Выплата зарплаты за март 2020 коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты за март 2020 коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В спорный период апрель и май 2020 г. в ООО "Дело" введен удаленный режим работы с обеспечением самоизоляции работников в связи с введенными ограничительными мерами из-за распространения новой коронавирусной инфекции Указом мэра г. Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ. Установленный режим самоизоляции продлевался до 8 июня 2020 г.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В спорный период апрель и май 2020 г. в ООО "Дело" введен удаленный режим работы с обеспечением самоизоляции работников в связи с введенными ограничительными мерами из-за распространения новой коронавирусной инфекции Указом мэра г. Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ. Установленный режим самоизоляции продлевался до 8 июня 2020 г.
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)2. Введение правила о "сохранении заработной платы" привело к отступлению от принципов оплаты по труду и равной оплаты за труд равной ценности. Независимо от того, отработал ли работник норму рабочего времени в нерабочие дни или нет, ему полагается выплата заработной платы либо эквивалентной ей "сохраняемой заработной платы". Такой вывод вытекает из п. 1 Письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696. Как верно отметила в этой связи С.Ю. Головина, Минтруд предлагает относиться к объявленному Указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс <7>.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)2. Введение правила о "сохранении заработной платы" привело к отступлению от принципов оплаты по труду и равной оплаты за труд равной ценности. Независимо от того, отработал ли работник норму рабочего времени в нерабочие дни или нет, ему полагается выплата заработной платы либо эквивалентной ей "сохраняемой заработной платы". Такой вывод вытекает из п. 1 Письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696. Как верно отметила в этой связи С.Ю. Головина, Минтруд предлагает относиться к объявленному Указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс <7>.
Нормативные акты
Поручение Правительства РФ от 23.03.2020
"О решениях по итогам совещания по экономическим вопросам"2. Минтруду России и ФНС России в целях обеспечения социальной стабильности усилить контроль за поступающими обращениями граждан по возникающим конфликтным ситуациям на рынке труда, в том числе прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, и в случае установления фактов невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или увольнения работника обеспечить проведение внеплановых проверок соответствующих работодателей. Срок - 30 марта 2020 года.
"О решениях по итогам совещания по экономическим вопросам"2. Минтруду России и ФНС России в целях обеспечения социальной стабильности усилить контроль за поступающими обращениями граждан по возникающим конфликтным ситуациям на рынке труда, в том числе прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, и в случае установления фактов невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или увольнения работника обеспечить проведение внеплановых проверок соответствующих работодателей. Срок - 30 марта 2020 года.
Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 422
(ред. от 24.04.2020)
"Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости""заемщик" - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность в одной или нескольких отраслях или видах деятельности по перечню отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции";
(ред. от 24.04.2020)
"Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости""заемщик" - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность в одной или нескольких отраслях или видах деятельности по перечню отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции";
Статья: Основные вопросы, возникающие при рассмотрении арбитражными судами дел о предоставлении субсидий, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2020 N 576
(Васильева Е.С.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)Как указывалось ранее, пунктом 3 Правил N 576 определены основные условия для получения субсидии, где пунктом "е" предусмотрено, что количество работников получателя субсидии в месяце, за который выплачивается субсидия, составляет не менее 90 процентов количества работников в марте 2020 года или снижено не более чем на одного человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года.
(Васильева Е.С.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)Как указывалось ранее, пунктом 3 Правил N 576 определены основные условия для получения субсидии, где пунктом "е" предусмотрено, что количество работников получателя субсидии в месяце, за который выплачивается субсидия, составляет не менее 90 процентов количества работников в марте 2020 года или снижено не более чем на одного человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года.