Выплата 12130 на каждого сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата 12130 на каждого сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы и гарантии трудового права: состояние и проблемы реализации
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Второй пример из области заработной платы. В качестве отраслевого принципа провозглашено право каждого на справедливую, достойную, полную и своевременную заработную плату в расчете не только на самого работника, но и членов его семьи и не ниже МРОТ, то есть 12 130 руб. в месяц в сегодняшнем исчислении. Такая зарплата, заземленная на нищенский экономический показатель, не может соответствовать нравственным критериям, взятым законодателем в основу понимания данного явления. Причем неразумные действия законодателя по регулированию МРОТ, на мой взгляд, обрушивают этот принцип и являют собой не просто пример антилогики, а явной насмешки над здравым смыслом. Причем усмешка вышла усиленная и подтвержденная наличием в ТК РФ ст. 142, которая обязывает работника при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы продолжать работу в течение 15 дней. А многочисленные группы специальных субъектов, вынужденные подчиняться "дисциплине голода", и вовсе, по мысли законодателя, должны продолжать работу фактически без ограничения срока. Подобные антизаконодательные примеры сорняками прорастают и на практике, поскольку контрольно-надзорные органы не могут решить долгоиграющую проблему по задержкам заработной платы, которая являет собой пример систематического нарушения принципа запрета принудительного труда (абз. 2 ч. 3 ст. 4 ТК РФ).
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Второй пример из области заработной платы. В качестве отраслевого принципа провозглашено право каждого на справедливую, достойную, полную и своевременную заработную плату в расчете не только на самого работника, но и членов его семьи и не ниже МРОТ, то есть 12 130 руб. в месяц в сегодняшнем исчислении. Такая зарплата, заземленная на нищенский экономический показатель, не может соответствовать нравственным критериям, взятым законодателем в основу понимания данного явления. Причем неразумные действия законодателя по регулированию МРОТ, на мой взгляд, обрушивают этот принцип и являют собой не просто пример антилогики, а явной насмешки над здравым смыслом. Причем усмешка вышла усиленная и подтвержденная наличием в ТК РФ ст. 142, которая обязывает работника при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы продолжать работу в течение 15 дней. А многочисленные группы специальных субъектов, вынужденные подчиняться "дисциплине голода", и вовсе, по мысли законодателя, должны продолжать работу фактически без ограничения срока. Подобные антизаконодательные примеры сорняками прорастают и на практике, поскольку контрольно-надзорные органы не могут решить долгоиграющую проблему по задержкам заработной платы, которая являет собой пример систематического нарушения принципа запрета принудительного труда (абз. 2 ч. 3 ст. 4 ТК РФ).
Нормативные акты
Вопрос: Как с 1 мая через ФНС РФ получить деньги на зарплаты сотрудников за апрель и май?
(Прокуратура г. Москвы, 2020)В мае часть зарплаты сотрудникам можно будет выплатить за счет государства. На каждого работника выделят сумму в размере МРОТ, то есть 12130 руб.
(Прокуратура г. Москвы, 2020)В мае часть зарплаты сотрудникам можно будет выплатить за счет государства. На каждого работника выделят сумму в размере МРОТ, то есть 12130 руб.
"Обзор государственной политики развития туризма и защиты прав потребителей туристских услуг в государствах - членах Евразийского экономического союза"
(Одобрен 18.06.2020 на 7-ом заседании Консультативного комитета по вопросам защиты прав потребителей государств - членов Евразийского экономического союза)Размер грантов эквивалентен 1 минимальному размеру оплаты труда <*> (МРОТ) на каждого сотрудника. Главным условием получения субсидии является сохранение как минимум 90% рабочих мест (по отношению к марту) в месяц, за который предприятие получает кредит. Также, недоимки получателя субсидии по налоговым платежам и страховым взносам не должны превышать 3000 рублей. Полученные субсидии не облагаются налогом на прибыль, а субсидии, полученные индивидуальными предпринимателями - подоходным налогом.
(Одобрен 18.06.2020 на 7-ом заседании Консультативного комитета по вопросам защиты прав потребителей государств - членов Евразийского экономического союза)Размер грантов эквивалентен 1 минимальному размеру оплаты труда <*> (МРОТ) на каждого сотрудника. Главным условием получения субсидии является сохранение как минимум 90% рабочих мест (по отношению к марту) в месяц, за который предприятие получает кредит. Также, недоимки получателя субсидии по налоговым платежам и страховым взносам не должны превышать 3000 рублей. Полученные субсидии не облагаются налогом на прибыль, а субсидии, полученные индивидуальными предпринимателями - подоходным налогом.
Статья: Отдельные вопросы исчисления и уплаты страховых взносов операторами связи
(Манохова С.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Если сумма выплат больше 12 130 руб., то итоговая сумма взносов будет состоять из двух частей (рассчитанной на основании МРОТ по общим правилам и исчисленной с суммы превышения по пониженным ставкам).
(Манохова С.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Если сумма выплат больше 12 130 руб., то итоговая сумма взносов будет состоять из двух частей (рассчитанной на основании МРОТ по общим правилам и исчисленной с суммы превышения по пониженным ставкам).
Статья: РСВ за полугодие: как отразить "коронавирусные" новшества
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Поскольку база по взносам за месяц составляет 60 000 руб. (110 000 руб. - 50 000 руб.) и это больше МРОТ, взносы с нее надо начислить по двум тарифам: по 30% с 12 130 руб. и по 15% с 47 870 руб. (60 000 руб. - 12 130 руб.).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Поскольку база по взносам за месяц составляет 60 000 руб. (110 000 руб. - 50 000 руб.) и это больше МРОТ, взносы с нее надо начислить по двум тарифам: по 30% с 12 130 руб. и по 15% с 47 870 руб. (60 000 руб. - 12 130 руб.).
Вопрос: Организация относится к малым предприятиям и внесена в Единый реестр СМП. Может ли применяться пониженная ставка по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в размере 15% с зарплаты за апрель работника, работающего неполный день на 0,5 ставки с оплатой труда за месяц ниже МРОТ, даже если оклад выше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2020)Пониженный тариф страховых взносов 15% применяется только к выплатам, которые превышают федеральный МРОТ в размере 12 130 руб. (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
(Консультация эксперта, 2020)Пониженный тариф страховых взносов 15% применяется только к выплатам, которые превышают федеральный МРОТ в размере 12 130 руб. (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 10.09.2020 N БС-4-11/14680@ <Может ли получить зарплатную субсидию организация, находящаяся в процессе преобразования?>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Чтобы получить финансовую помощь от государства в размере МРОТ, то есть 12 130 руб. на каждого работника, числящегося в штате по состоянию на март 2020 года, организации нужно соответствовать следующим требованиям:
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Чтобы получить финансовую помощь от государства в размере МРОТ, то есть 12 130 руб. на каждого работника, числящегося в штате по состоянию на март 2020 года, организации нужно соответствовать следующим требованиям:
Статья: Расчет взносов - 2020: ФНС разложила все "по полочкам"
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)"Полочек" двенадцать, по числу месяцев. С 1 апреля этого года для субъектов малого и среднего предпринимательства действуют особые правила: тарифы страховых взносов нужно определять исходя из суммы выплат сотрудникам за каждый отдельно взятый месяц. В Письме от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ ФНС России, во избежание кривотолков, привела помесячный алгоритм расчета страховых взносов по льготным тарифам.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)"Полочек" двенадцать, по числу месяцев. С 1 апреля этого года для субъектов малого и среднего предпринимательства действуют особые правила: тарифы страховых взносов нужно определять исходя из суммы выплат сотрудникам за каждый отдельно взятый месяц. В Письме от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ ФНС России, во избежание кривотолков, привела помесячный алгоритм расчета страховых взносов по льготным тарифам.
Вопрос: Каков порядок расчета страховых взносов организацией, являющейся субъектом МСП, воспользовавшейся правом применить пониженные ставки страховых взносов, если работник уволен из организации и принят вновь как внешний совместитель?
(Консультация эксперта, 2020)Каждый месяц по каждому работнику организация делит на две части: выплаты в пределах МРОТ (12 130 руб.), к которым применяет основные тарифы (30%) страховых взносов, и выплаты, которые превышают МРОТ, - пониженные (15%).
(Консультация эксперта, 2020)Каждый месяц по каждому работнику организация делит на две части: выплаты в пределах МРОТ (12 130 руб.), к которым применяет основные тарифы (30%) страховых взносов, и выплаты, которые превышают МРОТ, - пониженные (15%).
Статья: Считаем срок давности привлечения к административной ответственности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)С 1 января 2020 г. МРОТ в РФ составляет 12 130 руб. <2>. Если установить работнику оклад в меньшем размере, то это будет признано нарушением. Срок давности по такому нарушению начинает течь со дня приема на работу (перевода на другую соответствующую работу), а также в каждый из дней выплаты зарплаты.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)С 1 января 2020 г. МРОТ в РФ составляет 12 130 руб. <2>. Если установить работнику оклад в меньшем размере, то это будет признано нарушением. Срок давности по такому нарушению начинает течь со дня приема на работу (перевода на другую соответствующую работу), а также в каждый из дней выплаты зарплаты.
Статья: Пониженные тарифы по страховым взносам в 2020 году
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Но для субъектов МСП предусмотрено исключение (пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ, ст. 5 и 6 Закона N 102-ФЗ). Указанным лицам не нужно рассчитывать страховые взносы нарастающим итогом с начала расчетного периода. Пониженные тарифы они применяют к выплатам в пользу каждого конкретного работника, определяемым по итогам каждого календарного месяца. При этом пониженные тарифы применяются лишь к той части выплаты, которая превышает федеральный МРОТ (в 2020 году - 12 130 руб.).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Но для субъектов МСП предусмотрено исключение (пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ, ст. 5 и 6 Закона N 102-ФЗ). Указанным лицам не нужно рассчитывать страховые взносы нарастающим итогом с начала расчетного периода. Пониженные тарифы они применяют к выплатам в пользу каждого конкретного работника, определяемым по итогам каждого календарного месяца. При этом пониженные тарифы применяются лишь к той части выплаты, которая превышает федеральный МРОТ (в 2020 году - 12 130 руб.).
Статья: Как компаниям и ИП получить субсидию на зарплату
(Бондарчук С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Безвозмездную прямую финансовую помощь малому и среднему предпринимательству (МСП) 15 апреля анонсировал Президент Владимир Путин. Тогда же он пояснил, что новые субсидии компании смогут направить на решение текущих неотложных задач, в том числе на выплату зарплат в апреле и мае. Объем помощи будет исчисляться из расчета 12 130 рублей (минимальный размер оплаты труда) в месяц на каждого сотрудника.
(Бондарчук С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Безвозмездную прямую финансовую помощь малому и среднему предпринимательству (МСП) 15 апреля анонсировал Президент Владимир Путин. Тогда же он пояснил, что новые субсидии компании смогут направить на решение текущих неотложных задач, в том числе на выплату зарплат в апреле и мае. Объем помощи будет исчисляться из расчета 12 130 рублей (минимальный размер оплаты труда) в месяц на каждого сотрудника.
Вопрос: Распространяются ли пониженные тарифы страховых взносов для субъектов МСП с 1 апреля 2020 г. на выплаты в пользу иностранных работников со статусом временно пребывающих в РФ из Узбекистана и Таджикистана?
(Консультация эксперта, 2020)Пониженные тарифы страховых взносов применяются к части выплат, определяемой по итогам каждого календарного месяца, которая превышает федеральный МРОТ (12 130 руб.) (ст. ст. 5, 6 Федерального закона N 102-ФЗ, ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"):
(Консультация эксперта, 2020)Пониженные тарифы страховых взносов применяются к части выплат, определяемой по итогам каждого календарного месяца, которая превышает федеральный МРОТ (12 130 руб.) (ст. ст. 5, 6 Федерального закона N 102-ФЗ, ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"):