Выплачены отпускные работник ушел на больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплачены отпускные работник ушел на больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Когда перечислять отпускные, если работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск, но до его начала работник ушел на больничный
(КонсультантПлюс, 2025)Когда перечислять отпускные, если работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск, но до его начала работник ушел на больничный
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 18.09.2025 работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 18.09.2025 работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска. Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска. Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит.
Приказ ФМБА РФ от 28.08.2008 N 290
(ред. от 18.12.2008)
"О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России"
(вместе с "Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России")3.6. за замещение работников, уходящих в отпуск;
(ред. от 18.12.2008)
"О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России"
(вместе с "Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России")3.6. за замещение работников, уходящих в отпуск;
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения о среднем заработке).
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)С учебы сразу в отпуск:
("Главная книга", 2024, N 11)С учебы сразу в отпуск:
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)При повышении окладов во всей организации или подразделении, где трудится работник, проиндексируйте его средний заработок. Коэффициент индексации равен окладу после повышения, деленному на оклад до повышения. Индексации подлежат выплаты, начисленные до повышения. Если оклад повышен во время отпуска, проиндексированные отпускные доплатите только за дни с даты повышения оклада (п. 16 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)При повышении окладов во всей организации или подразделении, где трудится работник, проиндексируйте его средний заработок. Коэффициент индексации равен окладу после повышения, деленному на оклад до повышения. Индексации подлежат выплаты, начисленные до повышения. Если оклад повышен во время отпуска, проиндексированные отпускные доплатите только за дни с даты повышения оклада (п. 16 Положения).
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)на момент выплаты отпускных неизвестен окончательный размер среднего заработка за расчетный период (например, когда работник уходит в отпуск с первого числа месяца);
(КонсультантПлюс, 2025)на момент выплаты отпускных неизвестен окончательный размер среднего заработка за расчетный период (например, когда работник уходит в отпуск с первого числа месяца);
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1 <Об основаниях расторжения срочного трудового договора, заключенного для разработки программы для ПК, с женщиной, которая в период работы уходит в отпуск по беременности и родам>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать, - за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать, - за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.
Статья: Отпуск: актуальные вопросы сотрудников и разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)В своем ответе ведомство напомнило, что сотрудники организации должны отдыхать в соответствии с тем графиком, который утверждается на предприятии. График является обязательным и для компании, и для работников, обратили внимание в министерстве. Минтруд также отметил, что "в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника".
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)В своем ответе ведомство напомнило, что сотрудники организации должны отдыхать в соответствии с тем графиком, который утверждается на предприятии. График является обязательным и для компании, и для работников, обратили внимание в министерстве. Минтруд также отметил, что "в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника".
Вопрос: Что делать работодателю, если работник отказывается идти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Помимо этого ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях (ч. 1 ст. 124 ТК РФ):
(Консультация эксперта, 2025)Помимо этого ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях (ч. 1 ст. 124 ТК РФ):
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2025)отпускные 19 700 руб. Работник был в отпуске 11 дней - с 12 по 22 сентября 2024 г.;
(Консультация эксперта, 2025)отпускные 19 700 руб. Работник был в отпуске 11 дней - с 12 по 22 сентября 2024 г.;
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Во время отпуска работник-совместитель может уйти на больничный, если заболел он сам или кто-то из членов его семьи. Необходимость оплатить дни больничного, приходящиеся на период отпуска, зависит от вида отпуска, причины выдачи больничного, а для внешних совместителей может зависеть еще и от выбора самого работника. В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого работник был на больничном, продлевается или переносится на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Во время отпуска работник-совместитель может уйти на больничный, если заболел он сам или кто-то из членов его семьи. Необходимость оплатить дни больничного, приходящиеся на период отпуска, зависит от вида отпуска, причины выдачи больничного, а для внешних совместителей может зависеть еще и от выбора самого работника. В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого работник был на больничном, продлевается или переносится на другой срок.