Выплата за молоко
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата за молоко (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 171 "Налоговые вычеты" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДС, поскольку установил отсутствие доказательств доставки и оплаты товара (сепараторов для переработки молока), поставленного по документам в адрес налогоплательщика. Инспекция указала, что цепочка движения сепараторов от контрагентов завода-изготовителя до общества не прослеживается. По мнению инспекции, общество не проявило должную степень осмотрительности при выборе контрагента, который имеет признаки технической структуры. Суд признал доначисление неправомерным. Суд установил, что товар оприходован налогоплательщиком, фактически использован им в хозяйственной деятельности, поэтому наличие у контрагента признаков технической структуры само по себе не может являться основанием для выводов о получении необоснованной налоговой выгоды. Суд признал доказанным проявление налогоплательщиком должной степени осмотрительности, поскольку доля налоговых вычетов, приходящихся на данного контрагента, составила менее 1 процента, сделка носила разовый характер, налогоплательщик представил подтверждение проверки контрагента на наличие/отсутствие рисков заключения договора (переписку между коммерческим и финансовым директором общества).
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу НДС, поскольку установил отсутствие доказательств доставки и оплаты товара (сепараторов для переработки молока), поставленного по документам в адрес налогоплательщика. Инспекция указала, что цепочка движения сепараторов от контрагентов завода-изготовителя до общества не прослеживается. По мнению инспекции, общество не проявило должную степень осмотрительности при выборе контрагента, который имеет признаки технической структуры. Суд признал доначисление неправомерным. Суд установил, что товар оприходован налогоплательщиком, фактически использован им в хозяйственной деятельности, поэтому наличие у контрагента признаков технической структуры само по себе не может являться основанием для выводов о получении необоснованной налоговой выгоды. Суд признал доказанным проявление налогоплательщиком должной степени осмотрительности, поскольку доля налоговых вычетов, приходящихся на данного контрагента, составила менее 1 процента, сделка носила разовый характер, налогоплательщик представил подтверждение проверки контрагента на наличие/отсутствие рисков заключения договора (переписку между коммерческим и финансовым директором общества).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о замене выдачи молока компенсационной выплатой >>>
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.09.2025)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Организация по заявлению работника может выплатить денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Организация по заявлению работника может выплатить денежную компенсацию взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).
Статья: "Молочные реки, СОУТ-ные берега"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Организация занимается вредным производством, выдает компенсацию за молоко, кисель, спецодежду, платит "вредность" по результатам СОУТ. Но СОУТ проводится на конкретную должность на конкретного человека и может длиться 12 месяцев. Можно ли выдавать все и начислять "вредность" без СОУТ?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Организация занимается вредным производством, выдает компенсацию за молоко, кисель, спецодежду, платит "вредность" по результатам СОУТ. Но СОУТ проводится на конкретную должность на конкретного человека и может длиться 12 месяцев. Можно ли выдавать все и начислять "вредность" без СОУТ?
Статья: Злоупотребление конструкцией юридического лица посредством разделения бизнеса - проблема и ее последствия
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)"Денежные средства, вырученные от продажи продукции, не перечислялись на счета должника, а поступали на счет ООО "Форт Нокс", которое распределяло их по своему усмотрению. ООО "Форт Нокс" выплачивало заработную плату работникам должника, по своему выбору производило расчеты с контрагентами ООО "Назаровское молоко" и по обязательным платежам. Имущество, используемое в производственной деятельности должника, и право собственности, которое ранее было зарегистрировано за ООО "Назаровское молоко", в настоящее время находится во владении и распоряжении ООО "Форт Нокс".
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)"Денежные средства, вырученные от продажи продукции, не перечислялись на счета должника, а поступали на счет ООО "Форт Нокс", которое распределяло их по своему усмотрению. ООО "Форт Нокс" выплачивало заработную плату работникам должника, по своему выбору производило расчеты с контрагентами ООО "Назаровское молоко" и по обязательным платежам. Имущество, используемое в производственной деятельности должника, и право собственности, которое ранее было зарегистрировано за ООО "Назаровское молоко", в настоящее время находится во владении и распоряжении ООО "Форт Нокс".
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)По письменным заявлениям работников допускается замена компенсационной выплаты на молоко или равноценные пищевые продукты (п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)По письменным заявлениям работников допускается замена компенсационной выплаты на молоко или равноценные пищевые продукты (п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному заявлению работника вы можете заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).
(КонсультантПлюс, 2025)По письменному заявлению работника вы можете заменить выдачу молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами различные компенсации за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если она выплачена взамен молока, то компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах норм, установленных законодательством.
(КонсультантПлюс, 2025)Если она выплачена взамен молока, то компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах норм, установленных законодательством.
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Самообследование работодателем условий труда в совокупности с ослаблением надзора со стороны инспекции труда делает положение работников незавидным. Логика предпринимателей, которые стремятся увеличить прибыль, понятна, однако задача государства в том, чтобы обеспечить баланс интересов сторон трудовых правоотношений. Осуществление права стало зависеть от работодателя, что, на наш взгляд, свидетельствует о нарушении баланса интересов сторон трудового правоотношения. Существует опасность выхолащивания содержания права работников на здоровые и безопасные условия труда. Решая проблемы бизнеса, предприниматели пытаются уменьшения затрат достичь в числе прочего за счет снижения гарантий, уклонения от предоставления компенсаций работникам при работе во вредных условиях труда, что ведет к ущемлению права работников на здоровые и безопасные условия труда. Если действительно ставить задачу предупреждения заболеваний и травм, то стоит задуматься о ряде норм, появившихся в Кодексе, например о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ) или об увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации (ч. 3 ст. 92). Подобные нормы не направлены на обеспечение безопасных и здоровых условий труда <11>.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Самообследование работодателем условий труда в совокупности с ослаблением надзора со стороны инспекции труда делает положение работников незавидным. Логика предпринимателей, которые стремятся увеличить прибыль, понятна, однако задача государства в том, чтобы обеспечить баланс интересов сторон трудовых правоотношений. Осуществление права стало зависеть от работодателя, что, на наш взгляд, свидетельствует о нарушении баланса интересов сторон трудового правоотношения. Существует опасность выхолащивания содержания права работников на здоровые и безопасные условия труда. Решая проблемы бизнеса, предприниматели пытаются уменьшения затрат достичь в числе прочего за счет снижения гарантий, уклонения от предоставления компенсаций работникам при работе во вредных условиях труда, что ведет к ущемлению права работников на здоровые и безопасные условия труда. Если действительно ставить задачу предупреждения заболеваний и травм, то стоит задуматься о ряде норм, появившихся в Кодексе, например о замене молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (ч. 1 ст. 222 ТК РФ) или об увеличении сокращенной продолжительности рабочего времени, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации (ч. 3 ст. 92). Подобные нормы не направлены на обеспечение безопасных и здоровых условий труда <11>.