Выписка из РСВ при увольнении 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Выписка из РСВ при увольнении 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О пониженных тарифах по страховым взносам для субъектов СМП
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Таким образом, надлежащим подтверждением того, что организация (ИП) относится к субъектам СМП, является выписка из данного реестра. Однако прикладывать такую выписку к РСВ, подаваемым в 2020 году и далее, организациям (ИП), признаваемым субъектам СМП, на наш взгляд, необязательно, поскольку эти сведения уже имеются у налогового органа.
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Таким образом, надлежащим подтверждением того, что организация (ИП) относится к субъектам СМП, является выписка из данного реестра. Однако прикладывать такую выписку к РСВ, подаваемым в 2020 году и далее, организациям (ИП), признаваемым субъектам СМП, на наш взгляд, необязательно, поскольку эти сведения уже имеются у налогового органа.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Из материалов проверок правоохранительных органов, согласно заявления и объяснений ответчика, следует, что в 2014 году имел место рейдерский захват, неустановленные лица изъяли документы общества... В результате корпоративного конфликта и рейдерского захвата неустановленными лицами 04.07.2014 полномочия Б. досрочно прекращены, она уволена с должности, генеральным директором назначен С., о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ, Заочное решение Никулинского районного суда г. Москвы от 04.12.2014...
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Из материалов проверок правоохранительных органов, согласно заявления и объяснений ответчика, следует, что в 2014 году имел место рейдерский захват, неустановленные лица изъяли документы общества... В результате корпоративного конфликта и рейдерского захвата неустановленными лицами 04.07.2014 полномочия Б. досрочно прекращены, она уволена с должности, генеральным директором назначен С., о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ, Заочное решение Никулинского районного суда г. Москвы от 04.12.2014...
Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
Статья: Обучился за чужой счет? Оплати или отработай!
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Пример из практики. Работодатель - транспортное предприятие попытался взыскать с уволившегося водителя расходы, понесенные на его обучение. И даже выиграл в суд в первой инстанции. Однако вышестоящий суд решение отменил, во взыскании расходов отказал. И дело оказалось в... здоровье работника. Суд выяснил, что согласно п. 3.2 ученического договора ученик освобождается от исполнения обязательств по заключению трудового договора с работодателем и (или) осуществлению трудовой деятельности в случае наступления и (или) обнаружения заболеваний, препятствующих выполнению работы водителя и подтвержденных заключениями уполномоченных органов, в том числе признания ученика в установленном законодательством РФ порядке инвалидом I или II группы. Уволившийся по собственному желанию (по пункту 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) работник ссылался на наличие у него заболевания, препятствующего выполнению работы водителя, а именно - гипертонической болезни 2-й степени, представив выписку из медицинской карты. Суд пришел к выводу, что оснований для взыскания с работника расходов за обучение в такой ситуации не имеется (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020 <17>).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Пример из практики. Работодатель - транспортное предприятие попытался взыскать с уволившегося водителя расходы, понесенные на его обучение. И даже выиграл в суд в первой инстанции. Однако вышестоящий суд решение отменил, во взыскании расходов отказал. И дело оказалось в... здоровье работника. Суд выяснил, что согласно п. 3.2 ученического договора ученик освобождается от исполнения обязательств по заключению трудового договора с работодателем и (или) осуществлению трудовой деятельности в случае наступления и (или) обнаружения заболеваний, препятствующих выполнению работы водителя и подтвержденных заключениями уполномоченных органов, в том числе признания ученика в установленном законодательством РФ порядке инвалидом I или II группы. Уволившийся по собственному желанию (по пункту 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) работник ссылался на наличие у него заболевания, препятствующего выполнению работы водителя, а именно - гипертонической болезни 2-й степени, представив выписку из медицинской карты. Суд пришел к выводу, что оснований для взыскания с работника расходов за обучение в такой ситуации не имеется (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020 <17>).
Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда уже несколько лет. Теперь он приносит справку МСЭ об инвалидности 3-й группы. Заключаем допсоглашение о 30 календарных днях отпуска. Выясняется, что в СОУТ у этого работника труд инвалида запрещен. ИПРА сотрудник отказывается показывать. Как быть в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Увольнение или перевод работника инвалида допускаются на основании медицинского заключения, выданного в Порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения России от 14.09.2020 N 972н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Увольнение или перевод работника инвалида допускаются на основании медицинского заключения, выданного в Порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения России от 14.09.2020 N 972н.
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)В РСВ и СЗВ-СТАЖ ошибок нет. Расхождения связаны с отличиями в порядке заполнения СЗВ-СТАЖ и РСВ.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)В РСВ и СЗВ-СТАЖ ошибок нет. Расхождения связаны с отличиями в порядке заполнения СЗВ-СТАЖ и РСВ.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Если же он работает на себя (например, индивидуальный предприниматель) или безработный, то нужны документы, которые это подтверждают (абз. 3 п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами). Например, для индивидуального предпринимателя это выписка из ЕГРИП, оформленная в соответствии с Административным регламентом, утвержденным Приказом ФНС России от 19.12.2019 N ММВ-7-14/640@. Данный вывод следует из абз. 2 п. 2 ст. 6 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП. По нашему мнению, ИП может представить в подтверждение и лист записи ЕГРИП (утв. Приказом ФНС России от 06.11.2020 N ЕД-7-14/794@), в частности, если его только что выдали. При последующих обращениях работника с заявлением о допвыходных понадобятся актуальные выписки из ЕГРИП.
(КонсультантПлюс, 2023)Если же он работает на себя (например, индивидуальный предприниматель) или безработный, то нужны документы, которые это подтверждают (абз. 3 п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами). Например, для индивидуального предпринимателя это выписка из ЕГРИП, оформленная в соответствии с Административным регламентом, утвержденным Приказом ФНС России от 19.12.2019 N ММВ-7-14/640@. Данный вывод следует из абз. 2 п. 2 ст. 6 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП. По нашему мнению, ИП может представить в подтверждение и лист записи ЕГРИП (утв. Приказом ФНС России от 06.11.2020 N ЕД-7-14/794@), в частности, если его только что выдали. При последующих обращениях работника с заявлением о допвыходных понадобятся актуальные выписки из ЕГРИП.
Статья: Разгильдяй "по уважительной причине". Верить ли оправданиям работников?
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Очередная иллюстрация из судебной практики: Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 11.06.2020 по делу N 88-12394/2020, 88-13729/2020 отказался восстанавливать уволенного за прогул истца на работе.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Очередная иллюстрация из судебной практики: Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 11.06.2020 по делу N 88-12394/2020, 88-13729/2020 отказался восстанавливать уволенного за прогул истца на работе.
Вопрос: Об определении количества работников и представлении дополняющих сведений по форме СЗВ-М в целях получения субсидий субъектами МСП, пострадавшими от коронавирусной инфекции.
(Письмо ФНС России от 01.10.2020 N БС-4-11/16017@)Таким образом, исходя из обстоятельств, изложенных в рассматриваемом обращении, физические лица, уволенные с текущего места работы (ООО) и с которыми заключены трудовые договоры в марте 2020 года, должны быть указаны в отчетности СЗВ-М за аналогичный период, что подтверждается сведениями из отчетности по форме "Расчет по страховым взносам" за 3 месяца 2020 года, представленной ООО в налоговые органы Российской Федерации.
(Письмо ФНС России от 01.10.2020 N БС-4-11/16017@)Таким образом, исходя из обстоятельств, изложенных в рассматриваемом обращении, физические лица, уволенные с текущего места работы (ООО) и с которыми заключены трудовые договоры в марте 2020 года, должны быть указаны в отчетности СЗВ-М за аналогичный период, что подтверждается сведениями из отчетности по форме "Расчет по страховым взносам" за 3 месяца 2020 года, представленной ООО в налоговые органы Российской Федерации.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае потребуются дополнительные документы, подтверждающие период работы в предыдущей организации (например, трудовой договор, выписка из приказа об увольнении и др.) (абз. 2 п. 9, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае потребуются дополнительные документы, подтверждающие период работы в предыдущей организации (например, трудовой договор, выписка из приказа об увольнении и др.) (абз. 2 п. 9, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).