Выплата отпускных за 3 дня статья тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата отпускных за 3 дня статья тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Но если данные случаи возникают, вы можете порекомендовать работникам подавать заявления в такой срок, чтобы вы успели вовремя выплатить отпускные. Срок выплаты - минимум за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, это могут быть неделя, десять дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Но если данные случаи возникают, вы можете порекомендовать работникам подавать заявления в такой срок, чтобы вы успели вовремя выплатить отпускные. Срок выплаты - минимум за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, это могут быть неделя, десять дней.
Статья: Когда выдавать расчетный листок: почему об этом спорят?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Согласно действующему законодательству определенные виды отпусков оплачиваются (например, ежегодные, учебные, некоторые не ежегодные дополнительные). Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Дата выплаты отпускных может не совпадать с датой зарплаты. Должен ли в этом случае выдаваться расчетный листок при выплате отпускных?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Согласно действующему законодательству определенные виды отпусков оплачиваются (например, ежегодные, учебные, некоторые не ежегодные дополнительные). Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Дата выплаты отпускных может не совпадать с датой зарплаты. Должен ли в этом случае выдаваться расчетный листок при выплате отпускных?
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачиваются ежегодные дополнительные отпуска обычно исходя из среднего заработка. Специальных правил на этот счет законом не установлено. Отпускные вы должны выплатить как минимум за три календарных дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). Исключение - допотпуск чернобыльцам. Его оплачивает СФР, а не вы.
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачиваются ежегодные дополнительные отпуска обычно исходя из среднего заработка. Специальных правил на этот счет законом не установлено. Отпускные вы должны выплатить как минимум за три календарных дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). Исключение - допотпуск чернобыльцам. Его оплачивает СФР, а не вы.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Срок ознакомления с приказом об отпуске так же, как и срок его издания, законодательно не установлен. Если вы приказом уведомляете работников о начале отпуска, то ознакомить с ним нужно не позднее чем за две недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Если же о его начале работники уведомляются иначе, рекомендуем знакомить их с приказом в такой срок, чтобы на основании полностью оформленного документа бухгалтерия успела выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок ознакомления с приказом об отпуске так же, как и срок его издания, законодательно не установлен. Если вы приказом уведомляете работников о начале отпуска, то ознакомить с ним нужно не позднее чем за две недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Если же о его начале работники уведомляются иначе, рекомендуем знакомить их с приказом в такой срок, чтобы на основании полностью оформленного документа бухгалтерия успела выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные выплатите минимум за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные выплатите минимум за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Отпускные выплачивают за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Отпускные выплачивают за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, как мы понимаем, Минтруд считает, что дополнительный оплачиваемый отпуск по коллективному договору, как и очередной оплачиваемый отпуск, следует оплатить по правилам ст. 136 ТК РФ, то есть за 3 дня до его начала. В противном случае, если указанный срок будет нарушен, необходимо выплатить работнику проценты, рассчитанные по правилам ст. 236 ТК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, как мы понимаем, Минтруд считает, что дополнительный оплачиваемый отпуск по коллективному договору, как и очередной оплачиваемый отпуск, следует оплатить по правилам ст. 136 ТК РФ, то есть за 3 дня до его начала. В противном случае, если указанный срок будет нарушен, необходимо выплатить работнику проценты, рассчитанные по правилам ст. 236 ТК РФ.
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Дата увольнения в ЕФС-1 - последний день отпуска (ст. 11 Закона N 27-ФЗ, ст. 127 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Дата увольнения в ЕФС-1 - последний день отпуска (ст. 11 Закона N 27-ФЗ, ст. 127 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, если он обратился менее чем за три календарных дня до дня, с которого просит предоставить отпуск, то, удовлетворив его просьбу, вы нарушите срок выплаты отпускных. Они должны быть выплачены не менее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). А это может повлечь для вас риски.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, если он обратился менее чем за три календарных дня до дня, с которого просит предоставить отпуск, то, удовлетворив его просьбу, вы нарушите срок выплаты отпускных. Они должны быть выплачены не менее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). А это может повлечь для вас риски.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте документ заранее, поскольку отпускные нужно выплатить работнику не позднее трех дней до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Сроки оплаты отпуска исчисляют в календарных днях (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте документ заранее, поскольку отпускные нужно выплатить работнику не позднее трех дней до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Сроки оплаты отпуска исчисляют в календарных днях (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Шаг 6. Выплата работнику отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Шаг 6. Выплата работнику отпускных не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Так, отпускные вам нужно выплатить минимум за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, отпускные вам нужно выплатить минимум за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).