбитражный суд Уральского округа)Три участника общества с ограниченной ответственностью приняли решение прекратить совместную деятельность. Перед выходом двух участников с выплатой им действительной стоимости доли они заключили с обществом дополнительное соглашение о разделе общего бизнеса.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие выплаты произвести работникам при увольнении в связи с ликвидацией предприятия (организации)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие выплаты произвести работникам при увольнении в связи с ликвидацией предприятия (организации)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
(ред. от 29.09.2025)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Ликвидация общества с ограниченной ответственностью16. Уплата государственной пошлины за госрегистрацию ликвидации общества с ограниченной ответственностью
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ доходы от участия в организациях
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как облагаются НДФЛ доходы участника, выплаченные при ликвидации ООО
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как облагаются НДФЛ доходы участника, выплаченные при ликвидации ООО
Статья: Опасность контрмажоритаризма при оспаривании корпоративных решений
(Степанов Д.И.)
("Закон", 2020, NN 11, 12; 2021, N 1)Из рассмотренных выше практических ситуаций контрмажоритаризм дозволяется российскими судами лишь там, где на уровне нормативной модели изначально предполагается необходимость обоснования коммерческой целесообразности предполагаемой операции: при увеличении уставного капитала ООО в порядке п. 1 ст. 19 Закона об ООО, размещении привилегированных акций впервые, определении по ним ликвидационной квоты, выплате существенных с точки зрения конкретной организации вознаграждений (зарплаты, премий, "золотых парашютов"), наконец, невыплате дивидендов по привилегированным акциям, когда у корпорации есть существенная прибыль, а сама невыплата дивидендов направлена на перехват корпоративного контроля или ущемления прав владельцев привилегированных акций. Все такого рода операции должны быть так или иначе максимально обоснованными при принятии собранием решения (словесно, через специальные обороты в решении собрания или путем представления мнения специалиста-экономиста, оценщика и т.п.). Правда, подобное требование обоснования решения не обставлено какими-либо повышенными стандартами доказывания, а потому по общему правилу может считаться исполненным при выполнении минимума действий. Напротив, в институте крупных сделок никакого контрмажоритаризма нет вовсе, а параллельную - наряду с практикой оспаривания крупных сделок - судебную практику оспаривания решений собраний (в отрыве от сделок) со ссылкой на ст. 10 ГК РФ пока нельзя признать хоть сколько-нибудь развитой, при этом хотелось бы надеяться, что такой обширной практики в будущем и не появится. Отсутствует контрмажоритаризм и при оспаривании решений о реорганизации, когда такие решения по закону могут приниматься некоторым большинством участников корпорации, а не единогласно, наиболее типичный случай - решения о реорганизации в форме присоединении одного АО к другому АО, принимаемые 3/4 голосов.
(Степанов Д.И.)
("Закон", 2020, NN 11, 12; 2021, N 1)Из рассмотренных выше практических ситуаций контрмажоритаризм дозволяется российскими судами лишь там, где на уровне нормативной модели изначально предполагается необходимость обоснования коммерческой целесообразности предполагаемой операции: при увеличении уставного капитала ООО в порядке п. 1 ст. 19 Закона об ООО, размещении привилегированных акций впервые, определении по ним ликвидационной квоты, выплате существенных с точки зрения конкретной организации вознаграждений (зарплаты, премий, "золотых парашютов"), наконец, невыплате дивидендов по привилегированным акциям, когда у корпорации есть существенная прибыль, а сама невыплата дивидендов направлена на перехват корпоративного контроля или ущемления прав владельцев привилегированных акций. Все такого рода операции должны быть так или иначе максимально обоснованными при принятии собранием решения (словесно, через специальные обороты в решении собрания или путем представления мнения специалиста-экономиста, оценщика и т.п.). Правда, подобное требование обоснования решения не обставлено какими-либо повышенными стандартами доказывания, а потому по общему правилу может считаться исполненным при выполнении минимума действий. Напротив, в институте крупных сделок никакого контрмажоритаризма нет вовсе, а параллельную - наряду с практикой оспаривания крупных сделок - судебную практику оспаривания решений собраний (в отрыве от сделок) со ссылкой на ст. 10 ГК РФ пока нельзя признать хоть сколько-нибудь развитой, при этом хотелось бы надеяться, что такой обширной практики в будущем и не появится. Отсутствует контрмажоритаризм и при оспаривании решений о реорганизации, когда такие решения по закону могут приниматься некоторым большинством участников корпорации, а не единогласно, наиболее типичный случай - решения о реорганизации в форме присоединении одного АО к другому АО, принимаемые 3/4 голосов.
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком? Свежая судебная практика
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример того, как прекращать трудовые отношения с ликвидированной организацией - в Решении Оренбургского райсуда от 17.09.2020. За время нахождения С. в отпуске по уходу за ребенком ООО "МегаСтройСнаб" было ликвидировано. Никаких выплат ей произведено не было, истица просила взыскать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример того, как прекращать трудовые отношения с ликвидированной организацией - в Решении Оренбургского райсуда от 17.09.2020. За время нахождения С. в отпуске по уходу за ребенком ООО "МегаСтройСнаб" было ликвидировано. Никаких выплат ей произведено не было, истица просила взыскать пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет; единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
Вопрос: ООО на УСН с объектом "доходы, уменьшенные на величину расходов" ликвидируется в середине года (июнь) с убытком в налоговом учете. Должно ли ООО платить минимальный налог по УСН при ликвидации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО на УСН с объектом "доходы, уменьшенные на величину расходов" ликвидируется в середине года (июнь) с убытком в налоговом учете. Должно ли ООО платить минимальный налог по УСН при ликвидации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО на УСН с объектом "доходы, уменьшенные на величину расходов" ликвидируется в середине года (июнь) с убытком в налоговом учете. Должно ли ООО платить минимальный налог по УСН при ликвидации?