ВЫПЛАТА АВАНСА 2 ДЕКАБРЯ 2023 ГОДА ЧТО С ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу ВЫПЛАТА АВАНСА 2 ДЕКАБРЯ 2023 ГОДА ЧТО С ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 2)Проект Приказа ФНС (ID: 01/02/12-23/00144424)
("Главная книга", 2024, N 2)Проект Приказа ФНС (ID: 01/02/12-23/00144424)
Вопрос: Я устроилась на работу 30.01.2017. За время работы на предприятии была 1 реструктуризация, в результате которой произошел сбой в расчете периода отпуска и теперь по документам я беру у предприятия дни как бы в кредит, то есть отгуливаю отпуск, не отработав. Но по факту это не так. Что делать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статья: Споры с СФР по оплате листков нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)СФР провел проверку организации, в ходе которой было установлено, что страхователем были поданы сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику (отцу ребенка) за период с 02.12.2023 по 15.12.2023 (по уходу за ребенком 2022 года рождения). На основании представленных сведений работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 02.12.2023 по 15.12.2023 в размере более 30 000 руб.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)СФР провел проверку организации, в ходе которой было установлено, что страхователем были поданы сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику (отцу ребенка) за период с 02.12.2023 по 15.12.2023 (по уходу за ребенком 2022 года рождения). На основании представленных сведений работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 02.12.2023 по 15.12.2023 в размере более 30 000 руб.
Вопрос: В организации был принудительный перевод (изменение подразделения, должности, обязанностей, должностных инструкций), о чем не было сообщено за 2 месяца в письменной форме. Условия работы нигде не описаны, работодатель их не предоставил, ссылаясь на то, что они оговорены на созвоне. Законны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 3)Новая форма заявления о возмещении оплаты допвыходных
("Главная книга", 2024, N 3)Новая форма заявления о возмещении оплаты допвыходных
Вопрос: Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Моя должность выведена за штат. В первый рабочий день предложили уйти по соглашению сторон либо перевестись на нижестоящую должность. Отказалась. Мне предоставили рабочее место, но с работой не по должности и старым окладом. Каковы мои права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: С июня 2021 года я устроилась на работу по должности начальника отдела кадров (дирекция по персоналу). В период с 29.08.2022 по 02.12.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Приказ составлен на срок до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В период отпуска я запрашивала справку для университета, в которой была указана следующая должность - начальник отдела кадров, служба по оплате труда, мотивации и социальным вопросам дирекции по работе с персоналом. А в октябре на Госуслугах получила обновление сведений о трудовой деятельности, где указана информация, что 01.02.2023 в отношении меня был совершен перевод на должность начальника отдела кадров. С переводом меня не ознакомили, на вопрос про перевод сказали, что поменялось структурное подразделение. Это же видно из выданной мне справки. 04.12.2023, в первый рабочий день, я вышла на работу. Непосредственный начальник сказала, что моя должность выведена за штат, мой отдел кадров остался в старой оргструктуре, а у них новая и позиция начальника отдела кадров занята, новый работник ее устраивает, и мне предложили уйти по соглашению сторон либо перевестись на нижестоящую должность в подчинение к новому начальнику отдела кадров. От предложений я отказалась. Мне предоставили рабочее место, но работу не по должности и старым окладом. Теперь на предприятии два отдела кадров и два начальника отдела кадров. Только у меня нет ни подчиненных, ни непосредственного начальства. Поясните мои права в данной ситуации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: С июня 2021 года я устроилась на работу по должности начальника отдела кадров (дирекция по персоналу). В период с 29.08.2022 по 02.12.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Приказ составлен на срок до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В период отпуска я запрашивала справку для университета, в которой была указана следующая должность - начальник отдела кадров, служба по оплате труда, мотивации и социальным вопросам дирекции по работе с персоналом. А в октябре на Госуслугах получила обновление сведений о трудовой деятельности, где указана информация, что 01.02.2023 в отношении меня был совершен перевод на должность начальника отдела кадров. С переводом меня не ознакомили, на вопрос про перевод сказали, что поменялось структурное подразделение. Это же видно из выданной мне справки. 04.12.2023, в первый рабочий день, я вышла на работу. Непосредственный начальник сказала, что моя должность выведена за штат, мой отдел кадров остался в старой оргструктуре, а у них новая и позиция начальника отдела кадров занята, новый работник ее устраивает, и мне предложили уйти по соглашению сторон либо перевестись на нижестоящую должность в подчинение к новому начальнику отдела кадров. От предложений я отказалась. Мне предоставили рабочее место, но работу не по должности и старым окладом. Теперь на предприятии два отдела кадров и два начальника отдела кадров. Только у меня нет ни подчиненных, ни непосредственного начальства. Поясните мои права в данной ситуации.
Статья: Причины неправомерного поведения налогоплательщиков
(Садовский Д.С.)
("Финансовое право", 2024, N 2)<7> Torgler B. Tax compliance and tax morale: a theoretical and empirical analysis. Cheltenham, UK; Northampton, MA: Edward Elgar, 1972. P. 4. URL: https://www.researchgate.net/profile/BennoTorgler/publication/277171020_Tax_morale_theory_and_empirical_analysis_of_tax_compliance/links/6020b7e845851589398c201a/Tax-morale-theory-and-empirical-analysis-of-tax-compliance.pdf (date of access: 02.12.2023).
(Садовский Д.С.)
("Финансовое право", 2024, N 2)<7> Torgler B. Tax compliance and tax morale: a theoretical and empirical analysis. Cheltenham, UK; Northampton, MA: Edward Elgar, 1972. P. 4. URL: https://www.researchgate.net/profile/BennoTorgler/publication/277171020_Tax_morale_theory_and_empirical_analysis_of_tax_compliance/links/6020b7e845851589398c201a/Tax-morale-theory-and-empirical-analysis-of-tax-compliance.pdf (date of access: 02.12.2023).
Статья: Налог на землю: проблемы и пути совершенствования
(Пансков В.Г.)
("Финансы", 2024, N 1)<3> Результаты мониторинга исполнения местных бюджетов и межбюджетных отношений в субъектах Российской Федерации на региональном и муниципальном уровнях за соответствующие годы. URL: https://www.minfin.ru/ru/perfomance/regions/monitoring_results/Monitoring_local/results/ (дата обращения: 02.12.2023).
(Пансков В.Г.)
("Финансы", 2024, N 1)<3> Результаты мониторинга исполнения местных бюджетов и межбюджетных отношений в субъектах Российской Федерации на региональном и муниципальном уровнях за соответствующие годы. URL: https://www.minfin.ru/ru/perfomance/regions/monitoring_results/Monitoring_local/results/ (дата обращения: 02.12.2023).
Статья: Уведомления по НДФЛ: новые контрольные соотношения
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 5)<2> проект Приказа ФНС (ID: 01/02/12-23/00144424).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 5)<2> проект Приказа ФНС (ID: 01/02/12-23/00144424).
Статья: НДФЛ за 2024 год: 52 срока, которые нельзя пропустить (комментарий к Закону от 27.11.2023 N 539-ФЗ)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)<3> п. 11 ст. 6 Закона от 27.11.2023 N 539-ФЗ; проект Приказа ФНС (ID: 01/02/12-23/00144070); Письмо ФНС от 04.12.2023 N БС-4-11/15166@.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)<3> п. 11 ст. 6 Закона от 27.11.2023 N 539-ФЗ; проект Приказа ФНС (ID: 01/02/12-23/00144070); Письмо ФНС от 04.12.2023 N БС-4-11/15166@.