Выплаты по потере кормильца от работодателя.

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты по потере кормильца от работодателя. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Правовые проблемы платформенной занятости: правовой статус работника
(Кулагина А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)
Так, принимая во внимание столь бурный рост платформенной занятости, законодателю необходимо создать достаточную нормативную базу и разработать надежную систему социальных гарантий. Прежде всего стоит сказать о проблеме правового статуса лиц, занятых на платформах: считаются ли они наемными работниками компаний или работают в качестве самозанятых? С одной стороны, человек предоставляет свои услуги платформе-агрегатору, то есть взаимодействует на основе гражданско-правового договора оказания услуг. А платформенная экономика дает возможность недобросовестным предприятиям эксплуатировать работников и не нести практически никаких обязанностей перед ними. Такую ситуацию дореволюционные авторы описывали как "мертвые издержки" <14>. Иными словами, работодатель тратит средства не только на оплату труда, но и на выплаты в период временной нетрудоспособности, компенсации в случае потери кормильца и другие издержки.
Вопрос: Об уплате страховых взносов за себя ИП, не производящим выплаты (вознаграждения) физлицам, при отсутствии дохода от предпринимательской деятельности.
(Письмо Минфина России от 16.06.2021 N 03-15-05/47315)
При этом солидарный принцип позволяет аккумулировать и распределить поступившие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в пользу граждан, потерявших кормильца или трудоспособность по причине возраста или инвалидности.

Нормативные акты

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"
Для назначения пенсии по старости на общих основаниях в силу статьи 7 Федерального закона N 173-ФЗ наряду с достижением возраста требуется наличие страхового стажа не менее 5 лет. В то же время в случае назначения трудовых пенсий по инвалидности (статья 8 Федерального закона N 173-ФЗ) или по случаю потери кормильца (статья 9 Федерального закона N 173-ФЗ), в отличие от пенсии по старости, продолжительность страхового стажа юридического значения не имеет. При этом необходимо, чтобы инвалид или кормилец когда-либо относился к числу застрахованных лиц. Если инвалид или умерший кормилец не относился к застрахованным лицам, а также при наличии предусмотренных в пункте 4 статьи 8 и пункте 11 статьи 9 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 166-ФЗ) обстоятельств, исключающих возможность назначения трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца, назначается соответственно социальная пенсия по инвалидности или социальная пенсия по случаю потери кормильца.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"
3.1. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 1.1 настоящей статьи, не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением.