Выплата выходного пособия проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата выходного пособия проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Проводки по выплате компенсации за отпуск и выходного пособия те же, что при выплате зарплаты.
(Издательство "Главная книга", 2025)Проводки по выплате компенсации за отпуск и выходного пособия те же, что при выплате зарплаты.
Нормативные акты
"Методика установления требований кредиторов и ведения реестра требований кредиторов ликвидируемой кредитной организации"
(утв. решением Правления ГК "Агентство по страхованию вкладов" от 07.09.2006, протокол N 54)
(ред. от 24.09.2020)6.3. Если установленное требование кредитора частично или полностью не отражено в бухгалтерском учете ликвидируемой кредитной организации, Представитель Агентства издает письменное распоряжение с указанием кредитора и суммы его требования, подлежащей отражению в бухгалтерском учете на соответствующих балансовых счетах. На основании указанного распоряжения производятся необходимые бухгалтерские проводки.
(утв. решением Правления ГК "Агентство по страхованию вкладов" от 07.09.2006, протокол N 54)
(ред. от 24.09.2020)6.3. Если установленное требование кредитора частично или полностью не отражено в бухгалтерском учете ликвидируемой кредитной организации, Представитель Агентства издает письменное распоряжение с указанием кредитора и суммы его требования, подлежащей отражению в бухгалтерском учете на соответствующих балансовых счетах. На основании указанного распоряжения производятся необходимые бухгалтерские проводки.
Корреспонденция счетов: Как учитывается дополнительная компенсация, выплачиваемая работнику при досрочном увольнении в связи с сокращением штата работников организации?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
Вопрос: Как в бухгалтерском учете отражаются выплаты работникам при увольнении по сокращению?
(Консультация эксперта, 2025)Дебет 20, 23, 25, 26, 29, 44 "Расходы на продажу" Кредит 96, субсчет 96-ВС, субсчет 96-ОО - отражено оценочное обязательство по выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск на основании уведомления работника о предстоящем увольнении и бухгалтерской справки-расчета;
(Консультация эксперта, 2025)Дебет 20, 23, 25, 26, 29, 44 "Расходы на продажу" Кредит 96, субсчет 96-ВС, субсчет 96-ОО - отражено оценочное обязательство по выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск на основании уведомления работника о предстоящем увольнении и бухгалтерской справки-расчета;
Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Начисление и выплату выходного пособия отразите с применением счета 0 302 66 000 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме". Для этого оформите следующие бухгалтерские записи с учетом типа вашего учреждения:
(КонсультантПлюс, 2025)Начисление и выплату выходного пособия отразите с применением счета 0 302 66 000 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме". Для этого оформите следующие бухгалтерские записи с учетом типа вашего учреждения:
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие работнику, увольняемому в связи с признанием его полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается, когда работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья; призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу; на работе восстановлен работник, ранее выполнявший эту работу; работник отказался от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается, когда работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья; призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу; на работе восстановлен работник, ранее выполнявший эту работу; работник отказался от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие и средний заработок за период трудоустройства работнику, увольняемому в связи с сокращением штата?..
(Консультация эксперта, 2025)При фактическом исполнении обязательства по начислению работнику выходного пособия возникшие затраты относятся в погашение ранее признанного оценочного обязательства. В данной ситуации признанного оценочного обязательства достаточно для выплаты суммы выходного пособия, рассчитанной на дату увольнения работника (п. 21 ПБУ 8/2010).
(Консультация эксперта, 2025)При фактическом исполнении обязательства по начислению работнику выходного пособия возникшие затраты относятся в погашение ранее признанного оценочного обязательства. В данной ситуации признанного оценочного обязательства достаточно для выплаты суммы выходного пособия, рассчитанной на дату увольнения работника (п. 21 ПБУ 8/2010).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника, исчисленного как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
(Консультация эксперта, 2025)Не облагаются НДФЛ (освобождаются от налогообложения) все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных в том числе с увольнением работников, за исключением, в частности, выплат в виде выходного пособия в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Средний месячный заработок исчисляется как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Не облагаются НДФЛ (освобождаются от налогообложения) все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных в том числе с увольнением работников, за исключением, в частности, выплат в виде выходного пособия в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Средний месячный заработок исчисляется как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Истица пояснила, что имеет среднее и высшее образование в области финансов. Более 30 лет работает в финансово-бухгалтерских службах, более 20 лет в должностях главного бухгалтера. До перевода к ответчику она работала в ООО в должности главного бухгалтера. ООО являлся оператором в сфере теплоснабжения. С ноября 2017 они стали сворачивать свою деятельность и уходить с рынка услуг. Главами района и города принято решение о создании МУП. С конца ноября 2017 она формально, работая в ООО, уже исполняла указания МУП и фактически настраивала будущую бухгалтерскую работу трех МУП. Она осуществляла денежные проводки и готовила документы по тарифицированию услуг. До увольнения она не менее 10 раз участвовала в совещаниях. Но в этот период у нее начались определенные трения с руководителем предприятия, и /дата/ после обеденного перерыва она узнала, что уволена. Такое увольнение вызвало у нее сильные переживания, из-за чего она была вынуждена обратиться в больницу. Выходное пособие ей было выплачено.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Истица пояснила, что имеет среднее и высшее образование в области финансов. Более 30 лет работает в финансово-бухгалтерских службах, более 20 лет в должностях главного бухгалтера. До перевода к ответчику она работала в ООО в должности главного бухгалтера. ООО являлся оператором в сфере теплоснабжения. С ноября 2017 они стали сворачивать свою деятельность и уходить с рынка услуг. Главами района и города принято решение о создании МУП. С конца ноября 2017 она формально, работая в ООО, уже исполняла указания МУП и фактически настраивала будущую бухгалтерскую работу трех МУП. Она осуществляла денежные проводки и готовила документы по тарифицированию услуг. До увольнения она не менее 10 раз участвовала в совещаниях. Но в этот период у нее начались определенные трения с руководителем предприятия, и /дата/ после обеденного перерыва она узнала, что уволена. Такое увольнение вызвало у нее сильные переживания, из-за чего она была вынуждена обратиться в больницу. Выходное пособие ей было выплачено.