Выходное пособие в 4-фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие в 4-фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
Статья: Нужно ли в отчете 4 - ФСС отражать не облагаемые страховыми взносами выплаты?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Нужно ли в отчете 4 - ФСС отражать не облагаемые страховыми взносами выплаты: командировочные расходы, суточные в пределах норм, выходное пособие при увольнении, дивиденды, выплачиваемые физическим лицам, выплаты по договору аренды транспортного средства у сотрудника, компенсацию за использование личного автомобиля?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Нужно ли в отчете 4 - ФСС отражать не облагаемые страховыми взносами выплаты: командировочные расходы, суточные в пределах норм, выходное пособие при увольнении, дивиденды, выплачиваемые физическим лицам, выплаты по договору аренды транспортного средства у сотрудника, компенсацию за использование личного автомобиля?
Статья: Заполняем форму-4 ФСС РФ. Годовой отчет
(Кузнецова В., Евграфов О.)
("Современный предприниматель", 2010, N 12)Раздел III посвящен взносам на страхование от несчастных случаев. В таблице 9 приводятся данные о среднесписочной численности работающих, в том числе выделяют инвалидов и занятых на вредных производствах (графы 1 - 3). В графах 4 - 6 указывается сумма выплат в пользу работников. Здесь по строкам показывается сумма за отчетный период (календарный год) и приводится разбивка по месяцам за прошедший квартал (октябрь, ноябрь, декабрь). Отдельно выделяются суммы, на которые взносы не начисляются (графа 5). Они указаны в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765. Это, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, вознаграждения по гражданско-правовым и авторским договорам, выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
(Кузнецова В., Евграфов О.)
("Современный предприниматель", 2010, N 12)Раздел III посвящен взносам на страхование от несчастных случаев. В таблице 9 приводятся данные о среднесписочной численности работающих, в том числе выделяют инвалидов и занятых на вредных производствах (графы 1 - 3). В графах 4 - 6 указывается сумма выплат в пользу работников. Здесь по строкам показывается сумма за отчетный период (календарный год) и приводится разбивка по месяцам за прошедший квартал (октябрь, ноябрь, декабрь). Отдельно выделяются суммы, на которые взносы не начисляются (графа 5). Они указаны в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765. Это, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, вознаграждения по гражданско-правовым и авторским договорам, выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Вопрос: Мой ребенок - инвалид. Работаю на предприятии, и мне оплачивают четыре дополнительных выходных дня в месяц. Может ли предприятие брать процент от этих денег как с дохода? Ведь эти "детские дни" оплачивает соцстрах.
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 4)Заметим также: ФАС МО признал, что организация правомерно не удержала с работника НДФЛ уже на том основании, что оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом производится за счет средств ФСС (Постановление ФАС МО от 27.04.2009 N КА-А40/3620-09). А представляемая работодателями в Фонд социального страхования форма 4-ФСС РФ (как старая, утв. Постановлением ФСС РФ от 22.12.2004 N 111, так и новая, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 N 871н) просто относит оплату дополнительных выходных к пособиям.
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 4)Заметим также: ФАС МО признал, что организация правомерно не удержала с работника НДФЛ уже на том основании, что оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом производится за счет средств ФСС (Постановление ФАС МО от 27.04.2009 N КА-А40/3620-09). А представляемая работодателями в Фонд социального страхования форма 4-ФСС РФ (как старая, утв. Постановлением ФСС РФ от 22.12.2004 N 111, так и новая, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 N 871н) просто относит оплату дополнительных выходных к пособиям.
Статья: Как подготовиться к сдаче формы 4 - ФСС за полугодие
(Лисицына П.А.)
("Упрощенка", 2015, N 7)Важное обстоятельство. Выплаты, которые не относятся к объекту обложения страховыми взносами (например, по договору аренды или дарения), в расчете 4 - ФСС показывать не нужно.
(Лисицына П.А.)
("Упрощенка", 2015, N 7)Важное обстоятельство. Выплаты, которые не относятся к объекту обложения страховыми взносами (например, по договору аренды или дарения), в расчете 4 - ФСС показывать не нужно.
Вопрос: ...При сокращении численности работнику выплачивается средний месячный заработок. Следует ли трактовать эти суммы как выплаченные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (в том числе для целей заполнения формы РСВ-1 ПФР и формы 4 - ФСС)?
(Консультация эксперта, 2016)Следует ли трактовать эти суммы как выплаченные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений согласно ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в том числе для целей заполнения формы РСВ-1 ПФР и формы 4 - ФСС)?
(Консультация эксперта, 2016)Следует ли трактовать эти суммы как выплаченные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений согласно ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в том числе для целей заполнения формы РСВ-1 ПФР и формы 4 - ФСС)?
Статья: С какого дня оплачивать "детский" больничный, открытый в выходной день
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 24)Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком, в том числе и за первые 3 дня, выплачивается за счет средств ФСС <12>. Поэтому на сумму доплаты вы можете уменьшить страховые взносы в ФСС РФ за тот период, в котором деньги были выплачены работнику <13>. И отразить это в форме-4 ФСС <14> в периоде выплаты <15>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 24)Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком, в том числе и за первые 3 дня, выплачивается за счет средств ФСС <12>. Поэтому на сумму доплаты вы можете уменьшить страховые взносы в ФСС РФ за тот период, в котором деньги были выплачены работнику <13>. И отразить это в форме-4 ФСС <14> в периоде выплаты <15>.
Вопрос: Отражать ли в расчете по форме 4 - ФСС выплату трехкратного среднего месячного заработка руководителю в связи с досрочным расторжением трудового договора?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое руководителю при увольнении, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка увольняемого работника.
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое руководителю при увольнении, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка увольняемого работника.