Вынужденный прогул в сзв-Стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Вынужденный прогул в сзв-Стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник уволен 04.02.2020 за прогул. В решении суда указано: "Изменить формулировку увольнения работника на собственное желание и дату увольнения 21.05.2020". Как отразить отсутствие работника с 04.02.2020 по 21.05.2020 в табеле учета рабочего времени, отчетах СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник уволен 04.02.2020 за прогул. В решении суда указано: "Изменить формулировку увольнения работника на собственное желание и дату увольнения 21.05.2020". Как отразить отсутствие работника с 04.02.2020 по 21.05.2020 в табеле учета рабочего времени, отчетах СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник уволен 04.02.2020 за прогул. В решении суда указано: "Изменить формулировку увольнения работника на собственное желание и дату увольнения 21.05.2020". Как отразить отсутствие работника с 04.02.2020 по 21.05.2020 в табеле учета рабочего времени, отчетах СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ?
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 05.06.2024 N 03-04-05/51691 <Не выделенный судом НДФЛ можно удержать из других выплат работнику>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)В случае незаконного увольнения после восстановления у сотрудника возникает вынужденный прогул. Это следствие нарушения его прав - лишения возможности трудиться и получать заработок.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)В случае незаконного увольнения после восстановления у сотрудника возникает вынужденный прогул. Это следствие нарушения его прав - лишения возможности трудиться и получать заработок.
Статья: Сокращение врачей - анализ споров
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Увольнение работников по инициативе работодателя - самая частая причина обращения работников в суд с исками о защите своих прав, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
(Яковлева О.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Увольнение работников по инициативе работодателя - самая частая причина обращения работников в суд с исками о защите своих прав, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- отказа работодателя в заключении трудового договора, нарушающего гарантии, установленные ТК РФ, восстановления на работе, взыскания заработка, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- отказа работодателя в заключении трудового договора, нарушающего гарантии, установленные ТК РФ, восстановления на работе, взыскания заработка, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя;
Вопрос: По донорству в будние дни в период вынужденного прогула положены два дня выходных или один (в случае дальнейшего восстановления на работе)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Заключен трудовой договор на 1 год. Через 3 месяца вручили соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Работник отказался его подписывать. С приказом об увольнении не ознакомили, трудовую не выдали. Имеет ли право работник требовать в суде восстановления на работе и компенсацию за вынужденный прогул?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Вынужденный прогул сотрудника - вина работодателя
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6