Выплата материальной помощи к отпуску при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата материальной помощи к отпуску при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" Трудового кодекса РФ"Вместе с тем, суд кассационной инстанции не усматривает оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в остальной части, поскольку отказывая в удовлетворении требования В. о взыскании задолженности по заработной плате в виде материальной помощи к отпуску при увольнении за неиспользованный отпуск, суды нижестоящих инстанции верно исходили из того, что поскольку истец проработал у ответчика менее 4 месяцев, то в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации у него не возникло права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска, спорная материальная помощь предусмотрена именно при предоставлении отпуска, и не является дополнительной выплатой при выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении, при этом при увольнении В. была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в установленном законом размере."
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсационные выплаты (выходные пособия) при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсационные выплаты (выходные пособия) при увольнении по соглашению сторон
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли выплатить работнику материальную помощь к отпуску при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли выплатить работнику материальную помощь к отпуску при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Можно ли удержать с работника при увольнении суммы выплаченной материальной помощи к отпуску, предоставленному авансом
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Можно ли удержать с работника при увольнении суммы выплаченной материальной помощи к отпуску, предоставленному авансом
Вопрос: По какой ставке НДФЛ облагаются сверхнормативные суточные при командировке за пределами РФ работника российской организации, работающего дистанционно за пределами РФ и являющегося нерезидентом РФ?
(Консультация эксперта, 2024)При этом к иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (в частности, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении) (Письмо ФНС России от 15.04.2024 N ЗГ-2-11/5893).
(Консультация эксперта, 2024)При этом к иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (в частности, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении) (Письмо ФНС России от 15.04.2024 N ЗГ-2-11/5893).
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)1/12 размера отдельных выплат, начисленных Федорову С.В. в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в том числе:
(КонсультантПлюс, 2025)1/12 размера отдельных выплат, начисленных Федорову С.В. в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в том числе:
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган расчет по страховым взносам за отчетные и расчетный периоды 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Умерший работник перестает быть застрахованным лицом в день смерти. Поэтому не облагаются взносами начисленные выплаты, включенные в окончательный расчет при прекращении трудового договора: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Отражать их в расчете не нужно. В то же время зарплату, начисленную ранее даты смерти, нужно включить в базу для начисления страховых взносов, даже если работник ее не получил (Письмо Минфина России от 22.08.2017 N 03-15-07/53912 (направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463)).
(КонсультантПлюс, 2022)Умерший работник перестает быть застрахованным лицом в день смерти. Поэтому не облагаются взносами начисленные выплаты, включенные в окончательный расчет при прекращении трудового договора: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Отражать их в расчете не нужно. В то же время зарплату, начисленную ранее даты смерти, нужно включить в базу для начисления страховых взносов, даже если работник ее не получил (Письмо Минфина России от 22.08.2017 N 03-15-07/53912 (направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463)).
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)3. Условием (основанием) предоставления выплаты является социальное событие в личной жизни работника (например, условием компенсации стоимости санаторно-курортных путевок является наличие у работника заболевания; основанием для единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию является выход работника на пенсию; основаниями для выплаты материальной помощи являются смерть члена семьи, регистрация брака, рождение ребенка и иные события в жизни; условием для получения дополнительного ежемесячного пособия работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, является рождение ребенка и пребывание в отпуске по его уходу до 3 лет).
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)3. Условием (основанием) предоставления выплаты является социальное событие в личной жизни работника (например, условием компенсации стоимости санаторно-курортных путевок является наличие у работника заболевания; основанием для единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию является выход работника на пенсию; основаниями для выплаты материальной помощи являются смерть члена семьи, регистрация брака, рождение ребенка и иные события в жизни; условием для получения дополнительного ежемесячного пособия работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, является рождение ребенка и пребывание в отпуске по его уходу до 3 лет).
Вопрос: Какие выплаты производятся работнику в межрасчетный период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В межрасчетный период производятся выплаты, предшествующие наступлению определенных событий (например, уход в отпуск, увольнение, направление в служебную командировку), а также выплаты, производимые ранее дня выдачи заработной платы (например, выплата материальной помощи, премии в честь юбилея работника и др.).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В межрасчетный период производятся выплаты, предшествующие наступлению определенных событий (например, уход в отпуск, увольнение, направление в служебную командировку), а также выплаты, производимые ранее дня выдачи заработной платы (например, выплата материальной помощи, премии в честь юбилея работника и др.).
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя пенсионера по собственному желанию, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя пенсионера по собственному желанию, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2025)При таком переводе денежных средств укажите код "4". Данная матпомощь является единовременной выплатой (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П, пп. "в" п. 14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)При таком переводе денежных средств укажите код "4". Данная матпомощь является единовременной выплатой (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П, пп. "в" п. 14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если при увольнении вы не выплатите работнику положенные суммы. Например, если не выплатите материальную помощь к отпуску, предусмотренную локальным нормативным актом;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если при увольнении вы не выплатите работнику положенные суммы. Например, если не выплатите материальную помощь к отпуску, предусмотренную локальным нормативным актом;
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)В нем могут быть также установлены случаи, когда материальная помощь к отпуску не выплачивается. Например, в ФТС России она не положена госслужащим, которые уволены из таможенных органов, получили матпомощь в текущем календарном году и вновь приняты в этом же году на службу в таможенные органы (п. 2 Положения о порядке выплаты материальной помощи, утвержденного Приказом ФТС России от 23.06.2014 N 1163).
(КонсультантПлюс, 2025)В нем могут быть также установлены случаи, когда материальная помощь к отпуску не выплачивается. Например, в ФТС России она не положена госслужащим, которые уволены из таможенных органов, получили матпомощь в текущем календарном году и вновь приняты в этом же году на службу в таможенные органы (п. 2 Положения о порядке выплаты материальной помощи, утвержденного Приказом ФТС России от 23.06.2014 N 1163).