Выплата сотруднику по мировому соглашению
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата сотруднику по мировому соглашению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры о привлечении к налоговой ответственности по гл. 16 НК РФ: Налогоплательщик оспаривает штраф за неуплату налога
(КонсультантПлюс, 2025)тяжелое финансовое положение Налогоплательщика (бухгалтерской (финансовой) отчетностью, из которой следует наличие убытков, большой размер задолженности перед контрагентами и работниками; выписками по расчетным счетам об отсутствии денег на них, соглашениями с кредиторами о реструктуризации задолженности, утвержденными судом мировыми соглашениями с кредиторами и т.п.) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)тяжелое финансовое положение Налогоплательщика (бухгалтерской (финансовой) отчетностью, из которой следует наличие убытков, большой размер задолженности перед контрагентами и работниками; выписками по расчетным счетам об отсутствии денег на них, соглашениями с кредиторами о реструктуризации задолженности, утвержденными судом мировыми соглашениями с кредиторами и т.п.) >>>
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2024 N 88-9890/2024 (УИД 66RS0051-01-2023-000045-88)
Категория спора: 1) Продажа недвижимости; 2) Залог недвижимого имущества; 3) Защита прав на жилое помещение.
Требования истца-1: 1) О признании договора недействительным; 2) О признании недействительными торгов по продаже заложенного имущества.
Требования истца-2: 3) О выселении из жилого помещения.
Обстоятельства: Истец-1 указал на наличие нарушений при проведении торгов, проведенных в рамках исполнительного производства, сослался на то, что спорная квартира является для него единственным жильем. Истцу-2 на праве собственности принадлежит спорная квартира, право собственности зарегистрировано на основании договора реализации арестованного имущества на торгах.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Ссылка в жалобе на то, что банк ввел истца в заблуждение, истец обратился с заявлением 01.09.2022, однако мировое соглашение получил 30.01.2023 со сроком платежей с 13.09.2022 по 13.11.2022, денежные средства частично внесены истцом в соответствии с разъяснениями сотрудника банка по телефону, не подтверждает наличия юридически значимых для правильного разрешения настоящего дела обстоятельств, которые не установлены и не приняты во внимание судом апелляционной инстанции, не может являться основанием для отмены судебного постановления с учетом подлежащих применению исходя из существа заявленных требований положений закона.
Категория спора: 1) Продажа недвижимости; 2) Залог недвижимого имущества; 3) Защита прав на жилое помещение.
Требования истца-1: 1) О признании договора недействительным; 2) О признании недействительными торгов по продаже заложенного имущества.
Требования истца-2: 3) О выселении из жилого помещения.
Обстоятельства: Истец-1 указал на наличие нарушений при проведении торгов, проведенных в рамках исполнительного производства, сослался на то, что спорная квартира является для него единственным жильем. Истцу-2 на праве собственности принадлежит спорная квартира, право собственности зарегистрировано на основании договора реализации арестованного имущества на торгах.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Ссылка в жалобе на то, что банк ввел истца в заблуждение, истец обратился с заявлением 01.09.2022, однако мировое соглашение получил 30.01.2023 со сроком платежей с 13.09.2022 по 13.11.2022, денежные средства частично внесены истцом в соответствии с разъяснениями сотрудника банка по телефону, не подтверждает наличия юридически значимых для правильного разрешения настоящего дела обстоятельств, которые не установлены и не приняты во внимание судом апелляционной инстанции, не может являться основанием для отмены судебного постановления с учетом подлежащих применению исходя из существа заявленных требований положений закона.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если зарплата выплачивается работнику по мировому соглашению, согласованная сумма к выплате меньше, чем должна была выплачена фактически, нужно ли работнику выдавать расчетные листки при выплате зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Интервью: Суды встали на защиту прав работников
("Закон", 2022, N 10)Бывают и одиозные случаи, когда работник готов идти против собственных интересов, лишь бы насолить работодателю, и договориться с таким работником невозможно. Например, акционеры предложили генеральному директору уйти "по-хорошему" с выплатой огромной компенсации, но генеральный директор с улыбкой отказался от дружественного завершения конфликта со словами I love pain ("Я люблю боль"), в результате чего потерял большие деньги, в итоге доставшиеся юристам. В другом случае компания, измученная почти трехлетним участием в трудовом споре, предложила работнику мировое соглашение с выплатой крупной суммы. Стороны долго вели переговоры, но после того, как все условия мирового соглашения были приняты, работник выдвинул новое требование: чтобы мировое соглашение в суде прочел вслух иностранный руководитель его работодателя, стоя при этом на коленях (я не шучу). Судья был столь изумлен таким поворотом дела, что вынес решение, устроившее работодателя, но очень огорчившее работника.
("Закон", 2022, N 10)Бывают и одиозные случаи, когда работник готов идти против собственных интересов, лишь бы насолить работодателю, и договориться с таким работником невозможно. Например, акционеры предложили генеральному директору уйти "по-хорошему" с выплатой огромной компенсации, но генеральный директор с улыбкой отказался от дружественного завершения конфликта со словами I love pain ("Я люблю боль"), в результате чего потерял большие деньги, в итоге доставшиеся юристам. В другом случае компания, измученная почти трехлетним участием в трудовом споре, предложила работнику мировое соглашение с выплатой крупной суммы. Стороны долго вели переговоры, но после того, как все условия мирового соглашения были приняты, работник выдвинул новое требование: чтобы мировое соглашение в суде прочел вслух иностранный руководитель его работодателя, стоя при этом на коленях (я не шучу). Судья был столь изумлен таким поворотом дела, что вынес решение, устроившее работодателя, но очень огорчившее работника.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)оплату судебных издержек, связанных с представлением интересов Российской Федерации в международных судебных и иных юридических спорах, юридических и адвокатских услуг, выплаты по решениям Правительства Российской Федерации, связанным с исполнением судебных актов международных судебных органов и судебных органов иностранных государств, мировых соглашений, заключенных в рамках судебных процессов в международных судебных органах и судебных органах иностранных государств;
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)оплату судебных издержек, связанных с представлением интересов Российской Федерации в международных судебных и иных юридических спорах, юридических и адвокатских услуг, выплаты по решениям Правительства Российской Федерации, связанным с исполнением судебных актов международных судебных органов и судебных органов иностранных государств, мировых соглашений, заключенных в рамках судебных процессов в международных судебных органах и судебных органах иностранных государств;
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)осуществление выплат по решениям Правительства Российской Федерации, связанных с исполнением судебных актов международных судов и судебных органов иностранных государств, мировых соглашений, заключенных в рамках судебных процессов в судебных органах иностранных государств, в международных судах и арбитражах;
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)осуществление выплат по решениям Правительства Российской Федерации, связанных с исполнением судебных актов международных судов и судебных органов иностранных государств, мировых соглашений, заключенных в рамках судебных процессов в судебных органах иностранных государств, в международных судах и арбитражах;
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подгруппе видов расходов (КВР) 830 "Исполнение судебных актов"
(КонсультантПлюс, 2025)выплату компенсаций за задержку выплат в пользу физлиц (в том числе выплат работникам учреждений);
(КонсультантПлюс, 2025)выплату компенсаций за задержку выплат в пользу физлиц (в том числе выплат работникам учреждений);
Готовое решение: По какому КВР и каким статьям аналитической группы подвида доходов бюджетов и КОСГУ отразить возмещение ущерба
(КонсультантПлюс, 2025)по подстатье 296 "Иные выплаты текущего характера физическим лицам" КОСГУ, если возмещаете ущерб (имущественный вред) физлицу, работнику (сотруднику) учреждения или его родственникам (п. 10.9.6 Порядка N 209н);
(КонсультантПлюс, 2025)по подстатье 296 "Иные выплаты текущего характера физическим лицам" КОСГУ, если возмещаете ущерб (имущественный вред) физлицу, работнику (сотруднику) учреждения или его родственникам (п. 10.9.6 Порядка N 209н);
Вопрос: Каков порядок налогообложения суммы возмещения работнику морального вреда?
(Консультация эксперта, 2025)Так, в случае возмещения морального вреда по соглашению сторон понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
(Консультация эксперта, 2025)Так, в случае возмещения морального вреда по соглашению сторон понесенные расходы могут быть подтверждены письменным соглашением сторон трудового договора, приказом руководителя о выплате компенсации за моральный ущерб, бухгалтерской справкой или расчетной ведомостью о начислении и выплате работнику соответствующей суммы.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)Если в рамках мирового соглашения вы перечисляете работникам (бывшим работникам) или иным лицам выплаты, которые связаны с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями, обозначенными в п. 1 ст. 420 НК РФ, то на эти суммы начислите страховые взносы в общем порядке. Исключением являются выплаты, которые освобождены от обложения взносами согласно ст. 422 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в рамках мирового соглашения вы перечисляете работникам (бывшим работникам) или иным лицам выплаты, которые связаны с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями, обозначенными в п. 1 ст. 420 НК РФ, то на эти суммы начислите страховые взносы в общем порядке. Исключением являются выплаты, которые освобождены от обложения взносами согласно ст. 422 НК РФ.
Статья: Мировое соглашение (соглашение о примирении) в публично-правовых делах
(Михайлова Е.В.)
("Закон", 2023, N 4)Мировое соглашение спорящих в суде работника и работодателя может касаться тех отношений, которые законодательством регулируются диспозитивно (размер оплаты труда, внутренний трудовой распорядок и пр.). Что касается императивно регулируемых вопросов, например оснований для расторжения трудового договора работодателем в одностороннем порядке, то соглашение является недопустимым и не должно утверждаться судом.
(Михайлова Е.В.)
("Закон", 2023, N 4)Мировое соглашение спорящих в суде работника и работодателя может касаться тех отношений, которые законодательством регулируются диспозитивно (размер оплаты труда, внутренний трудовой распорядок и пр.). Что касается императивно регулируемых вопросов, например оснований для расторжения трудового договора работодателем в одностороннем порядке, то соглашение является недопустимым и не должно утверждаться судом.
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Вместе с тем использование особой процессуальной формы совершения трудовых сделок должно быть основано не только на общих правах и обязанностях участников процесса, но и на дополнительных гарантиях, которые могут быть предоставлены с учетом отраслевой специфики трудового права. Так, работникам должно быть предоставлено особое правомочие требовать отмены состоявшегося мирового соглашения и перехода к рассмотрению дела в общем порядке в тех случаях, когда его принудительное исполнение стало невозможным по обстоятельствам, за которые работник не отвечает.
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Вместе с тем использование особой процессуальной формы совершения трудовых сделок должно быть основано не только на общих правах и обязанностях участников процесса, но и на дополнительных гарантиях, которые могут быть предоставлены с учетом отраслевой специфики трудового права. Так, работникам должно быть предоставлено особое правомочие требовать отмены состоявшегося мирового соглашения и перехода к рассмотрению дела в общем порядке в тех случаях, когда его принудительное исполнение стало невозможным по обстоятельствам, за которые работник не отвечает.
Вопрос: Бывший работник, с которым был заключен ученический договор, после увольнения по неуважительной причине ежемесячно возмещает затраты работодателя на его обучение по мировому соглашению, утвержденному судом. Обязан ли бывший работодатель предоставить отсрочку в уплате платежей на период службы в армии, трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Бывший работник, с которым был заключен ученический договор, после увольнения по неуважительной причине ежемесячно возмещает затраты работодателя на его обучение по мировому соглашению, утвержденному судом. Его призвали на срочную военную службу по призыву. Обязан ли бывший работодатель предоставить ему отсрочку в уплате ежемесячных платежей на период службы в армии и дальнейшего трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Бывший работник, с которым был заключен ученический договор, после увольнения по неуважительной причине ежемесячно возмещает затраты работодателя на его обучение по мировому соглашению, утвержденному судом. Его призвали на срочную военную службу по призыву. Обязан ли бывший работодатель предоставить ему отсрочку в уплате ежемесячных платежей на период службы в армии и дальнейшего трудоустройства?
Готовое решение: Какие расходы отражаются по коду видов расходов 853 "Уплата иных платежей"
(КонсультантПлюс, 2025)Уплата взносов в установленных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Уплата взносов в установленных случаях
Статья: Применение прокурором механизма судебной защиты прав уволенных лиц
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)Разумеется, не следует исключать возможность корректировки позиции прокурора в ходе судебного разбирательства (его процессуальные полномочия это позволяют). В силу ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший исковое заявление о восстановлении на работе, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, кроме права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов (подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации). К прокурору не может быть предъявлен встречный иск (например, о признании трудового договора незаключенным); в случае подачи прокурором заявления об обеспечении иска суд не может потребовать от него предоставления обеспечения возможных для ответчика убытков; на него не распространяется требование о представлении документов, подтверждающих наличие высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности; в случае отказа прокурора от иска о восстановлении на работе рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. Такие процессуальные исключения обусловлены тем, что прокурор не имеет по делам о восстановлении на работе (впрочем, как по всем делам, рассматриваемым судами) материально-правового интереса <21>, а обладает лишь процессуальным интересом к его исходу.
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)Разумеется, не следует исключать возможность корректировки позиции прокурора в ходе судебного разбирательства (его процессуальные полномочия это позволяют). В силу ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор, подавший исковое заявление о восстановлении на работе, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, кроме права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов (подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации). К прокурору не может быть предъявлен встречный иск (например, о признании трудового договора незаключенным); в случае подачи прокурором заявления об обеспечении иска суд не может потребовать от него предоставления обеспечения возможных для ответчика убытков; на него не распространяется требование о представлении документов, подтверждающих наличие высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности; в случае отказа прокурора от иска о восстановлении на работе рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. Такие процессуальные исключения обусловлены тем, что прокурор не имеет по делам о восстановлении на работе (впрочем, как по всем делам, рассматриваемым судами) материально-правового интереса <21>, а обладает лишь процессуальным интересом к его исходу.
Вопрос: Кто определяет вид простоя и наличие/отсутствие вины работодателя при прекращении производства и банкротстве организации (открыто конкурсное производство)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Убыточная деятельность предприятия в целях решения социальных задач по оказанию платных и льготных транспортных услуг, а также другие факторы свидетельствовали о приостановлении деятельности предприятия после признания его банкротом не по его вине, поэтому имелись основания для оплаты работникам предприятия времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2021 N 88-16582/2021).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Убыточная деятельность предприятия в целях решения социальных задач по оказанию платных и льготных транспортных услуг, а также другие факторы свидетельствовали о приостановлении деятельности предприятия после признания его банкротом не по его вине, поэтому имелись основания для оплаты работникам предприятия времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2021 N 88-16582/2021).